Solutions Engineer - Enterprise - NYC

Seit 1989 hilft SHI International Corp. Organisationen, die Welt durch Technologie zu verändern. Wir sind seitdem jedes Jahr gewachsen und sind heute stolz darauf, ein weltweiter Anbieter von IT-Lösungen und -Dienstleistungen im Wert von 16 Milliarden US-Dollar zu sein.

Über 17,000 Organisationen weltweit verlassen sich auf den Concierge-Ansatz von SHI, um das Nächste zu lösen. Aber das Herzstück von SHI sind unsere Mitarbeiter – alle 7,000 davon. Wenn Sie unserem Team beitreten, genießen Sie:

STELLENZUSAMMENFASSUNG

Der Solutions Engineer - Enterprise arbeitet mit Account-Teams zusammen, um Rechenzentrumsumgebungen von Kunden zu bewerten und maßgeschneiderte Infrastrukturlösungen zu entwerfen, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind. Diese Rolle umfasst den Aufbau technischer Beziehungen zu OEMs, die Schulung von Vertriebsteams und Kunden, die Verwaltung der Pipeline der Lösungs-Praxis und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kundenkontakten, um Technologiemöglichkeiten in den Bereichen Rechenzentrum, Cloud, Netzwerk, Sicherheit und Dienstleistungen zu identifizieren.

• Unser Engagement für Vielfalt, als das größte Unternehmen in Privatbesitz von Minderheiten und Frauen in den USA.

• Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und Führungsmöglichkeiten.

• Gesundheits-, Wellness- und Finanzleistungen, um Ihnen und Ihrer Familie Sicherheit zu bieten.

• Weltklasse-Einrichtungen und die Technologie, die Sie zum Erfolg benötigen – in unseren Büros oder Ihren.

Diese Position ist eine Remote-Position, die erfordert, dass Sie im Großraum New York City wohnen, um die Geschäftsanforderungen gemäß den Bestimmungen des SHI-Managements zu unterstützen.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen $112,000 und $182,000. Die geschätzten Gesamtverdienste außerhalb des Basisgehalts (OTE), die ein Basisgehalt und einen Bonus beinhalten, liegen zwischen $160,000 und $260,000. Die Vergütung für diese Position hängt von berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und dem Marktstandort ab und variiert daher von Individuum zu Individuum. Leistungen können unter anderem Kranken-, Augen-, Zahnversicherung, 401K und flexible Ausgabenkonten umfassen.

Gleichstellung von Chancen – M/W/Behinderung/Schutzbedürftige Veteranen

Verhaltensweisen und Kompetenzen

Präsentation: Kann ansprechende Präsentationen entwerfen und halten, wobei Inhalt und Stil an das Publikum, den Kontext und das Medium angepasst werden.

Verhandlung: Kann proaktiv Verhandlungsmöglichkeiten erkennen, Diskussionen initiieren und zur Konfliktlösung beitragen.

Kommunikation: Kann komplexe Ideen und Informationen effektiv an verschiedene Zielgruppen kommunizieren und eine effektive Kommunikation zwischen anderen fördern.

Detailorientiert: Kann komplexe Aufgaben oder Projekte verwalten, Fehler oder Inkonsistenzen erkennen und sicherstellen, dass alle Details berücksichtigt werden, notwendige Korrekturen vorgenommen werden und die Qualität erhalten bleibt.

Organisation: Kann mehrere Projekte effektiv koordinieren, Aufgaben bei Bedarf delegieren und fortgeschrittene Organisationswerkzeuge und -methoden einsetzen.

Nachverfolgung: Kann proaktiv Aufgaben identifizieren, die eine Nachverfolgung erfordern, die notwendigen Maßnahmen einleiten und zu einem effizienten Workflow-Management beitragen.

Problemlösung: Kann proaktiv potenzielle Probleme identifizieren, präventive Maßnahmen einleiten und innovative Lösungen vorschlagen und dazu beitragen.

Beziehungsaufbau: Kann proaktiv Möglichkeiten zur Erweiterung von Netzwerken suchen, Kooperationen initiieren und zum Teamzusammenhalt beitragen.

Dokumentation: Kann umfassende Dokumentationsstandards entwickeln, Best Practices implementieren und sicherstellen, dass die Dokumentation die betriebliche Effizienz unterstützt.

Ergebnisorientierung: Kann herausfordernde Ziele für ihr Team setzen und sie zu deren Erreichung führen, was eine konstante Erfolgsbilanz zeigt.

Anforderungsniveau

Weitere Anforderungen