Softchoice

Architekt, Professional Services (Microsoft Security)

Vereinigte Staaten

Arvada, Colorado, United States · Chicago, Illinois, United States · Florida, United States · Texas, United States

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Über die Stelle

Warum Sie Softchoice lieben werden

Wir sind ein auf Software fokussierter Anbieter von IT-Lösungen und -Dienstleistungen, der Organisationen befähigt, agil und innovativ zu sein, und dessen Mitarbeiter engagiert, vernetzt und kreativ bei der Arbeit sind. Das bedeutet, sie in die Cloud zu bringen, ihnen beim Aufbau der Arbeitswelt von morgen zu helfen und sie in die Lage zu versetzen, klügere Entscheidungen über ihre Technologie zu treffen. Indem wir diese Dinge tun, helfen wir ihnen, Erfolg für ihre Kunden und ihre Mitarbeiter zu schaffen.

Wir stehen stolz zu unseren Mitarbeitern und unterstützen ihren Erfolg durch berufliche Entwicklung und Weiterentwicklung. Wir sind anerkannt und respektiert für unsere Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit und streben kontinuierlich danach, das zu tun, was gut für unsere Mitarbeiter und Gemeinschaften ist.

Der Einfluss, den Sie haben werden

Softchoice gestaltet die Rolle, die wir im Leben unserer Kunden spielen, neu, und wir suchen großartige Mitarbeiter, um unsere kundenorientierte Kultur zu stärken.

In der sich schnell verändernden IT-Umgebung, voller komplexer Herausforderungen für Kunden, ist es unsere Aufgabe, sicherzustellen, dass ihre Erfahrung mit Softchoice ansprechend, mühelos und wertvoll ist.

Als Microsoft Security Architect innerhalb der Professional Services Organisation haben Sie die Möglichkeit, Technologielösungen auf Basis des Identitätsmanagements und des Workplace Security Portfolios zu entwerfen, zu planen und zu architekturieren. Als führender Fachexperte für Identitätsmanagement und Workplace Security unterstützt diese Rolle alle Aspekte des Designs und der Servicebereitstellung und leitet technische Workshops mit unseren geschätzten Unternehmenskunden und Kunden im öffentlichen Sektor.

Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem:

Wir verstehen, dass nicht jeder 100 % der Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle mitbringt.

Bei Softchoice bieten wir vielfältige Möglichkeiten, einschließlich derjenigen mit unterschiedlichen Arbeitserfahrungen und Hintergründen. Egal, ob Sie neu im Corporate Tech-Bereich sind, nach einer Lücke im Berufsleben wieder arbeiten, oder den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen möchten, wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren und ermutigen Sie zur Bewerbung.

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten

  1. Die Menschen: Sie werden in unserem kollaborativen Umfeld aufblühen, umgeben von unglaublichen Kollegen, die Unterstützung und Innovation fördern und unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.
  1. Hochleistungsfähige Kultur: Bei Softchoice widmen wir uns der Erreichung unserer Ziele und dem Erfolg für unsere Kunden und füreinander.
  1. Flexibilität: Planen Sie Ihre Arbeitstage so, wie es für Sie am besten passt.
  1. Preisgekrönter Arbeitsplatz: Stolz als Great Place to Work für 20 aufeinanderfolgende Jahre ausgezeichnet
  1. Inklusive Kultur: Wir setzen uns für eine inklusive Kultur ein, in der sich jedes Teammitglied authentisch entfalten kann.
  1. Wettbewerbsfähige Leistungen: Profitieren Sie von wettbewerbsfähigen Vergünstigungen, die vom ersten Tag an gelten.

Inklusion & Chancengleichheit bei der Beschäftigung

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit einsetzt. Bewerber bei Softchoice werden unabhängig von geschützten Kategorien berücksichtigt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder sexuelle Orientierung.

Benötigen Sie eine Unterkunft? Wir helfen gerne

Wir sind stolz darauf, während des Einstellungs- und Einstellungsprozesses Interview- und Beschäftigungsunterkünfte anzubieten. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, um sich für eine Stelle zu bewerben oder ein Interview zu führen, wenden Sie sich bitte direkt an asktalentacquisition@softchoice.com [file:///C:/Users/dnik/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/Content.Outlook/CFB2RD0J/asktalentacquisition@softchoice.com]. Wir sind bestrebt, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um Ihre Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen.

Unser Engagement für Ihre Erfahrung

Wir setzen uns für die Sicherheit aller Bewerber und Teammitglieder ein. In diesem Sinne haben wir für alle digitale Interviews implementiert. Wir verstehen, dass Sie möglicherweise mit Ablenkungen um Sie herum (wie Kindern oder pelzigen Freunden) interviewen müssen, und wir werden dasselbe tun.

Bevor Sie bei uns anfangen, führen wir eine Strafregisterprüfung durch, überprüfen Ihre Ausbildung und Ihre Referenzen.

Wenn Sie bei Softchoice anfangen, werden wir Sie remote einarbeiten. Keine Sorge. Es ist schnell, einfach und Sie werden im Handumdrehen mit Ihrem neuen Team verbunden sein.

Was Sie tun werden

  1. Sie entwerfen und liefern Identitätsmanagement- und Workplace-Security-Lösungen, die den Kundenanforderungen und Zeitplänen entsprechen.
  1. Sie fungieren als technische Autorität zur Leitung von Identitätsmanagement- und Workplace-Security-Projekten, einschließlich Upgrades, Installationen, Konfigurationen, Migrationen, Sicherheitsverbesserungen, Administration, Richtlinienentwicklung und Benutzerschulungen. Dies erfordert ein technisches Verständnis von Cloud-Sicherheitslösungen, einschließlich M365 Defender, Defender for Cloud und Sentinel.
  1. Sie arbeiten eng mit Kollegen (intern), Endbenutzern (extern) und Vertretern des Herstellers (Microsoft) bei der Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung von MS Teams gemäß den vertraglichen SLAs zusammen.
  1. Sie betreuen und entwickeln Berater, Ingenieure und Techniker im Team und geben Anleitung zu ihren technischen Fähigkeiten sowie zu den Soft Skills, die für ihren Erfolg erforderlich sind.
  1. Sie fungieren als technischer Experte mit starken Kundeninteraktionsfähigkeiten und der Fähigkeit, komplexe Lösungs- und Servicebereitstellungen für Kunden zu beraten, zu implementieren und zu verwalten.
  1. Sie haben Wissensdurst und nutzen die Möglichkeiten, relevante Zertifizierungen und Schulungen für Microsoft Endpoint Security und Identity Management zu absolvieren.
  1. Sie fungieren als technische Autorität und Fachexperte für Softchoice, unterstützen andere Personen und Teams auf Messen, Veranstaltungen und bei Vorträgen, die speziell Ihre technische Expertise erfordern.
  1. Sie sind ein Vorbild für unsere Werte persönliches Wachstum, Kundenleidenschaft, Fürsorge für andere und Verantwortung für das Endergebnis.
  1. Sie haben die Möglichkeit, in einer sehr sichtbaren, kundenorientierten Rolle zu arbeiten.
  1. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Technologieexpertise einzusetzen und eine detaillierte, umsetzbare Leistungsbeschreibung (Statement of Work) mit unseren Architekten, Ingenieuren und Projektmanagern zu unterstützen.
  1. Sie tun dies, indem Sie über neue Trends und Technologie-Updates auf dem Laufenden bleiben.
  1. Sie werden auch Ihre Liefer-, Adoptions- und Problemlösungsfähigkeiten im Laufe der Zeit kontinuierlich verfeinern.

Mindestanforderungen

Was Sie mitbringen

  1. Eine neugierige Denkweise, die bereit ist, die richtigen Fragen zu stellen, um Kunden die bestmögliche Lösung anzubieten.
  1. Ein Problemlöser mit der Fähigkeit, die Grundursache eines Problems aufzudecken und zu beheben.
  1. Eine proaktive Arbeitsmoral, die die Reaktionsfähigkeit gegenüber Kunden an erste Stelle setzt.
  1. Leidenschaft für den Aufbau starker Kundenbeziehungen und die Förderung eines großartigen Kundenerlebnisses (CX).
  1. Studium der Informatik / Informationstechnologie oder gleichwertige Branchenerfahrung.
  1. Reisebereitschaft bis zu 10% der Zeit.
  1. Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer kundenorientierten Professional Services Rolle oder 10 + Jahre einschlägige, zunehmend leitende Branchenerfahrung.
  1. Aktuelle Zertifizierungen und Schulungen, einschließlich: Microsoft Certified Security Operations Analyst Associate und Security Administrator Associate.

Vergütung

Eine angemessene Schätzung der aktuellen Grundgehaltsspanne für diese Position in Texas und Chicago liegt bei jährlich $128,800 bis $161,000 zzgl. 14% als Zielanreize.

Eine angemessene Schätzung der aktuellen Grundgehaltsspanne für diese Position in Florida und Denver liegt bei jährlich $122,360 bis $152,950 zzgl. 14% als Zielanreize.

Das tatsächliche Gehalt basiert auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich Standort, Erfahrung, Qualifikationen, Ausbildung und relevanter Zertifizierungen. Die Spanne für diese Position in anderen geografischen Gebieten kann abweichen.

Stellenanforderungs-ID: 7551

EoE/M/W/Vet/Behinderung

#LI-NP1

Softchoice bietet allen Vollzeitmitarbeitern einen umfassenden und wettbewerbsfähigen Leistungskatalog, der Folgendes umfasst:

  • Gesundheit und Wohlbefinden: Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, flexible Ausgabenkonten, Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Finanzielle Leistungen: 401k Plan mit Arbeitgeberzuschuss, Lebens- und Invalidenversicherung.
  • Bezahlte Freistellung: PTO und Krankheitstage (beginnend mit 20 Tagen pro Jahr), Feiertage, Elternurlaub, Freiwilligentage, Beerdigungsurlaub.
  • Zusätzliche Vergünstigungen: Mitarbeiterrabattprogramm.

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