Automatisierungstechniker - OEM

Eine Karriere bei Crawford Electric Supply ist mehr als nur ein Job. Sie investieren gemeinsam in eine hellere, nachhaltigere Zukunft und werden Teil eines Teams, das für unsere Kunden einen echten Unterschied macht. Crawford Electric Supply bietet Elektroprodukte und Dienstleistungen für Auftragnehmer an. Wenn es dazu beiträgt, Strom in ein Büro, ein Zuhause, eine Fabrik oder ein anderes Gebäude zu bringen, finden Sie es bei uns. Wir sind in der gesamten südöstlichen Region der Vereinigten Staaten tätig und Teil der Sonepar Gruppe, dem weltweit führenden Elektrogroßhändler mit der Nummer 1 und über 45,000 Mitarbeitern rund um den Globus.

„Powered by Difference“ bedeutet für uns, dass wir unterschiedliche Perspektiven respektieren und wertschätzen. Crawford Electric Supply bietet eine unterstützende Kultur und großartige Leistungen. Als Teil der größeren Sonepar Gruppe können wir spannende Möglichkeiten für Ihr Karrierewachstum bieten.

Es ist Zeit, Ihre Zukunft zu elektrisieren! Verpassen Sie nicht diese aufregende Gelegenheit – bewerben Sie sich noch heute! Bleiben Sie mit uns in Verbindung – verfolgen Sie unsere Reise, Stellenangebote und die neuesten Nachrichten auf LinkedIn linkedin.com/company/crawfordelectricsupply und Facebook facebook.com/crawfordelectricsupply/.

Position: Automatisierungstechniker-OEM

Standort: Tulsa, OK

Über Crawford

Wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, das sich der Pflege einer Beziehung zu Ihnen verschrieben hat, das Spaß bei der Arbeit fördert, das von Unterschieden angetrieben wird und das sich für Ihre Zukunft begeistert, dann ist es Zeit, sich bei Crawford Electric Supply zu bewerben. Crawford ist in der Elektrogroßhandelsbranche als großartiger Arbeitsplatz und Karriereschmiede bekannt und stolz darauf, ein Geschäftspartner und nicht nur ein Elektrolieferant für seine Kunden zu sein. Jeden Tag bieten die Mitarbeiter von Crawford das beste Kundenerlebnis und gleichzeitig die größte Vielfalt an Elektroprodukten auf dem Markt. In den letzten 30 Jahren hat Crawford eine Kultur des Wachstums, der Chancen, des innovativen Denkens und der Stabilität für seine Mitarbeiter aufgebaut, indem es das Unternehmensmotto „Whatever it Takes!“ durch unsere unten aufgeführten Denkkompetenzen wirklich gelebt hat:

Wir sind stolz darauf, ein militärfreundliches Unternehmen zu sein, und unsere vielen Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs) helfen Ihnen, Kontakte zu knüpfen und sich unterstützt zu fühlen.

Bereit, sich uns anzuschließen? Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Crawford Crew – wo wir hart arbeiten, oft lachen und immer einen Funken zu teilen haben!

Zusammenfassung der Position

Der Automatisierungstechniker dient als primäre technische Autorität zur Unterstützung von industriellen Automatisierungslösungen für Endverbraucher und OEM-Kunden. Diese Rolle arbeitet eng mit Automatisierungs-Vertriebsspezialisten und Account Managern zusammen, indem sie Anwendungsexpertise, Lösungsdesign und technische Anleitung während des gesamten Pre-Sales- und Post-Sales-Lebenszyklus bereitstellt. Der Automatisierungstechniker stellt sicher, dass empfohlene Lösungen technisch fundiert, skalierbar und auf die Leistungsziele des Kunden abgestimmt sind.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Umfeld

Hinweis: Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Natur und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Personen in dieser Klassifizierung ausgeführt wird. Sie sind nicht als erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten auszulegen, die von Personal dieser Klassifizierung verlangt werden. Alle Mitarbeiter können von Zeit zu Zeit gebeten werden, Aufgaben außerhalb ihrer normalen Verantwortlichkeiten zu übernehmen, wenn dies erforderlich ist. Crawford ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Sonepar ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, die nicht die Fähigkeit beeinträchtigt, Familienstand, Familienverantwortung, Schwangerschaft, genetische Informationen, sexuelle Orientierung, Schutzstatus, geschützten Veteranen- oder Militärstatus oder eine ungünstige Entlassung aus dem Militärdienst oder andere Kategorien, die durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind.

Sonepar und unsere Markenfamilie setzen sich für die vollständige Integration aller qualifizierten Personen ein. Im Einklang mit unserem Engagement werden wir die notwendigen Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden.

Wenn daher eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, um vollständig an der Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Funktionen der Position auszuüben und/oder alle anderen Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, wenden Sie sich bitte an 843-745-2420 oder senden Sie eine E-Mail an recruiting@sonepar-us.com [recruiting@sonepar-us.com].

EEO ist Gesetz

Bewerber und Mitarbeiter sind nach Bundesgesetz vor Diskriminierung geschützt. Um mehr zu erfahren, klicken Sie hier dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/ofccpost.htm.

Bestimmung zur Nichtdiskriminierung bei der Gehaltstransparenz

Sonepar folgt der Executive Order 11246, einschließlich der Bestimmung zur Nichtdiskriminierung bei der Gehaltstransparenz. Um mehr zu erfahren, klicken Sie hier dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf.

LI-EV

Wir bieten Vollzeitmitarbeitern großartige, familienfreundliche Leistungen:

• Krankenversicherungspläne

• Zahn- und Augenversicherung

• Bezahlte Freizeit

• Bezahlter Elternurlaub

• 401(k) Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Programme zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Möglichkeit, Aktionär zu werden

• Vom Arbeitgeber bezahlte kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung

• Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung für Ehepartner und Angehörige

• Umfassendes Wellness-Programm

• Fitnessstudio-Erstattung

• Employee Assistance Program (EAP)