Vereinigte Staaten
B&A
Spire
Director of Software Engineering
Vereinigte Staaten
Boulder, Colorado, United States
PythonRustGo
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Über die Stelle
Die Rolle:
Spire vollzieht einen grundlegenden Wandel in der Art und Weise, wie wir unsere Konstellation betreiben. Wir bewegen uns weg von einem Modell, bei dem geschulte Bediener Dashboards überwachen und bei Problemen Experten hinzuziehen, hin zu einem System, das vollständig autonom, selbstheilend und datenintelligent ist. Dieser Director wird diese Transformation leiten. Sie geben die technische Vision vor, definieren die Architektur, bauen das Team auf, inspirieren es und setzen persönlich neue Maßstäbe für moderne Weltraumoperationen.
Das alte Modell stützt sich auf Bediener, Eskalationen, manuelle Prozesse und institutionelles Wissen, das in den Köpfen weniger Experten gefangen ist. Es ist nicht skalierbar und gehört nicht in ein modernes Raumfahrtunternehmen. Wir wissen, womit wir es ersetzen wollen: SRE-Prinzipien angewandt auf eine Konstellation, autonome Fehlerbehandlung, KI-gestützte Anomalieerkennung, geringer manueller Aufwand, hohe Datenqualität und kontinuierliche Verbesserung, die fest im System verankert ist.
Was diese Rolle nicht ist
Dies ist keine Rolle für jemanden, der sich von der technischen Arbeit verabschieden möchte. Wenn Ihre ideale Woche aus einem Meeting nach dem anderen, 1:1s, Sprint-Zeremonien und Stakeholder-Syncs besteht, ist dies nicht die richtige Stelle für Sie. Wir suchen einen Director, der selbst programmiert, Architekturen überprüft, technische Entscheidungen hinterfragt und sich den Respekt des Teams durch nachgewiesenes Fachkönnen verdient, nicht nur durch Dienstjahre oder den Titel.
Ihre Aufgaben
Technische Führung
- Definition und Verantwortung für die technische Roadmap für autonome Konstellationsoperationen
- Festlegung der architektonischen Ausrichtung für die Datenplattform, Zuverlässigkeitssysteme und Automatisierungsinfrastruktur
- Hands-on bleiben: Code überprüfen, Lösungen prototypisieren und bei Bedarf in die Details gehen
- Etablierung von Engineering-Standards für Codequalität, Systemdesign, Tests und Observability sowie deren Durchsetzung im Team
- Die Ansprechperson für Ingenieure sein, wenn das Problem wirklich schwierig ist
Teambuilding & Kultur
- Rekrutierung, Entwicklung und Bindung eines Teams von 6 bis 10 erstklassigen Reliability- und Plattform-Ingenieuren
- Tempo, Ton und Ambitionen für das Team vorgeben und dafür sorgen, dass die Zugehörigkeit zum Team als Privileg empfunden wird
- Schaffung eines Umfelds, in dem Ingenieure schnell wachsen, Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen und Dinge ausliefern, auf die sie stolz sind
- Identifizierung von Lücken und Förderung der Ingenieure durch Mentoring, nicht nur durch Management
Operative Transformation
- Leitung des Wandels von manuellen, bedienergesteuerten Prozessen hin zu vollständig automatisierten und selbstheilenden Abläufen
- Definition und Verfolgung von SLOs, Fehlerbudgets und Zuverlässigkeitszielen für die Konstellation
- Zusammenarbeit mit Satellitenbetriebs- und Missionsteams, um operative Herausforderungen in Softwarelösungen zu übersetzen
Funktionsübergreifender Einfluss
- Die technische Stimme des Teams in unternehmensweiten Diskussionen über Architektur, Infrastruktur und Plattformstrategie sein
- Beeinflussung der Strategie von Spire in Bezug auf Automatisierung, Daten und KI/ML innerhalb der gesamten Engineering-Organisation
Mindestanforderungen
Grundlegende Fähigkeiten/Qualifikationen
- 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 in einer technischen Führungsrolle oder als Staff-Level Individual Contributor
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Bereitstellung zuverlässiger Produktionssysteme in großem Maßstab. Sie haben Systeme verantwortet, die nicht ausfallen durften.
- Hohe technische Glaubwürdigkeit. Die Ingenieure in Ihren Teams haben Ihr Urteilsvermögen respektiert, nicht nur Ihren Titel.
- Erfahrung mit SRE-Prinzipien, Reliability Engineering oder groß angelegter Automatisierung. Sie haben manuellen Aufwand systematisch reduziert und sich nicht nur darüber beschwert.
- Fundierte Kenntnisse in Python, verteilten Systemen, Datenplattformen und Cloud-Infrastruktur
- Erfahrung bei der Einstellung und Entwicklung von Ingenieuren. Sie wissen, was Exzellenz ausmacht und wie man sie findet.
- Kommunikations- und Überzeugungsstärke, um technische Entscheidungen in Teams voranzutreiben, die Sie nicht direkt leiten
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der Anwendung von KI/ML oder fortgeschrittener Analytik auf operative oder Überwachungsprobleme
- Erfahrung beim Schreiben von performanter Software in Rust
- Hintergrund in Weltraumsystemen, Luft- und Raumfahrt oder hochgradig eingeschränkten Echtzeitumgebungen
- Erfahrung beim Aufbau von Data Lakes, Telemetrieplattformen oder Observability-Infrastruktur in großem Maßstab
- Erfahrung darin, Teams durch technische Transformationen zu führen, anstatt nur den Status quo zu verwalten
Spire verfolgt ein hybrides Arbeitsmodell, und diese Position erfordert, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro arbeiten.
Für diese Rolle kann der Zugang zu US-exportkontrollierter Software und/oder Technologie erforderlich sein. Falls erforderlich, wird Spire die notwendigen Lizenzen arrangieren – dies ist nichts, was Kandidaten vor der Bewerbung besitzen müssen.
#LI-MK1
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Spire ist global tätig und unser Erfolg stützt sich auf die vielfältigen Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert, und verpflichten uns zur Gleichstellung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.
Um einen sicheren Arbeitsplatz für die Mitarbeiter von Spire zu gewährleisten, müssen alle Kandidaten, die ein bedingtes Angebot erhalten, eine Hintergrundüberprüfung durchlaufen. Dies kann die Überprüfung der strafrechtlichen Vergangenheit und des beruflichen Werdegangs umfassen.
Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um den globalen Datenschutzhinweis von Spire für Mitarbeiter, Auftragnehmer, Kandidaten und Besucher spire.com/global-data-privacy-notice/ sowie die Datenschutzrichtlinie von Spire zu lesen. spire.com/privacy-policy/
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Bitte beachten Sie, dass die Kommunikation bezüglich Ihrer Bewerbung von @spire.com, @recruiting.spire.com oder von Candidate.fyi (unserem Planungstool) stammen kann.
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position ist unten aufgeführt. Das endgültige Grundgehalt für diese Rolle hängt vom Standort, den Fähigkeiten, der Erfahrung und den Qualifikationen ab. Zusätzlich zur Grundvergütung ist diese Rolle für Provisionen und jährliche Aktienoptionen berechtigt. Diese Rolle ist auch für unser Mitarbeiterleistungsprogramm berechtigt, einschließlich Urlaub, Krankheits- und persönlicher Freistellung; optionaler Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung; einem 401(K)-Plan; einem Gesundheits- und Wellness-Erstattungsprogramm sowie der Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufplan von Spire.
Gehaltsspanne
$171,000—$202,500 USD
Globale Vorteile
- 🛰️ Benennen Sie Ihr Satellitenprogramm (NYSP)
- 🚀 Teilnahme an Raketenstarts
- 🌴 Großzügige Urlaubsregelung
- 🎓 Programm zur Bildungsunterstützung
- 🥰 Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
- 📈 Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)
- 👣 Familienzeit
- 💪 Fitness-Erstattung
- 🧡 Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
- 🍉 Gesunde Snacks & Getränke in jedem Büro
Über Spire
Wir verbessern das Leben auf der Erde mit Daten aus dem Weltraum.
Spire Global ist ein Unternehmen für Weltraum-zu-Cloud-Analytik, das die größte Mehrzweck-Satellitenkonstellation besitzt und betreibt. Seine proprietären Daten und Algorithmen bieten die fortschrittlichste maritime, luftfahrtbezogene und wetterbezogene Nachverfolgung der Welt. Zusätzlich zur Konstellation umfasst die Dateninfrastruktur von Spire ein globales Bodenstationsnetzwerk und 24/7-Operationen, die eine weltweite Echtzeitabdeckung jedes Punktes auf der Erde bieten.
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