Senior UX Designer

TripArc wurde 2017 gegründet und ist ein privat geführtes Unternehmen mit einem Wert von $750 Millionen, das führende Reisebüros und Reiseveranstalter in Nordamerika unterstützt. Unser expandierendes und wachsendes Netzwerk ermöglicht einen nahtlosen Zugang zu einer umfassenden Palette an Reiseoptionen und Dienstleistungen weltweit mit über $750 Millionen Transaktionen jährlich – alles zu den besten Konditionen der Branche.

Als Branchenführer in den Bereichen Technologie, Einkauf, Finanzen, Personalwesen und Marketing wissen wir, wie wir Reiseexperten die effektivsten Lösungen bieten können. Durch unsere fundierte Erfahrung in der Partnerschaft mit zwei führenden Marken im Luxusreisesegment – Kensington Tours und Travel Edge – verfügt TripArc über echte Einblicke in die heutigen Bedürfnisse von Reiseveranstaltern und Reisebüros.

Die Ziele von TripArc sind einfach. Wir möchten unser Netzwerk von über 1400 Reiseunternehmen profitabler und effizienter machen und ihnen dabei helfen, wirklich einzigartige Reisen für ihre Kunden zu gestalten.

Dies ist eine hybride Stelle, die 2 Tage pro Woche in unserem Büro in der Innenstadt von Toronto erfordert.

TripArc sucht einen Senior UX Designer, der die Zukunft unserer B2B-Reiseplattformen mitgestaltet. Unsere Produkte unterstützen die tägliche Arbeit von Destination Experts, Reiseberatern und globalen DMC-Partnern und decken alles ab, von der Reiseplanerstellung und Preislogik bis hin zur Buchungsverwaltung, operativen Arbeitsabläufen und mehr. Wir arbeiten nach dem AI-first-Prinzip: Designer erstellen Prototypen mit Claude und Figma Make, und Ingenieure entwickeln mit KI-gestützter Unterstützung. Sie werden Teil des Bereichs „Quote to Pay“, in dem das Erstellen und Bearbeiten von Reisen den Kern des Produkts bildet und KI sowohl Teil der Erfahrung als auch des Prozesses wird.

Dies ist eine wirkungsstarke End-to-End-Produktdesignrolle, die sich auf die Lösung komplexer, realer Probleme in einem Bereich konzentriert, in dem Benutzerfreundlichkeit, Geschwindigkeit und Klarheit sich direkt auf Umsatz, Effizienz und Kundenerfahrung auswirken. Sie übernehmen die Verantwortung für einen Produktbereich, arbeiten eng mit Produktmanagement und Technik zusammen und helfen dabei, Plattformen weiterzuentwickeln, die täglich von professionellen Reiseverkäufern genutzt werden.

Diese Rolle ist ideal für einen Senior Designer, der Mehrdeutigkeit und systemorientiertes Denken schätzt und gerne für Experten statt nur für Endverbraucher gestaltet. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, echte Probleme zu lösen, wertvolle Lösungen zu liefern und neue Technologien zu erlernen, ist dies die richtige Gelegenheit für Sie.

Sie gestalten, wie Berater Reisen kalkulieren, Anzahlungen und Zahlungen entgegennehmen, Lieferanten bezahlen und ihren Kunden Rechnungen stellen. Da diese Bildschirme mit echtem Geld zu tun haben, sind Genauigkeit und Vertrauen ebenso wichtig wie Geschwindigkeit.

Produktdiscovery und Problemlösung

End-to-End-Designverantwortung

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit

Designsysteme und Standards

AI-first arbeiten

Handwerk, Barrierefreiheit und Team

Messung und Optimierung

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit einem starken leistungsorientierten Ansatz. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an Anreizprogrammen teilzunehmen, wobei die Vergütung an die geschäftliche und individuelle Leistung gekoppelt ist. Der erwartete Vergütungsbereich für diese Position liegt bei: $110,000 bis $135,000.

Die tatsächliche Vergütung kann je nach lokalen Marktbedingungen, Geografie und relevanten berufsbezogenen Faktoren wie Wissen, Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrung und Ausbildung/Training variieren. #LI-Hybrid #LI-KC1

Wir verpflichten uns, Beschäftigungsanpassungen gemäß dem Ontario Human Rights Code und dem Accessibility for Ontarians with Disabilities Act bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung in irgendeiner Phase unseres Einstellungsprozesses eine Anpassung benötigen, teilen Sie uns dies bitte bei Ihrer Bewerbung mit.

Die Range Group kann während des gesamten Rekrutierungsprozesses künstliche Intelligenz einsetzen, um Bewerber für diese Position zu prüfen, zu bewerten oder auszuwählen. Diese Tools unterstützen unser Einstellungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Letztendlich werden Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen.

Wir danken allen Kandidaten für ihr Interesse, jedoch werden nur diejenigen kontaktiert, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden.