Vereinigtes Königreich
LSEG
UBDS Group
Cloud Engineer - EUC
RemoteVereinigtes Königreich
London, England, United Kingdom
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Über die Stelle
Wir suchen einen erfahrenen End User Computing (EUC) Engineer mit fundierten Kenntnissen im Microsoft 365-Ökosystem, modernen Workplace-Technologien, Endpoint-Management und Identitäts- und Zugriffsmanagement. Der erfolgreiche Kandidat ist verantwortlich für das Design, die Implementierung, die Absicherung und die Unterstützung von Enterprise End-User-Computing-Umgebungen, um eine nahtlose und sichere Benutzererfahrung zu gewährleisten.
Diese Rolle ist ideal für einen Ingenieur, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, sichere, moderne und effiziente End-User-Computing-Umgebungen bereitzustellen und gleichzeitig Initiativen zur digitalen Transformation des Arbeitsplatzes voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Administration und Support von Microsoft 365-Diensten, einschließlich Tenant-Konfiguration, Richtlinien und Governance.
- Verwaltung von Microsoft Entra ID (Azure AD), Active Directory, Single Sign-On (SSO) und Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA).
- Design und Implementierung von Conditional Access-Richtlinien und Microsoft Defender for Cloud Apps (MCAS) Sicherheitskontrollen.
- Entwicklung und Pflege von Microsoft Intune-Richtlinien für Geräteverwaltung, Anwendungsbereitstellung, Compliance und Sicherheit.
- Support und Administration von SCCM/MECM-Umgebungen für Endpoint-Provisionierung, Softwareverteilung, Patch-Management und Reporting.
- Wartung und Verbesserung von Enterprise Mobility + Security (EMS)-Lösungen zur Verbesserung der organisatorischen Sicherheitslage.
- Administration von Exchange Server und Exchange Online-Umgebungen, einschließlich hybrider Exchange-Bereitstellungen und Migrationen.
- Verwaltung von Microsoft Teams, einschließlich Enterprise Voice, Telefonie-Integrationen und Poly Videokonferenzlösungen.
- Support für SharePoint Online, OneDrive und Microsoft Teams-Adoption, Konfiguration und Migrationsprojekte.
- Durchführung von Tenant-zu-Tenant Microsoft 365-Migrationen unter Verwendung branchenüblicher Migrationstools.
- Entwicklung von PowerShell-Skripten und Automatisierungslösungen zur Verbesserung der operativen Effizienz und Konsistenz.
- Bereitstellung von Third-Level-Technischem Support und Fehlerbehebung für komplexe End-User-Computing- und Kollaborationsplattform-Probleme.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Standards und Betriebsabläufe.
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung
- Umfangreiche Erfahrung in der Microsoft 365-Administration und modernen Workplace-Technologien.
- Expertise in Microsoft Entra ID, Active Directory, SSO und MFA.
- Praktische Erfahrung mit Conditional Access und Microsoft Defender for Cloud Apps.
- Fundierte Kenntnisse von Microsoft Intune und Best Practices für Endpoint-Management.
- Erfahrung in der Administration von SCCM/MECM-Umgebungen.
- Verständnis von Enterprise Mobility + Security (EMS)-Technologien und Sicherheitsframeworks.
- Erfahrung in der Verwaltung von Exchange Online, Exchange Server und hybriden Exchange-Umgebungen.
- Kenntnisse in der Microsoft Teams-Administration, Enterprise Voice und Kollaborationstechnologien.
- Erfahrung mit SharePoint Online, OneDrive und Microsoft Teams-Migrationen.
- Vertrautheit mit Tenant-zu-Tenant-Migrationsprojekten und zugehörigen Tools.
- Starke PowerShell-Skripting- und Automatisierungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in Fehlerbehebung, Kommunikation und Stakeholder-Management.
2-3 Tage Anwesenheitspflicht in Central London
Wünschenswerte Zertifizierungen
- Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert
- Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate (SC-300)
- Microsoft Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102)
- Microsoft Security Zertifizierungen (SC-200, SC-400, SC-100)
Warum Menschen ihre Karriere bei UBDS Group entwickeln
Fachleute entscheiden sich dafür, ihre Karrieren bei UBDS Group zu entwickeln, wegen seines Rufs als dynamische und zukunftsorientierte Organisation, die sich stark für Innovation und Mitarbeiterentwicklung einsetzt. Bei UBDS Group erhalten Mitarbeiter einzigartige Möglichkeiten, an Spitzenprojekten in einer Vielzahl von Branchen zu arbeiten, was ihnen neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten eröffnet, die für das berufliche Wachstum entscheidend sind. Die Kultur der Gruppe betont kontinuierliche Verbesserung und bietet zahlreiche Schulungsprogramme, Mentoring und die Möglichkeit, Zertifizierungen zu erwerben, die ihre Fähigkeiten und ihre Marktfähigkeit verbessern.
UBDS Group fördert ein kollaboratives Umfeld, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden, sodass Mitarbeiter Ideen und Lösungen einbringen können, die sich spürbar auf das Unternehmen und seine Kunden auswirken. Diese Kombination aus beruflicher Weiterentwicklung, einer Kultur der Innovation und der Möglichkeit, bedeutende Beiträge zu leisten, macht UBDS Group zu einem attraktiven Arbeitsplatz für diejenigen, die ihre Karriere vorantreiben und an der Spitze technologischer und operativer Exzellenz stehen wollen.
Über UBDS Group
Bei UBDS Group ist es unsere Mission, Unternehmer zu unterstützen, die mit Technologielösungen in den Bereichen Cloud Services, Cybersicherheit, Daten und KI neue Standards setzen, um sicherzustellen, dass jede Investition unser Engagement für Innovation, Wirkung und die Schaffung von wirkungsvollen Lösungen für Organisationen und die Gesellschaft vorantreibt.
Mitarbeiterleistungen
- Schulungen – Alle Teammitglieder erhalten eine Reihe von Optionen in Bezug auf persönliche Entwicklung, sei es technisch, betriebswirtschaftlich oder methodisch. Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen und uns helfen, mehr zu erreichen.
- Private Krankenversicherung für Sie und Ihren Ehepartner/Partner, angeboten über Vitality
- Diskretionärer Bonus basierend auf einer Mischung aus persönlicher und Unternehmensleistung
- Urlaub – Sie erhalten 25 Urlaubstage, plus 1 Tag für den Geburtstag und 1 Tag für Ihr Arbeitsjubiläum zusätzlich zu den britischen Bankfeiertagen.
- Leasing von Elektrofahrzeugen mit Gehaltsverzicht
- Beitragsfinanzierter Pensionsplan
- Risikolebensversicherung
Chancengleichheit
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Geschlechtsumwandlung, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder Alter.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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