Vereinigte Staaten
Redwood Materials
UnitedHealth Group
Chief Data Officer
Vereinigte Staaten
Eden Prairie, Minnesota, United States
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Über die Stelle
Optum Tech ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitsinnovation. Unsere Teams entwickeln hochmoderne Lösungen, die Menschen helfen, gesünder zu leben und das Gesundheitssystem für alle besser zu gestalten.
Von fortschrittlicher Datenanalyse und KI bis hin zu Cybersicherheit nutzen wir innovative Ansätze, um einige der komplexesten Herausforderungen im Gesundheitswesen zu lösen.
Ihre Beiträge hier haben das Potenzial, Leben zu verändern.
Bereit, den nächsten Durchbruch zu erzielen? Kommen Sie zu uns und beginnen Sie mit Fürsorge. Vernetzung. Gemeinsames Wachstum.
Der Chief Data Officer (CDO) ist verantwortlich für die Festlegung und Umsetzung der unternehmensweiten Datenstrategie von UnitedHealth Group, um die Zuverlässigkeit, Zugänglichkeit und den Geschäftswert von Daten im gesamten Unternehmen zu verbessern.
Diese Rolle definiert, wie Daten gesteuert, verwaltet und genutzt werden, um Unternehmensabläufe, Analysen und KI in großem Maßstab zu ermöglichen. Der CDO wird das Unternehmen auf Datenbereitschaft als grundlegende Voraussetzung für KI und operative Ausführung ausrichten und sicherstellen, dass Daten zuverlässig, zugänglich und für hochwertige Anwendungsfälle geeignet sind.
Im Rahmen eines föderierten Modells legt der CDO Unternehmensstandards, gemeinsame Fähigkeiten und Entscheidungsrahmen fest und arbeitet gleichzeitig mit Geschäfts- und Technologieführern zusammen, um die Akzeptanz und messbare Ergebnisse zu fördern.
Sie genießen die Flexibilität, remote zu arbeiten* von überall in den USA aus, während Sie sich einigen schwierigen Herausforderungen stellen.
Für alle Neueinstellungen im Großraum Minneapolis oder Washington, D.C. gilt, dass Sie mindestens viermal pro Woche im Büro arbeiten müssen.
*Alle Mitarbeiter, die remote arbeiten, müssen die Telecommuting-Richtlinie von UnitedHealth Group einhalten.
UnitedHealth Group ist ein Arbeitgeber, der unter geltendem Recht Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch lokale, bundesstaatliche oder bundesstaatliche Gesetze, Regeln oder Vorschriften geschützt sind.
UnitedHealth Group ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Kandidaten müssen vor Beginn der Anstellung einen Drogentest bestehen.
Hauptverantwortlichkeiten
1. Unternehmensweite Datenstrategie & Betriebsmodell
- Definition und Leitung der unternehmensweiten Datenstrategie, abgestimmt auf Geschäftsziele, operative Anforderungen und KI-Enablement
- Festlegung unternehmensweiter Erwartungen an die Datenbereitschaft zur Unterstützung von fortgeschrittenen Analysen, KI und Entscheidungsfindung
- Festlegung und Durchsetzung unternehmensweiter Datenstandards, Governance-Richtlinien und klarer Entscheidungsrechte in einem föderierten Umfeld
- Definition des unternehmensweiten Datenbetriebsmodells, Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten zwischen zentralen und geschäftlichen Teams
- Zusammenarbeit mit CIOs, Führungskräften und Technologieteams zur Abstimmung von Prioritäten und zur Steuerung der Umsetzung
- Leitung der unternehmensweiten Investitionsprioritäten für Datenplattformen, Governance und Kernkompetenzen im Datenbereich
2. Daten-Governance, Vertrauen & verantwortungsvolle KI
- Einrichtung unternehmensweiter Governance-Frameworks für Datenqualität, Metadaten, Herkunft, Interoperabilität und Zugriff
- Definition und Durchsetzung von Erwartungen an Data Stewardship, Sicherheit und Compliance mit klaren unternehmensweiten Leitplanken in einem föderierten Modell
- Einhaltung von Standards für verantwortungsvolle KI, einschließlich Transparenz, Rechenschaftspflicht, Modellüberwachung und Risikomanagement
- Zusammenarbeit mit Rechts-, Compliance-, Risiko- und Sicherheitsteams zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen
3. Plattformen & unternehmensweite Datenkompetenzen
- Definition der unternehmensweiten Datenplattformstrategie zur Unterstützung eines skalierbaren, wiederverwendbaren und zeitnahen Datenzugangs für Analysen, KI und Betrieb
- Festlegung der Richtung für die unternehmensweite Datenarchitektur und Kernkompetenzen im Datenmanagement (Datenqualität, Metadaten, Stammdaten, Herkunft, Lebenszyklusmanagement und Zugriff)
- Ermöglichung von Data-as-a-Product-Funktionen, um sicherzustellen, dass Daten auffindbar, wiederverwendbar und auf Geschäftsanwendungsfälle abgestimmt sind
- Definition gemeinsamer Datendienste, die ein konsistentes Datenmanagement über Geschäftsbereiche hinweg ermöglichen
- Sicherstellung, dass unternehmensweite Datenplattformen sicher, resilient und auf Geschäfts- und regulatorische Anforderungen abgestimmt sind
4. Geschäftswert & Transformation
- Übersetzung der Datenstrategie in messbare Geschäftsergebnisse, einschließlich verbesserter Entscheidungsfindung, betrieblicher Effizienz und Kundenergebnisse
- Erhöhung der Akzeptanz von vertrauenswürdigen Datenbeständen und wiederverwendbaren Unternehmenskompetenzen
- Identifizierung und Priorisierung von hochwertigen Möglichkeiten, bei denen Daten und KI Transformationen vorantreiben können
- Festlegung des Standards und Unterstützung des Wandels von berichtzentrierter Datennutzung hin zu KI-gestützten Dateneinblicken und Gen-BI-Funktionen
- Festlegung von Standards und Vorbereitung von Datenbeständen für die Nutzung durch Agenten, während wir uns auf KI-native Betriebsmodelle umstellen, einschließlich semantischer Schicht, Wissensgraphen, RAG usw.
- Definition und Verfolgung von KPIs, die die Auswirkungen und die Wirksamkeit von Investitionen in unternehmensweite Daten demonstrieren
5. Führungskräfte-Engagement & externe Führung
- Beratung der Geschäftsleitung zu Daten-, KI-, Governance- und Unternehmensprioritäten durch klare, umsetzbare Empfehlungen
- Leitung von unternehmensweiten Foren und Diskussionen zu Datenstrategie, Risiko und Investitionsentscheidungen
- Vertretung von UnitedHealth Group in Branchenorganisationen, Partnerschaften und externen Foren
6. Organisatorische Führung
- Leitung und Entwicklung einer multidisziplinären unternehmensweiten Datenorganisation, die Governance, Architektur, Engineering und Datenkompetenzen umfasst
- Definition von Organisationsstruktur, Talentstrategie und operativer Disziplin, abgestimmt auf unternehmensweite Prioritäten
- Aufbau von Führungskompetenzen und Förderung einer Kultur der Rechenschaftspflicht, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung
- Sicherstellung einer effektiven Koordination zwischen dem zentralen Datenbüro und den föderierten Geschäftsteams
Sie werden für Ihre Leistung in einem Umfeld belohnt und anerkannt, das Sie herausfordern und Ihnen klare Anweisungen gibt, was zum Erfolg in Ihrer Rolle erforderlich ist, sowie Entwicklungsmöglichkeiten für andere Rollen bietet, an denen Sie interessiert sein könnten.
Die Bezahlung basiert auf mehreren Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf lokale Arbeitsmärkte, Bildung, Berufserfahrung, Zertifizierungen usw. Zusätzlich zu Ihrem Gehalt bieten wir Leistungen wie ein umfassendes Leistungspaket, Anreiz- und Anerkennungsprogramme, Aktienbeteiligung und 401k-Beiträge (alle Leistungen unterliegen den Anspruchsvoraussetzungen). Egal, wo oder wann Sie eine Karriere bei uns beginnen, Sie finden eine weitreichende Auswahl an Leistungen und Anreizen. Das Gehalt für diese Rolle liegt zwischen 225.000 und 375.000 US-Dollar pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung. Wir halten alle geltenden Mindestlohngesetze ein.
Erforderliche Qualifikationen
- 15+ Jahre Führungserfahrung in den Bereichen Daten, Analysen, Governance und/oder Technologie/KI
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten Datenstrategien und -transformationen in einer großen, komplexen, globalen, matrixorganisierten Organisation
- Nachgewiesener Erfolg im Betrieb föderierter Modelle mit klarer Governance und Entscheidungsrahmen
- Tiefgreifende Expertise in den Bereichen Daten-Governance, Datenmanagement und unternehmensweite Datenplattformen
- Direkte Erfahrung in der erfolgreichen Ermöglichung von Analysen und KI durch unternehmensweite Datenkompetenzen
- Tiefes Wissen über regulatorische Anforderungen, Datenschutz und Compliance
- Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Führungs- und Change-Management-Fähigkeiten
Bei UnitedHealth Group ist es unsere Mission, Menschen zu helfen, gesünder zu leben und das Gesundheitssystem für alle besser zu gestalten. Wir glauben, dass jeder – unabhängig von Rasse, Geschlecht, Sexualität, Alter, Wohnort und Einkommen – die Möglichkeit verdient, sein gesündestes Leben zu führen. Heute gibt es jedoch immer noch viel zu viele Barrieren für gute Gesundheit, die überproportional von Menschen mit Hautfarbe, historisch marginalisierten Gruppen und Menschen mit geringerem Einkommen erfahren werden. Wir verpflichten uns, unsere Umweltauswirkungen zu mindern und eine gerechte Versorgung zu ermöglichen und bereitzustellen, die gesundheitliche Ungleichheiten angeht und Gesundheitsergebnisse verbessert – eine unternehmensweite Priorität, die sich in unserer Mission widerspiegelt.
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