Senior Electronics & Avionics Engineer

Vast entwickelt mit einem inkrementellen, hardwareintensiven und kostengünstigen Ansatz Raumstationen und Weltrauminfrastruktur der nächsten Generation. Vast entwickelt schnell seine modulare Haven Station, um eine kontinuierliche menschliche Präsenz im Weltraum für Amerika und seine Verbündeten zu gewährleisten, fortschrittliche Forschung und Fertigung unter Mikrogravitation zu ermöglichen und eine neue Weltraumwirtschaft für Regierungs-, Unternehmens- und Privatkunden zu erschließen. Der Erfolg von Haven Demo’s 2025 machte Vast zum einzigen operativen Unternehmen für kommerzielle Raumstationen, das sein eigenes Raumfahrzeug flog und betrieb. Als Nächstes wird Haven-1 voraussichtlich die weltweit erste kommerzielle Raumstation sein, wenn sie im Jahr 2027 startet, gefolgt von weiteren Haven-Modulen. Darüber hinaus kündigte das Unternehmen kürzlich Vast Satellite an, eine Hochleistungs-Satellitenproduktlinie, die seine Raumstationskomponenten und das Erbe von Haven Demo nutzt.

Mit Hauptsitz in Long Beach, Kalifornien, und mehr als 1,000 Mitarbeitern und über einer Milliarde US-Dollar an privatem Kapital hat Vast die Einrichtungen aufgebaut, die für die Herstellung und den Betrieb der nächsten Raumstation Amerikas erforderlich sind. Das Unternehmen plant, zukünftige Habitate und Systeme für den Mond und den Mars, dedizierte Raumstationen für Regierungspartner und andere bemannte Systeme zu entwickeln, die die wachsende langfristige Weltraumwirtschaft erschließen werden.

Vast sucht einen Senior Electronics & Avionics Engineer, der die Avionikentwicklung für einen neuen, constellationsfähigen Satellitenbus verantwortet – eine Produktlinie, die für Hunderte von Satelliten pro Jahr ausgelegt ist.

Dies ist eine Vollzeitstelle, exempt, mit Standort in Long Beach.

Über diese Rolle

Wir bauen einen neuen Satellitenbus, der im Q4 2027 starten soll. Die Avioniksuite umfasst Aktuatorsteuerungen, Stromversorgungsmanagement-Elektronik, Hochgeschwindigkeits-Payload-Schnittstellen und Sensor-front-end-Komponenten – eine Mischung aus Eigenentwicklung, Wiederverwendung von anderen Vast-Programmen und COTS. Sie werden jede Eigenentwicklung vollständig verantworten: von der Make/Buy/Reuse-Entscheidung bis zur Auslieferung der Flug-Hardware.

Dies ist die zeitkritischste Einzelbeitragsrolle im Programm. Mehrere Box-Entwicklungen laufen parallel auf engen Zeitplänen, und Sie befinden sich auf dem kritischen Pfad für den gesamten Satelliten. Da die Produktlinie von unserem ersten 10-Satellitenbau auf Hunderte von Satelliten pro Jahr skaliert, werden Sie den Übergang von Prototypen zur Produktion vorantreiben – Sie werden Platinen entwerfen, die in Serie gefertigt werden können, nicht nur einmal.

Gehaltsspanne: Kalifornien $137,760—$195,552 USD

Wir kalibrieren Level und Vergütung anhand der Erfahrung und der nachgewiesenen Fähigkeiten des ausgewählten Kandidaten. Wir ermutigen Bewerber mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen zur Bewerbung.

Die eingestellte Person hat Zugang zu Informationen und Gegenständen, die US-Exportkontrollen unterliegen, und muss daher entweder eine „US-Person“ im Sinne von 22 C.F.R. § 120.62 ecfr.gov/current/title-22/section-120.62 sein oder andernfalls für eine Deemed-Export-Lizenz in Frage kommen. Dieser Status umfasst US-Bürger, US-Staatsbürger, rechtmäßige Daueraufenthaltsberechtigte (Green-Card-Inhaber) sowie Asylberechtigte und Flüchtlinge, denen dieser Status bereits gewährt wurde.

GLEICHE BEMÜHUNGSCHANCEN

Vast ist ein Arbeitgeber, der gleiche Chancen bietet; die Beschäftigung bei Vast basiert auf Leistung, Kompetenz und Qualifikation und wird in keiner Weise durch Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft/Ethnie, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, psychische oder physische Behinderung oder einen anderen gesetzlich geschützten Status beeinflusst.

Das Grundgehalt variiert je nach fachspezifischem Wissen, Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Geschäftsanforderungen und Marktnachfrage. Das Gehalt ist nur ein Teil unseres umfassenden Vergütungspakets. Vollzeitmitarbeiter erhalten außerdem Unternehmensanteile sowie Zugang zu einer breiten Palette überzeugender Leistungen und Vergünstigungen, darunter: Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen für Mitarbeiter und Angehörige, großzügige bezahlte Urlaubszeit; bis zu 20+ Tage Urlaub für exempt-Mitarbeiter und bis zu 10+ Tage Urlaub für non-exempt-Mitarbeiter mit der Möglichkeit, ungenutzten Urlaub jährlich auszuzahlen, bezahlte Elternzeit, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, Lebensversicherung, Zugang zu einem 401(k) Altersvorsorgeplan, ClassPass-Guthaben, personalisierte psychische Gesundheitsversorgung über Spring Health und andere Rabatte und Vergünstigungen. Wir sind auch stolz darauf, außergewöhnliche Essensangebote zu machen, mit Snacks, Filterkaffee & Barista vor Ort, kalten Getränken und Abendessen, die kostenlos bleiben, und Mittagessen, das als Teil des fortlaufenden Engagements von Vast zur Bereitstellung hochwertiger Mahlzeiten für Mitarbeiter subventioniert wird.