Portugal
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Vodafone
Resilience Engineer
Portugal
Lisbon, Portugal
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Über die Stelle
Werden Sie Teil unseres Teams Bei Vodafone gestalten wir nicht nur die Zukunft der Konnektivität für unsere Kunden – wir gestalten die Zukunft für jeden, der Teil unseres Teams wird. Wenn Sie bei uns arbeiten, sind Sie Teil einer globalen Mission, Menschen zu verbinden, komplexe Herausforderungen zu lösen und eine nachhaltige sowie inklusivere Welt zu schaffen. Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben und gleichzeitig die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben finden möchten, bietet Ihnen Vodafone die Möglichkeiten, dazuzugehören und einen echten Beitrag zu leisten.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Steuerung von Resilienzstrategien für Systemarchitektur, Deployment, Monitoring und Incident Response.
- Definition und Nachverfolgung von Stabilitäts-KPIs (z. B. MTTD, MTTR, Error Budgets) in Zusammenarbeit mit Performance- und Operations-Teams, um Zielvorgaben zu erreichen oder zu übertreffen.
- Konzeption und Implementierung von Fault-Injection-Tests, Chaos-Engineering-Praktiken sowie szenariobasierten Simulationen zur Validierung der Plattform-Robustheit.
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Infrastruktur-, Architektur- und Entwicklungsteams zur Neugestaltung von Services mit integrierter Redundanz, Failover und Graceful Degradation.
- Vorantreiben von Automatisierungs- und Observability-Verbesserungen, um Rauschen zu reduzieren, die Fehlererkennungsgeschwindigkeit zu erhöhen und die prädiktive Fehlerminderung zu unterstützen.
- Mitwirkung an der Gestaltung und Pflege unseres Business Continuity and Disaster Recovery Plans (BCDR), um sicherzustellen, dass IoT-Systeme bei unerwarteten Störungen resilient und wiederherstellbar bleiben.
- Verantwortung für die Resilienz-Roadmap sowie kontinuierliche Bewertung aufkommender Bedrohungen, Technologien und architektonischer Veränderungen, um die Weiterentwicklung der Stabilitätspraktiken zu steuern.
- Förderung einer Resilienz-Kultur durch interne Kommunikation, Workshops und Programme zum Lernen aus Vorfällen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Software Engineering, Informatik oder einer verwandten technischen Disziplin oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.
- Fundierte Expertise in Site-Reliability-Engineering-Prinzipien, einschließlich SLOs/SLIs, Error Budgets, Observability und systematischer Zuverlässigkeitsverbesserung.
- Tiefgreifendes Verständnis für das Verhalten verteilter Systeme, Fehlermodi und Abhängigkeitsmanagement.
- Fundierte Erfahrung in der Analyse von Systemperformance, einschließlich Latenz, Durchsatz, Fehlerraten, Sättigung und Service-Degradation.
- Erfahrung in der Konzeption von Resilienzstrategien für hochverfügbare und fehlertolerante Systeme.
- Erfahrung in der Definition und Validierung von Failover-, Degraded-Mode- und Wiederherstellungsszenarien.
- Fundierte Kenntnisse in Telemetrie- und Observability-Plattformen wie Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, Loki, Splunk oder vergleichbaren Lösungen.
- Erfahrung mit Synthetic Monitoring und Service-Level-Performance-Monitoring; RUM-Erfahrung ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Anwendung von KI-gestützten Observability- und Automatisierungsfunktionen zur Unterstützung von Anomalieerkennung, Incident-Analyse, Ereigniskorrelation, Ursachenforschung und prädiktiver Zuverlässigkeit, unter Wahrung angemessener menschlicher Aufsicht und evidenzbasierter Entscheidungsfindung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Vorfälle zu analysieren, systematische Fehlermuster zu identifizieren und teamübergreifende Verbesserungen voranzutreiben.
- Fähigkeit, komplexe technische Erkenntnisse in klare geschäftliche und strategische Empfehlungen für das Management zu übersetzen.
- Starke analytische Fähigkeiten und systemisches Denken.
- Fähigkeit, Annahmen anhand von Fakten und Daten zu hinterfragen.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Überzeugungsarbeit.
- Klare Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten für technische, geschäftliche und Führungsebenen.
- Fähigkeit, über organisatorische Grenzen hinweg zu arbeiten, ohne auf direkte Weisungsbefugnis angewiesen zu sein.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Autonomie, Priorisierungsvermögen und Zeitmanagement.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit Resilienztests, Failure Injection oder Chaos Engineering ist wünschenswert.
- Verständnis für Prinzipien und Standards der Business Continuity und Disaster Recovery, wie z. B. ISO 22301, ist wünschenswert.
Nicht der perfekte Match?
Sie befürchten, nicht alle gewünschten Kriterien exakt zu erfüllen? Bei Vodafone setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, Menschen zu fördern und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder aufblühen kann, unabhängig vom persönlichen oder beruflichen Hintergrund. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, Ihre Erfahrung aber nicht exakt mit jedem Teil der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben, da Sie möglicherweise die richtige Person für diese oder eine andere Stelle sind.
Wenn Sie im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen oder eine Anfrage zur Barrierefreiheit haben, zum Beispiel verlängerte Zeit oder Pausen zwischen Online-Assessments, finden Sie unter careers.vodafone.com/application-adjustments/ entsprechende Hinweise.
Together we can.
Was wir Ihnen bieten
- Hybrides Arbeitsmodell – Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit 8-10 Bürotagen pro Monat, gesteuert durch die Teamleitungen;
- Vodafone Produkte und Services – Mitarbeiter erhalten ein Mobiltelefon, einen kostenlosen Kommunikationstarif, eine Datenkarte sowie verschiedene Rabatte auf Services und Produkte;
- Anerkennung – Anerkennungsprogramme für innovative, kreative, leistungsstarke Mitarbeiter und vorbildliches Verhalten;
- Gesundheit und Wohlbefinden – Das Well-being-Programm bietet Ernährungs- und psychologische Beratungen, Webinare, Workshops sowie Rabatte auf verschiedene Services und Produkte;
- Lernen – Zugang zu Communities of Practice und einer anpassbaren digitalen Lernplattform mit hochwertigen Inhalten (insbesondere Harvard Business Publishing, Skillsoft und Speexx);
- Lokale und internationale Mobilität – Interne Rekrutierung mit lokalen und internationalen Rotationsmöglichkeiten über Abteilungen und Rollen hinweg.
Wer wir sind
Wir sind ein führendes internationales Telekommunikationsunternehmen, das Millionen von Kunden bedient. Bei Vodafone glauben wir, dass Konnektivität eine Kraft für das Gute ist. Wenn wir sie für die Dinge nutzen, auf die es wirklich ankommt, kann sie das Leben der Menschen und die Welt um uns herum verbessern. Durch unsere Technologie stärken wir Menschen, verbinden jeden – unabhängig davon, wer sie sind oder wo sie leben – und schützen den Planeten, während wir unsere Kunden dabei unterstützen, dasselbe zu tun.
Zugehörigkeit bei Vodafone ist kein Konzept; sie wird gelebt, geatmet und durch alles, was wir tun, kultiviert. Sie werden Teil einer globalen und vielfältigen Gemeinschaft mit vielen verschiedenen Denkweisen, Fähigkeiten, Hintergründen und Kulturen sein. Wir setzen uns dafür ein, die Vielfalt zu erhöhen, eine gleichberechtigte Repräsentation sicherzustellen und Vodafone zu einem Ort zu machen, an dem sich jeder sicher, wertgeschätzt und einbezogen fühlt.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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