B&A
Voyager Technologies, Inc.
Systemadministrator
Gestalten Sie die Zukunft: Werden Sie Teil von Voyager Technologies
Voyager ist ein innovatives Technologieunternehmen in den Bereichen Raumfahrt, Verteidigung und nationale Sicherheit, das sich der Entwicklung und Bereitstellung transformativer, missionskritischer Lösungen verschrieben hat. Wir stellen uns den komplexesten Herausforderungen, um neue Grenzen für den menschlichen Fortschritt zu erschließen, die nationale Sicherheit zu stärken und kritische Vermögenswerte zu schützen, um im Wettbewerb um technologische und operative Überlegenheit vom Boden bis in den Weltraum führend zu sein.
Die Zukunft gehört denen, die sie bauen. Bei Voyager Technologies entwickeln wir Technologien, die Leben schützen, Grenzen erweitern und uns auf das vorbereiten, was als Nächstes kommt. Und das tun wir mit Menschen, die darauf programmiert sind, Probleme zu lösen, zu bauen, sich anzupassen und zu führen. Diese Rollen sind nichts für schwache Nerven.
Sie helfen dabei, das Fundament für die Zukunft der Menschheit zu legen. Werden Sie Teil einer Kultur, in der Innovation gedeiht, Neugier belohnt wird und echte Wirkung erzielt wird. Wir sind ein Unternehmen von Machern, Denkern und Erbauern, vereint durch einen gemeinsamen Zweck und fest auf dem Boden der Tatsachen.
Wenn Sie Ihre Fähigkeiten dort einsetzen möchten, wo es um echte Einsätze geht und die Mission größer ist als jeder Einzelne, gestalten Sie die Zukunft mit Voyager.
Voyager Technologies sucht einen hochqualifizierten Systemadministrator zur Verwaltung und Instandhaltung unserer IT-Unternehmensinfrastruktur. Die Position berichtet an den Director of Infrastructure und ist Teil der IT-Abteilung mit Sitz in Jefferson, CO.
Bei dieser Rolle handelt es sich um eine IT-Support-Position vor Ort, die unsere Standorte in Jefferson, CO, und Golden, CO, sowie den unternehmensweiten Remote-Support umfasst.
Der ideale Kandidat ist ein praxisorientierter Technologe, der in einem schnelllebigen Umfeld aufblüht und den Spagat zwischen dem Tagesgeschäft und langfristigen Infrastrukturverbesserungen meistern kann. Der Systemadministrator für Informationstechnologie ist für die Verwaltung und Instandhaltung unserer IT-Unternehmensinfrastruktur verantwortlich.
Verantwortlichkeiten: Sie sind verantwortlich für die Stabilität, Sicherheit und Effizienz unserer Systeme, die Cloud-Dienste, Endpunktverwaltung, Identitätsmanagement, Netzwerke und On-Premise-Infrastruktur umfassen.
- Verwaltung und Instandhaltung von Microsoft 365- und Azure-Umgebungen, einschließlich Benutzerlebenszyklus, Lizenzierung und Dienststatus
- Verwaltung von Endpunktkonfigurations- und Compliance-Richtlinien unter Verwendung von Microsoft Intune (MDM/MAM)
- Verwaltung von Okta für Identitäts- und Zugriffsmanagement, SSO und die Durchsetzung von MFA-Richtlinien
- Wartung und Optimierung von Windows Server- und Linux Server-Umgebungen
- Unterstützung und Verwaltung von Virtualisierungsplattformen (VMware, Hyper-V oder gleichwertig)
- Überwachung, Konfiguration und Fehlerbehebung der Netzwerkinfrastruktur, einschließlich Fortinet-Firewalls, Switches und VPNs
- Verwaltung von Active Directory, einschließlich Gruppenrichtlinien, OU-Struktur, Benutzer-/Computerkonten und Vertrauensstellungen
- Schreiben und Pflegen von Skripten zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz (PowerShell, Bash oder Python)
- Dokumentation von Systemen, Verfahren und Konfigurationen; Pflege aktueller Runbooks
- Reaktion auf und Lösung von eskalierten Support-Tickets; Teilnahme an der Rufbereitschaft bei Bedarf
Erforderliche Qualifikationen
- 5-7 oder mehr Jahre praktische Erfahrung in einer Rolle als Systemadministrator oder in der IT-Infrastruktur
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Intune für Geräteregistrierung, Richtlinienverwaltung und Compliance
- Starke Kenntnisse in Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Defender)
- Erfahrung in der Verwaltung von Okta oder einem vergleichbaren Identitätsanbieter
- Solide Azure-Administrationskenntnisse (Entra ID, Ressourcenverwaltung, Überwachung)
- Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (VMware vSphere, Hyper-V oder ähnlich)
- Praktische Erfahrung mit Fortinet-Produkten (FortiGate-Firewalls, FortiSwitch, FortiClient VPN)
- Grundlagen der Netzwerktechnik: TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs, Routing, VPN
- Active Directory-Administration: GPO, LDAP, DNS-Integration, Benutzer-/Gruppenverwaltung
- Windows Server-Administration (2016/2019/2022): Rollen, Funktionen, Patching, Härtung
- Linux Server-Administration (Ubuntu/RHEL/CentOS): Paketverwaltung, Dienste, Protokollierung, Sicherheit
- Skripting-Kenntnisse in PowerShell, Bash oder Python für Automatisierung und Tools
- Muss den Status einer U.S. Person für die ITAR/Exportkontrollberechtigung besitzen
Um den Exportbestimmungen der US-Regierung zu entsprechen, einschließlich der International Traffic in Arms Regulations (ITAR) (22 CFR Teile 120–130) und der Export Administration Regulations (EAR) (15 CFR Teile 730–774), müssen Bewerber für diese Position eine U.S. Person sein: ein US-Staatsbürger, ein rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA oder eine geschützte Person gemäß 8 U.S.C. § 1324b(a)(3). Bewerber müssen berechtigt sein, alle erforderlichen Exportgenehmigungen vom US-Außenministerium oder dem US-Handelsministerium zu erhalten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit PKI und Zertifikatslebenszyklusmanagement (interne CA oder Drittanbieter)
- Domänenverwaltung einschließlich DNS-Registrar-Administration, Zonenverwaltung und Domänentransfers
- Vertrautheit mit ITSM-Plattformen (ServiceNow, Jira Service Management oder ähnlich)
- Relevante Zertifizierungen: AZ-104, MS-102, Okta Certified Administrator, NSE 4+, MCSA/MCSE
Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung bei $110,000–$145,000. Wo Sie innerhalb dieser Spanne liegen, hängt von Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Ihrem Standort ab. Diese Spanne spiegelt nur das Grundgehalt wider und beinhaltet keine Sozialleistungen oder Bonus-/Anreizprogramme. Diese Spanne kann in Zukunft angepasst werden.
Wenn Ihre Erfahrung mit unseren grundlegenden Anforderungen übereinstimmt und Sie sich von unserer Mission inspirieren lassen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Wenn Sie derzeit nicht die richtige Rolle sehen, treten Sie unserer Talent-Community bei und bleiben Sie in Verbindung, während wir weiterhin an der Zukunft bauen.
Voyager ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.
Minderheiten/Frauen/Behinderte/Veteranen
Die in dieser Stellenbeschreibung enthaltenen Aussagen sollen den allgemeinen Inhalt und die Anforderungen für die Ausübung dieser Stelle beschreiben. Sie sind nicht als erschöpfende Liste aller Arbeitsaufgaben, Verantwortlichkeiten und Anforderungen gedacht. Diese Stellenbeschreibung ist kein Arbeitsvertrag oder eine Vereinbarung. Das Management hat das ausschließliche Recht, den Arbeitsumfang innerhalb des Rahmens dieser Stellenbeschreibung jederzeit ohne vorherige Ankündigung zu ändern.
Gehaltsspanne Colorado $110,000—$145,000 USD
Voyager bietet ein äußerst wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das darauf ausgelegt ist, das Wohlbefinden, das Wachstum und den Erfolg unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Mitarbeiter profitieren von einem flexiblen und umfassenden Belohnungsprogramm, das sowohl das berufliche als auch das persönliche Wohlbefinden fördert.
- Flexible Time Off (FTO), das es Mitarbeitern ermöglicht, sich die Zeit zu nehmen, die sie zum Auftanken benötigen, und eine gesunde Work-Life-Balance zu wahren
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Mitarbeiter und ihre Familien, wobei ein erheblicher Teil der Prämien vom Unternehmen übernommen wird und viele Leistungen für Mitarbeiter zu 100% bezahlt werden
- Flexible, erschwingliche Fitnessstudio-Mitgliedschaften mit über 12,700 Optionen landesweit, einschließlich 24 Hour Fitness, EoS Fitness, Crunch Fitness, Anytime Fitness, Blink Fitness, Chuze Fitness und mehr! Keine langfristigen Verträge und KOSTENLOSE On-Demand-Workout-Videos vor der Anmeldung
- 401(k)-Altersvorsorgeplan mit einem Arbeitgeberzuschuss von 50% auf Beiträge bis zu 8%, zur Unterstützung der langfristigen finanziellen Sicherheit
- Unternehmens-Wellnessprogramme, die das körperliche und geistige Wohlbefinden unterstützen
- Zusätzliche freiwillige Leistungen und Ressourcen zur Unterstützung der Mitarbeiter
- Die Möglichkeit, mit einem hochtalentierten Team in einem innovativen, missionsorientierten Umfeld zusammenzuarbeiten
