Principal Cloud IAM Engineer (US Federal)

Ihre Arbeitstage sind hier heller.

Wir setzen alles daran, dass sich harte Arbeit auszahlt – für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum. Als Fortune 500-Unternehmen und führende KI-Plattform für die Verwaltung von Personal, Finanzen und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Sobald Sie bei uns anfangen, werden Sie es spüren. Nicht nur in den Produkten, die wir entwickeln, sondern auch darin, wie wir füreinander da sind. Unsere Kultur basiert auf Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung. Wir ziehen an einem Strang und gehen große Herausforderungen mit mutigen Ideen und echter Fürsorge an. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitstreiter, die sonnigen Optimismus und Tatendrang mitbringen. Egal, ob Sie intelligentere Lösungen entwickeln, Kunden unterstützen oder einen Raum schaffen, in dem sich jeder zugehörig fühlt – Sie leisten sinnvolle Arbeit mit Kollegen, die Ihnen den Rücken freihalten. Im Gegenzug schenken wir Ihnen das Vertrauen, Risiken einzugehen, bieten Ihnen die Werkzeuge für Ihr Wachstum, die Fähigkeiten zur Weiterentwicklung und die Unterstützung eines Unternehmens, das langfristig in Sie investiert. Wenn Sie also einen helleren Arbeitstag für alle – einschließlich sich selbst – gestalten möchten, sind Sie bei Workday genau richtig, und wir hoffen, dass wir auch für Sie die richtige Wahl sind.

Über das Team

Ihre Arbeit zählt hier. Bei Workday Government konzentrieren wir uns auf Ergebnisse, die einer größeren Mission dienen. Unsere Arbeit unterstützt US-Bundesbehörden bei der Modernisierung und Transformation des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und der Finanzabläufe, damit sie mit mehr Klarheit, Verantwortlichkeit und Vertrauen agieren können. Als Fortune 500-Unternehmen und bewährte Enterprise-Cloud-Plattform bringt Workday moderne Technologie, verantwortungsvolle KI und sichere Infrastruktur in einige der komplexesten Umgebungen der Welt. Die Arbeit ist nicht theoretisch. Sie ist operativ. Sie hat große Auswirkungen. Und sie erfordert Sorgfalt, Integrität und langfristiges Denken.

Vom ersten Tag an sind Sie Teil eines Teams, das Zusammenarbeit, Konsequenz und das Richtige zu tun schätzt – besonders wenn viel auf dem Spiel steht. Unsere Kultur basiert auf Integrität, Respekt und gemeinsamer Verantwortung. Wir fordern uns gegenseitig heraus, klar zu denken, durchdacht zu handeln und Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen der realen Welt standhalten. Hier trifft Neugier auf Verantwortlichkeit. Ehrgeiz wird mit Vertrauen gepaart. Sie erhalten den Freiraum, Ihre beste Arbeit zu leisten, die Unterstützung, um weiter zu wachsen, und den Rückhalt eines Unternehmens, das sich langfristig für seine Mitarbeiter und die Mission der Bundesregierung einsetzt.

Wenn Sie Ihre Erfahrung in eine sinnvolle, missionsorientierte Arbeit einbringen möchten – an der Seite von Kollegen, die stolz darauf sind, Dinge zu schaffen, die Bestand haben –, dann finden Sie diese Gelegenheit bei Workday Government.

Über die Rolle

Über Sie

Diese Rolle unterstützt einen oder mehrere direkte oder indirekte Verträge mit der US-Bundesregierung, was aufgrund der Sicherheitsanforderungen der Bundesregierung vorschreibt, dass alle Workday-Mitarbeiter, die an diesen Verträgen arbeiten, Staatsbürger der Vereinigten Staaten (eingebürgert oder gebürtig) sein müssen.

Diese Rolle unterstützt einen oder mehrere direkte oder indirekte Verträge mit der US-Bundesregierung, was aufgrund der Sicherheitsanforderungen der Bundesregierung vorschreibt, dass alle Workday-Mitarbeiter, die an diesen Verträgen arbeiten, Staatsbürger der Vereinigten Staaten (eingebürgert oder gebürtig) sein müssen.

Von Mitarbeitern kann verlangt werden, dass sie vor Ort bei Kunden im Raum DC, MD und VA (DMV) tätig sind.

Die annualisierten Grundgehaltsspannen für den Hauptstandort und alle zusätzlichen Standorte sind unten aufgeführt. Die Gehaltsspannen bei Workday variieren je nach Arbeitsort. Als Teil des Gesamtvergütungspakets kann diese Rolle für den Workday Bonusplan oder eine rollenspezifische Provision/einen Bonus sowie für jährliche Aktienoptionen in Frage kommen. Personalvermittler können während des Einstellungsprozesses weitere Details mitteilen. Das Vergütungsangebot für jeden Kandidaten basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Geografie, Erfahrung, Fähigkeiten, Arbeitsaufgaben und geschäftliche Anforderungen. Weitere Informationen zu den umfassenden Leistungen von Workday finden Sie hier workdaybenefits.com/us/welcome-to-workday-benefits/prospective-workmates.

Hauptstandort: USA.VA.Reston

Grundgehaltsspanne am Hauptstandort: $191,500 USD - $287,300 USD

Grundgehaltsspanne für zusätzliche US-Standorte: $173,300 USD - $309,600 USD

Unser Ansatz für flexibles Arbeiten

Mit Flex Work kombinieren wir das Beste aus beiden Welten: persönliche Präsenz und Remote-Arbeit. Unser Ansatz ermöglicht es unseren Teams, Verbindungen zu vertiefen, eine starke Gemeinschaft aufrechtzuerhalten und ihre beste Arbeit zu leisten. Wir wissen, dass Flexibilität viele Formen annehmen kann. Anstatt einer festen Anzahl von Tagen im Büro pro Woche verbringen wir einfach mindestens die Hälfte (50%) unserer Zeit pro Quartal im Büro oder vor Ort bei unseren Kunden, Interessenten und Partnern (je nach Rolle). Das bedeutet, dass Sie die Freiheit haben, einen flexiblen Zeitplan zu erstellen, der Ihren geschäftlichen, teambezogenen und persönlichen Bedürfnissen entspricht, während Sie gleichzeitig bewusst die gemeinsame Zeit nutzen. Diejenigen in unseren Remote-„Home-Office“-Rollen haben ebenfalls die Möglichkeit, für wichtige Momente in unseren Büros zusammenzukommen.

Gemäß dem geltenden Fair-Chance-Gesetz wird Workday qualifizierte Bewerber mit Verhaftungs- und Vorstrafen für eine Anstellung in Betracht ziehen.

Workday ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich für Menschen mit Behinderungen und geschützte Veteranen.

Workday verpflichtet sich, qualifizierten Personen während unseres Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen, um eine oder mehrere wesentliche Funktionen ihrer Arbeit auszuführen, sowie in Bezug auf die Nutzung von KI-Tools für Einstellungsentscheidungen in jedem Umfang. Bitte lesen Sie unten für weitere Details, einschließlich der Beantragung einer Vorkehrung als qualifizierter Veteran, aufgrund einer Behinderung oder aus religiösen Gründen oder wie anderweitig nach geltendem Recht vorgesehen.

Workday untersagt es, nachteilige Maßnahmen gegen einen Kandidaten oder Mitarbeiter zu ergreifen, weil er einen möglichen Verstoß gegen diese Richtlinie gemeldet, eine oder mehrere Arbeitsvorkehrungen beantragt, ein Datenschutzrecht ausgeübt oder bei einer Untersuchung gemäß geltendem Recht kooperiert hat. Jeder Mitarbeiter, der sich an einem Kandidaten oder Mitarbeiter rächt, der dies tut, kann disziplinarischen Maßnahmen unterzogen werden, bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, im vollen gesetzlich zulässigen Umfang.

Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, können Sie eine E-Mail an accommodations@workday.com [accommodations@workday.com] senden, so früh wie möglich.

Werden Sie für eine unserer Rollen empfohlen? Wenn ja, fragen Sie Ihren Kontakt bei Workday nach unserem Mitarbeiterempfehlungsprozess!

Bei Workday schätzen wir die Privatsphäre und Datensicherheit unserer Kandidaten. Workday wird Kandidaten niemals bitten, sich über Websites zu bewerben, die nicht Workday Careers sind.

Bitte seien Sie vorsichtig bei Websites, die Sie möglicherweise auffordern, Ihre Daten im Zusammenhang mit einer Stellenanzeige einzugeben, die von Workday zu stammen scheint, dies aber nicht tut.

Darüber hinaus wird Workday Kandidaten niemals bitten, eine Vermittlungsgebühr zu zahlen oder für Beratungs- oder Coaching-Dienstleistungen zu bezahlen, um sich für einen Job bei Workday zu bewerben.

Workday expandiert in die luftspaltgeschützte, klassifizierte Cloud-Umgebung der US-Regierung. Wir suchen einen Cloud-Ingenieur mit Schwerpunkt auf der Verwaltung von Berechtigungen und Zugriffsrechten in einer Cloud-Service-Umgebung (AWS, Azure/EntraID oder GCP). Sie werden einer unserer IAM-Ingenieure sein, die daran arbeiten, die Identitätsverwaltung, Authentifizierung und Autorisierung für Ressourcen im luftspaltgeschützten Netzwerk zu automatisieren. Der Kandidat sollte Infrastruktur und Compliance als Code unter Verwendung von CI/CD-Pipelines verstehen. Vertrautheit mit Standard-Föderationsprotokollen, die im IAM verwendet werden, einschließlich OAUTH, OIDC, SAML und SCIM, ist unerlässlich. Der ideale Kandidat arbeitet mit anderen Teams im Bereich Cloud Engineering und der breiteren Cybersicherheitsorganisation bei Workday Government zusammen, während wir unsere neue Organisation bei Workday aufbauen, die sich auf die einzigartigen Anforderungen der DoD- und Geheimdienstbehörden der US-Regierung konzentriert.