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WPP Media
Data Management and BI Manager, GOC
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Über uns
WPP Media WPP ist der vertrauenswürdige Wachstumspartner für die weltweit führenden Marken. Mit herausragendem Talent, vertrauenswürdigen Daten und Erkenntnissen sowie erstklassigen Partnerschaften – vereint durch unsere wegweisende agentische Marketingplattform WPP Open – helfen wir Kunden, Veränderungen zu meistern, Chancen zu nutzen und transformatives Wachstum zu erzielen.
WPP Media ist die KI-gesteuerte Media-Operating-Unit von WPP, die Media, Daten und Partnerschaften zusammenbringt, um kreative Personalisierung in großem Maßstab zu liefern. Verbunden durch WPP Open und angetrieben von Open Intelligence, sehen Kunden genau, wo, wie und warum ihre Media-Investitionen funktionieren.
Weitere Informationen finden Sie unter wppmedia.com [wppmedia.com].
Rollenübersicht und Auswirkung
Als Teil des Global Operations Centre (GOC) arbeiten Sie eng mit Teams in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien zusammen, um wirkungsvolle Lösungen in einem kollaborativen und multikulturellen Umfeld zu liefern.
Als Manager für Datenmanagement und Business Intelligence sind Sie verantwortlich für:
- Erfassung von Datenanforderungen von Kundenteams, einschließlich des Marketing Intelligence & Science Teams, um Messrahmen zu verstehen, kritische Metriken für die Datenbankentwicklung zu identifizieren und die Geschäftslogik für die Datenintegration zu definieren.
- Verwaltung der Datenbereitstellung und Definition der von den Aktivierungsteams verwendeten Taxonomien, um eine effiziente und genaue Datenabfrage zu ermöglichen.
- Überwachung der Extraktion, Zusammenstellung, Transformation und Formatierung großer Datenmengen durch ETL-Prozesse.
- Verwaltung der Datenbereinigung und Unterstützung der Konfiguration von Kundenumgebungen, einschließlich Cloud-Infrastruktur und Data Lakes.
- Leitung des Designs, der Entwicklung und der Implementierung von benutzerdefinierten Datenbanken innerhalb von Reporting-Plattformen.
- Steuerung der Strategie und Entwicklung der Datenvisualisierungsschicht von Business-Intelligence-Plattformen, insbesondere Tableau, zur Generierung von Erkenntnissen für Kampagnenüberwachung und -optimierung.
- Leitung der Entwicklung von automatisierten Qualitätssicherungs-Prozessen, um Datenrichtigkeit und zeitnahe Verfügbarkeit zu gewährleisten.
Mindestanforderungen
Fähigkeiten und Erfahrungen
Wenn diese Gelegenheit richtig für Sie klingt, suchen wir Kandidaten, die Folgendes mitbringen:
- Einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Werbung, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Informationssystemen, Business Analytics oder einem verwandten Bereich oder entsprechende Berufserfahrung.
- 3–5 Jahre Berufserfahrung in Datenmanagement, Datenvisualisierung und Datenanalyse, vorzugsweise in einer Marketing- oder Media-Agentur.
- Nachgewiesene praktische Erfahrung mit Alteryx für das Design und die Implementierung von Geschäftslogik.
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Erstellen von Dashboards mit Tableau und/oder Power BI; Kenntnisse in Google Data Studio, Datorama oder Domo sind von Vorteil.
- Erfahrung in Cloud-Umgebungen, einschließlich Azure, Google Cloud Platform, AWS oder IBM Cloud Pak for Data.
- Erfahrung mit SQL oder Python für Datenmanagement, -transformation oder -analyse.
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse auf B2–C2 Niveau mit der Fähigkeit, in einem internationalen professionellen Umfeld effektiv zu kommunizieren.
- Starke analytische Fähigkeiten, kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen und termingetriebenen Umfeld erfolgreich zu sein.
- Ein starkes Verantwortungsbewusstsein und Eigentümerschaft für Ergebnisse.
- Ein kollaborativer Ansatz und eine partnerschaftliche Denkweise.
- Erfahrung mit digitalen Mediendaten von Plattformen wie Google Campaign Manager, Kampagnenplanungstools wie Prisma, Lumina oder Mediaocean, Webanalyse- Plattformen wie Adobe Analytics oder Google Analytics und Paid Search Datenquellen wie Google Ads oder Marin wird dringend bevorzugt.
Leben bei WPP Media & Vorteile
Unsere Leidenschaft für die Gestaltung der nächsten Ära der Medien wird durch unser Engagement für „Be Extraordinary“ angetrieben, indem wir in unsere Mitarbeiter investieren, um transformative Kreativität zu inspirieren. Wir „Lead Optimistically“ und glauben fest an und fördern Wachstum und Entwicklung für jeden Einzelnen. Dieses Engagement ermöglicht es den Mitarbeitern von WPP Media, die umfangreichen globalen WPP Media & WPP-Netzwerke zu nutzen, um ihre Leidenschaften zu verfolgen, wichtige professionelle Verbindungen aufzubauen und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen.
Wir schaffen eine offene Umgebung, die auf Vertrauen und Respekt basiert, in der sich jeder zugehörig fühlt und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung hat. Diese inklusive Kultur wird durch verschiedene Mitarbeiter-Ressourcengruppen und regelmäßige In-Office-Veranstaltungen gefördert, bei denen Teamerfolge gefeiert, Thought Leadership geteilt und Feiertage sowie Meilensteine gewürdigt werden. Unser umfassendes Leistungspaket spiegelt dieses Engagement wider und umfasst wettbewerbsfähige Kranken-, Gruppenrenten-, Augen- und Zahnversicherungen, erhebliche bezahlte Freizeit, bevorzugte Partnerangebote und Tage zur Sensibilisierung für die psychische Gesundheit von Mitarbeitern.
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Bewerber für alle Positionen ohne Diskriminierung oder Rücksicht auf Merkmale berücksichtigt. Wir glauben, dass die beste Arbeit entsteht, wenn wir zusammen sind, und fördern Kreativität, Zusammenarbeit und Verbindung in diesem offenen und unterstützenden Umfeld. Deshalb haben wir einen hybriden Ansatz gewählt, bei dem die Teams etwa vier Tage pro Woche im Büro sind. Wenn Sie Unterkünfte oder Flexibilität benötigen, besprechen Sie dies bitte während des Vorstellungsgesprächs mit dem Einstellungsteam. Bitte beachten Sie, dass die Leistungen je nach Büro/Land variieren können, obwohl unsere Philosophie bei WPP dieselbe ist.
Diese Position ist in einer Remote- oder Hybrid-Arbeitsmodalität verfügbar und muss von jedem Ort innerhalb von Mexiko oder Kolumbien aus ausgeführt werden. Nur Kandidaten, die in einem der beiden Länder ansässig sind und dort legal arbeiten dürfen, können sich bewerben. Remote-Arbeit von außerhalb Mexikos oder Kolumbiens, einschließlich einer Verlagerung ins Ausland unter einem Fernarbeitsvertrag, ist unter keinen Umständen gestattet.
Bitte lesen Sie unsere Datenschutzhinweise (wppmedia.com/pages/privacy-policy) für weitere Informationen darüber, wie wir die von Ihnen bereitgestellten Informationen verarbeiten.
Obwohl wir alle eingegangenen Bewerbungen schätzen, werden nur die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählten Kandidaten kontaktiert.
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