Vereinigte Staaten
B&A
Zebra Technologies
Electrical Engineer II
Vereinigte Staaten
Holtsville, New York, United States
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Überblick
Bei Zebra sind wir eine Gemeinschaft von Innovatoren, die zusammenkommen, um neue Arbeitsweisen zu schaffen. Angetrieben von Neugier und einer Kultur der Fürsorge entwickeln wir intelligente Lösungen, die die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner antizipieren und ihre Herausforderungen lösen.
Teil der Zebra Nation zu sein bedeutet, gesehen, gehört, geschätzt und respektiert zu werden.
Ausgehend von unseren einzigartigen Perspektiven arbeiten wir zusammen, um unseren Zweck zu erfüllen.
Hier sind Sie Teil eines Teams, das heute Grenzen verschiebt, um die Arbeit von morgen für Organisationen, ihre Mitarbeiter und die von ihnen betreuten Personen neu zu definieren.
Sie haben die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu lernen und zu führen, Ihren Weg zu einer erfüllenden Karriere zu definieren und Ihre Fähigkeiten für Anliegen einzusetzen, die Ihnen am Herzen liegen – lokal und global.
Kommen Sie und leisten Sie jeden Tag einen Beitrag bei Zebra.
Was wir suchen
Die Advanced Data Capture (ADC)-Gruppe entwickelt und vermarktet die hochwertigsten und leistungsfähigsten bildbasierten Lesegeräte für den Einsatz in Einzelhandel-, Lager- und Fabrikanwendungen. Der Electrical Engineer II ist ein wichtiger Teil eines hochgradig kollaborativen Teams, das bei der Innovation und Veröffentlichung dieser erstklassigen Produkte hilft und sich dabei weiterentwickelt und seine Karriere vorantreibt.
Kennen Sie Ihre Rechte
Diese Rolle erfordert mindestens 3 Tage pro Woche in unserem Büro in Holtsville, NY (Long Island), 2 Tage remote (USA).
Zebra ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Kandidaten erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder eine andere gesetzlich verbotene Grundlage. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und Hilfe bei der Bewerbung für eine Stelle benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter workplace.accommodations@zebra.com. Wir werden sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um an der Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, wichtige Aufgaben zu erfüllen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.
eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf
Conozca sus Derechos
eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/22-088_EEOC_KnowYourRightsSp_10_20.pdf
Wir werden sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um an der Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, wichtige Aufgaben zu erfüllen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Vorkehrung zu beantragen.
Zebra ist ein Bundesauftragnehmer und verpflichtet sich zu einem arbeitsplatzfreien Alkohol- und Drogenumfeld. Daher unterliegen alle in den USA ansässigen Mitarbeiter der Richtlinie und dem Verfahren für einen arbeitsplatzfreien Alkohol- und Drogenumfeld.
Chancengleichheit
Zebra ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung und Status als geschützter Veteran oder eine andere gesetzlich verbotene Grundlage. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und Hilfe bei der Bewerbung für eine Stelle benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter workplace.accommodations@zebra.com.
Kennen Sie Ihre Rechte
eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf
Conozca sus Derechos
eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/22-088_EEOC_KnowYourRightsSp_10_20.pdf
Wir werden sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um an der Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, wesentliche Aufgaben zu erfüllen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Vorkehrung unter workplace.accommodations@zebra.com [http://workplace.accommodations@zebra.com] zu beantragen.
Stellenausschreibungshinweis
Um Kandidaten vor Online-Betrug im Zusammenhang mit gefälschten Stellenanzeigen und Stellenangeboten zu schützen, beachten Sie bitte, dass unsere Recruiter Sie immer über E-Mail-Konten mit der Endung @zebra.com kontaktieren werden. Bewerbungen werden nur über unser Bewerbermanagementsystem akzeptiert und nur über dieses System werden personenbezogene Daten erfasst. Unser Talent-Akquisitionsteam wird Sie nicht auffordern, personenbezogene Daten per E-Mail oder außerhalb des Systems anzugeben. Wenn Sie Opfer von Identitätsdiebstahl werden, wenden Sie sich bitte an Ihre örtliche Polizeidienststelle.
KI-Technologie-Erklärung
Zebra Technologies nutzt KI-Technologie, um Bewerbungen anhand objektiver, stellenbezogener Kriterien zu bewerten. Dieser Ansatz erhöht die Effizienz und fördert Fairness im Einstellungsprozess. Jede Entscheidung bezüglich Vorstellungsgesprächen und Einstellungen wird jedoch von unserem engagierten Team getroffen, da wir glauben, dass Menschen die besten Entscheidungen über Menschen treffen. Mehr darüber, wie wir Technologie im Einstellungsprozess einsetzen und wie wir Bewerberdaten verarbeiten, erfahren Sie in unserer Zebra-Datenschutzrichtlinie zebra.com/us/en/about-zebra/company-information/legal/privacy-statement.html.
- Arbeitet als Teil eines größeren Teams unter der Leitung erfahrenerer Ingenieure an der Entwicklung, dem Design und dem Testen neuer Datenerfassungsprodukte
- Arbeitet eng mit einem multidisziplinären Team zusammen, darunter Elektro-, Software-, Maschinenbau-, Optik- und Fertigungsingenieure
- Schnittstellen gelegentlich mit externen Partnern, Lieferanten und Kunden
- Überprüft Testergebnisse und führt Ursachenanalysen durch, um Probleme zu identifizieren
- Führt von erfahreneren Ingenieuren entworfene Tests durch.
- Sucht nach neuen Werkzeugen zur Analyse und Lösung von Problemen.
- Verantwortlich für die Schaltungsentwicklung und das Erstellen von Schaltplänen
- Führt die Auswahl elektronischer Komponenten durch
- Erstellt und testet Prototypen auf Komponenten- oder Schaltungsebene, um zu überprüfen, ob sie die Designanforderungen erfüllen
- Verwendet gängige elektrische Testgeräte wie Oszilloskope, digitale Multimeter, Netzteile, Frequenzgeneratoren, Logikanalysatoren usw.
- Leitet Techniker an und arbeitet mit ihnen zusammen, um Tests durchzuführen
- Dokumentiert Testanforderungen und -ergebnisse gemäß ISO 9000 Standards
- Trifft und implementiert Empfehlungen für das unmittelbare Team zur Leistungssteigerung und Produktivitätsverbesserung.
- Baut produktive Arbeitsbeziehungen intern und extern auf.
- Nimmt Änderungen an oder rüstet bestehende elektrische Designs auf. Verbessert und optimiert bestehende Technologien für neue Lösungen.
Mindestanforderungen
- Bachelor-Abschluss und mindestens 2+ Jahre Erfahrung (in Ingenieurwesen oder verwandtem technischen Bereich) ODER MASTER-ABSCHLUSS MIT MINDESTENS 1+ JAHREN ERFAHRUNG
- Erfahrung im Design elektronischer Hardware
- Erfahrung mit gängigen elektrischen Testgeräten wie Oszilloskopen, digitalen Multimetern, Netzteilen usw.
Bevorzugte Qualifikationen
- Cadence-Erfahrung von Vorteil
- Solides Verständnis der Elektronikgrundlagen
- Kenntnisse oder Erfahrung mit eingebetteten Systemen von Vorteil
- Fähigkeit, eingebettete Software zu verstehen
- Erfahrung mit Schaltplanerstellung und Simulation
- Vertrautheit mit den Grundlagen des PCB-Layouts
- Nachgewiesene Beispiele als Teamplayer mit der Fähigkeit, organisatorische Grenzen zu überwinden
- Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit
- Fähigkeit, technische Details oder Probleme klar und prägnant zu kommunizieren
Leistungen
Gehaltsspanne: $76,640.00 - $114,960.00 Jährlich
Incentive-Vergütung
Zusätzlich zum Grundgehalt bietet Zebra dieser Rolle die Möglichkeit, eine leistungsabhängige jährliche Barprämie zu verdienen, mit einem Ziel von 10% des Grundgehalts, gemäß den Bedingungen des geltenden Prämienplans.
Zebra Total Rewards
Zebra Total Rewards umfasst mehr als nur Gehalt und ist darauf ausgelegt, die Bedürfnisse unseres sich wandelnden globalen Geschäfts und unserer sich entwickelnden Talente zu erfüllen. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungsprogramm anzubieten – einschließlich Gesundheitswesen, Wellness, Inklusionsnetzwerken und Angeboten zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Wir bieten Community-Service-Tage zusätzlich zu den traditionellen Versicherungen, Vergütungen, Elternurlaub, Mitarbeiterunterstützungsprogrammen und bezahlten Freistellungsangeboten, abhängig von dem Land, in dem Sie arbeiten.
Das angebotene Gehalt variiert je nach Standort, berufsbezogenen Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen.
Darüber hinaus sind alle Zebra-Rollen für Barprämienprogramme berechtigt. Zum Beispiel haben Vertriebsrollen zusätzliche Möglichkeiten, erhebliche variable Vergütungen zu verdienen, die an die Erreichung von Quoten gebunden sind. In den meisten anderen Rollen verknüpft das jährliche Barprämienprogramm von Zebra die Unternehmens- und Einzelleistung. Einige Rollen können auch für langfristige Aktienprämienprogramme berechtigt sein.
Leistungen
Wir verstehen die Bedeutung von Work-Life-Balance und Wohlbefinden, deshalb bieten wir Flexibilität für unsere Teams, einschließlich: Hybridarbeit, flexible Arbeitszeiten, Summer Flex Fridays, Focus Fridays und einen jährlichen unternehmensweiten Well-Being-Tag zur Förderung von Erholung und Erfolg.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen