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SONDA
Accenture
Consultor(a) en Gestión del Cambio - Híbrido | Inglés Avanzado
RemotoBrasil
São Paulo, São Paulo, Brazil
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre Accenture
Accenture ayuda a las principales empresas del mundo a reinventarse, construyendo su núcleo digital y liberando el poder de la IA para generar valor con rapidez en organizaciones de todos los sectores. Nuestra estrategia es ser el socio de reinvención preferido de nuestros clientes, liderar la adopción de la IA de manera segura y a escala, ser la empresa impulsada por IA más centrada en el cliente, además de ser el mejor lugar para trabajar. Reunimos el talento de aproximadamente 786 mil personas con activos y plataformas propietarias, profundo conocimiento en procesos e industrias y relaciones líderes en el ecosistema para ofrecer soluciones integradas y resultados medibles a escala. A través de nuestros Reinvention Services ofrecemos amplia experiencia en Ciberseguridad, Núcleo Digital, Finanzas, Industria y Empresa, Song, Cadena de Suministro & Ingeniería y Talento, con capacidades avanzadas en IA y Datos, Industria & Procesos y Tecnología. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes y generamos cerca de US$ 70 mil millones en ingresos en el año fiscal de 2025.
Visita Accenture en accenture.com accenture.com/br-pt.
About Accenture
Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
Visit us at accenture.com accenture.com/
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, military veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
EL PAPEL
Como Consultor(a) / Especialista, actuarás en proyectos estratégicos de Talent & Organization (T&O), con foco en Gestión del Cambio. Este/a profesional tendrá un papel central en la ejecución de proyectos de Gestión del Cambio, pudiendo ser de implementación de sistemas, cultura o M&A, apoyando transformaciones organizacionales en clientes.
LOCALIDAD DE LA VACANTE: São Paulo, SP
CONTRATACIÓN: Modelo Híbrido (CLT)
¿QUÉ HARÁS EN EL DÍA A DÍA?
- Actuar como consultor(a) senior con foco en Gestión del Cambio en proyectos de grandes transformaciones digitales y organizacionales.
- Trabajar de acuerdo con la metodología Accenture en las áreas de Stakeholders, Impactos Organizacionales, Comunicación, Formación, Preparación y Adopción.
- Desarrollar e implementar estrategias de gestión del cambio alineadas a iniciativas de transformación digital y adopción de nuevas tecnologías.
- Actuar de forma cercana a las áreas de RRHH, liderazgo y stakeholders ejecutivos, traduciendo necesidades de negocio en soluciones prácticas y escalables.
- Mapear impactos organizacionales y diseñar planes de comunicación y engagement para públicos clave (stakeholders, equipos, líderes).
- Conducir diagnósticos y análisis de preparación para el cambio, identificando riesgos, barreras y planes de mitigación.
- Diseñar estrategia y facilitar sesiones de formación y capacitación en herramientas digitales, procesos y comportamientos deseados.
- Monitorizar métricas de adopción y efectividad del cambio, generando informes y recomendaciones de mejora continua.
- Colaborar con equipos multifuncionales (PMO, TI, Producto, UX, Operaciones) para garantizar alineación e integración entre iniciativas de cambio y entregas de tecnología.
- Producir entregables de alto nivel y actuar como referencia técnica, apoyando el desarrollo de profesionales más juniors.
- Utilizar IA para facilitar y acelerar los trabajos del día a día.
¿QUÉ NECESITARÁS?
- Graduación en Administración, Ingeniería, Psicología o áreas afines.
- Experiencia comprobada (mínimo 3–5 años) en proyectos de Change Management, preferentemente con foco en transformación digital y/o implantación de sistemas.
- Conocimiento en metodologías reconocidas de gestión del cambio (ej.: ADKAR, Prosci, Kotter, Lean Change).
- Familiaridad con herramientas de comunicación y gestión de proyectos (por ejemplo AzureDevops, Jira, Miro/Mural, Confluence, etc).
- Dominio de herramientas básicas del paquete Office 365 (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, SharePoint y Microsoft Teams).
- Conocimiento y uso de herramientas de IA.
- Inglés avanzado (lectura, escritura y conversación) — uso en presentaciones, workshops y comunicación con equipos globales.
- Excelente comunicación, postura consultiva y habilidad de facilitación y relación con diferentes niveles de la organización, inclusive C-level.
- Habilidad analítica para construcción y análisis de gráficos y métricas.
¿QUÉ SERÁ UN DIFERENCIAL?
- Certificaciones en Change Management (ej.: Prosci, HCMBOK).
- Español intermedio/avanzado.
- Experiencia con grandes programas de transformación digital (ERP, CRM, automatización RPA, plataformas cloud).
- Experiencia previa en organizaciones de gran tamaño o multinacionales en grandes programas de transformación digital o reestructuración organizacional.
- Habilidad en facilitación avanzada (workshops, webinars, formaciones virtuales).
- Competencias en comunicación estratégica multicanal (producción de contenido, campañas de engagement, vídeos, newsletters).
- Conocimiento o actuación en modelos ágiles, design thinking o metodologías de innovación aplicadas a RRHH.
- Conocimiento en Power BI.
BENEFICIOS QUE ACCENTURE OFRECE
- 🏥 Asistencia Médica – 100% subsidiada por la empresa (titular y dependientes);
- 🦷 Asistencia Odontológica;
- 🍽️ Ticket restaurante o cheque restaurante sin descuento;
- 🛡️ Seguro de vida;
- 📈 Previsión Privada;
- 🏋️ Welhub (Gympass);
- 📉 Opción de compra de acciones de la empresa con descuento;
- 💊 Descuento Farmacia;
- 👶 Ayuda Guardería;
- 📚 Acuerdo con escuela de idiomas;
- 👨👩👧 Baja por Maternidad y Paternidad Extendida;
- 💰 Bono (de acuerdo con la política vigente);
Más oportunidades con un solo perfil
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