Avalore, LLC

Desarrollador UI/UX

JavaScriptTypeScriptReactFigma
Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la oportunidad

Como desarrollador UI/UX en este puesto, serás responsable de dar forma a la experiencia de usuario y al diseño visual de nuestros productos digitales. Realizarás investigaciones de usuario para comprender las necesidades y comportamientos de nuestra audiencia, para luego traducir esos conocimientos en wireframes y prototipos interactivos. Tu trabajo se centrará en crear interfaces coherentes y centradas en el ser humano que garanticen la consistencia y la usabilidad en múltiples aplicaciones. Colaborarás estrechamente con los gestores de producto y los desarrolladores para implementar soluciones intuitivas que aborden problemas reales de los usuarios.

Requisitos mínimos

Para destacar en este puesto, deberías sentirte cómodo trabajando con tecnologías modernas de front-end como React y Next.js, así como con lenguajes web fundamentales como JavaScript, TypeScript, HTML y CSS. La competencia con herramientas de diseño y una sólida comprensión de la teoría del color y los sistemas de rejilla te permitirán crear diseños visualmente atractivos. La experiencia en la transformación de los requisitos del usuario en componentes funcionales, junto con una gran atención al detalle tanto en el diseño como en la implementación, te ayudarán a ofrecer experiencias de usuario fluidas y atractivas que se alineen con la visión de nuestra marca.

  1. Habilitación de seguridad activa con polígrafo apropiado

Experiencia con

  1. Investigación de usuario
  1. Wireframing
  1. Herramientas de diseño
  1. JavaScript
  1. TypeScript
  1. HTML
  1. CSS
  1. Tecnologías de Front End (React, Next.js, etc.)
  1. Teoría del color
  1. Sistemas de rejilla

Deseable

  1. Experiencia con herramientas de prototipado (p. ej., Figma, Sketch, Adobe XD)
  1. Familiaridad con los estándares de accesibilidad (WCAG, ARIA)
  1. Experiencia con diseño responsivo y mobile-first
  1. Conocimiento de sistemas de diseño y bibliotecas de componentes
  1. Habilidades de diseño de animaciones y microinteracciones
  1. Experiencia en la realización de pruebas de usabilidad
  1. Familiaridad con metodologías Agile o Scrum

Entorno de trabajo

Nivel de ruido moderado (es decir, oficina de negocios con ordenadores, teléfonos e impresoras) y/o ruido fuerte ocasional (aeródromo, equipos grandes).

Capacidad para permanecer sentado frente a un terminal de ordenador durante un periodo prolongado.

Exigencias físicas

Mientras desempeña las responsabilidades del puesto, se requiere que el empleado se siente, se ponga de pie, hable y escuche.

A menudo se requiere que el empleado permanezca sentado y utilice las manos y los dedos para manejar un ordenador.

Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.

Viajes

Hasta un 10% / Viajes ocasionales.

Avalore proporcionará adaptaciones razonables a los solicitantes que no puedan utilizar nuestro sistema de solicitud en línea debido a una discapacidad. Por favor, envíe su solicitud a hr@avalore.ai.

Avalore es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de edad, raza, origen nacional o étnico, género, estatus de veterano, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clase protegida por la ley. Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo.

Se aplican requisitos de elegibilidad.

El salario en Avalore se determina mediante diversos factores, incluyendo, entre otros, la ubicación, la combinación particular de educación, conocimientos, habilidades, competencias y experiencia del individuo, así como la asequibilidad específica del contrato y los requisitos organizativos.

  • Contribuciones del empleador al plan de atención sanitaria (médico, dental y oftalmológico)
  • Plan de jubilación (401k, IRA) con un generoso programa de aportaciones equivalentes
  • Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D)
  • Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)
  • Incapacidad a corto y largo plazo
  • Formación y desarrollo
  • Programa de asistencia al empleado

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