Estados Unidos
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CharterUP
Engineering Manager - Platform
Estados Unidos
Austin, Texas, United States
AWS
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
CharterUP está transformando el mercado global de transporte y movilidad grupal de $365 mil millones con una plataforma nativa de IA que impulsa las operaciones modernas de chárter, transporte compartido y vehículos autónomos emergentes. Con la confianza de muchas empresas de Fortune 500, CharterUP conecta a empresas, instituciones y organizadores de eventos con miles de vehículos en todo el país, al tiempo que sirve cada vez más como el sistema operativo para programas de transporte y tránsito a gran escala en aeropuertos, campus, sitios industriales y eventos importantes.
A través de disponibilidad en tiempo real, precios transparentes, rutas inteligentes y despacho y optimización impulsados por IA, CharterUP reemplaza una industria fragmentada y opaca con automatización, responsabilidad y escala.
Por qué unirte a nosotros
- Impacto innovador: Sé parte del equipo que está revolucionando los viajes grupales, estableciendo nuevos estándares en una industria que necesitaba un cambio desde hace mucho tiempo.
- Oportunidades de crecimiento: Como empresa en hipercrecimiento y una de las de más rápido crecimiento reconocida por Inc., no hay mejor momento para unirse a nuestra organización dinámica en etapa de crecimiento.
- Equipo motivado: Colabora con algunas de las mentes más motivadas en tecnología, todo mientras trabajas en un entorno remoto primero con un centro tecnológico en Austin, TX.
- Financiación y estabilidad: Nuestra financiación de Serie A de $60 millones fue solo el comienzo; estamos preparados para una expansión aún mayor, y puedes ser parte de este emocionante viaje. CharterUp ha logrado este crecimiento de manera rentable y eficiente, asegurando la estabilidad a largo plazo.
Sobre el puesto
CharterUP busca un Engineering Manager, Platform para liderar el equipo que construye y opera los cimientos técnicos de nuestro mercado de dos lados. Gestionarás ingenieros de infraestructura, ingenieros de seguridad, ingenieros de fiabilidad del sitio (SRE) e ingenieros de datos, ayudándoles a entregar sistemas seguros, fiables y escalables que respalden nuestro negocio en crecimiento. Buscamos un líder de personas sólido con un criterio técnico sensato que pueda equilibrar las necesidades operativas con inversiones a largo plazo en la productividad de los desarrolladores, la seguridad y las capacidades de datos.
Título: Engineering Manager, Platform
Reporta a: VP Engineering
Ubicación: Austin, TX (Híbrido: lunes, miércoles, viernes en la oficina)
Qué harás
- Liderar y desarrollar el equipo: Gestionar ingenieros de infraestructura, seguridad, fiabilidad del sitio y datos. Establecer expectativas claras, proporcionar retroalimentación regular y apoyar el crecimiento profesional a través del coaching, la contratación y la gestión del rendimiento.
- Poseer la estrategia y entrega de la plataforma: Definir la dirección técnica y la hoja de ruta del equipo, alineando las inversiones con las prioridades comerciales y de ingeniería. Equilibrar las mejoras a largo plazo con las necesidades operativas, las solicitudes de los socios y los compromisos de entrega.
- Construir una infraestructura fiable y eficiente: Guiar la arquitectura en la nube, la automatización de la infraestructura, los sistemas de despliegue y los servicios compartidos. Fortalecer la observabilidad, la respuesta a incidentes, la recuperación ante desastres y la gestión de costes en asociación con los equipos de ingeniería de producto.
- Avanzar en las capacidades de seguridad y datos: Apoyar a los ingenieros de seguridad en el establecimiento de prácticas de desarrollo seguro, la creación de herramientas y barreras de seguridad, e impulsar la remediación de vulnerabilidades en toda la ingeniería. Guiar a los ingenieros de datos en la construcción de tuberías fiables y acceso a datos gobernados para análisis, operaciones comerciales y machine learning.
- Mejorar la productividad de los desarrolladores: Tratar a los equipos de ingeniería como clientes internos. Entregar herramientas compartidas, capacidades de autoservicio y estándares prácticos que faciliten la construcción, el despliegue y la operación de software, incluido el uso eficaz de herramientas asistidas por IA y la automatización.
Qué aportarás
- Liderazgo en ingeniería: Experiencia en la gestión de equipos técnicos, incluidos ingenieros de plataforma, infraestructura o fiabilidad, generalmente obtenida a través de más de 4 años en gestión. Éxito demostrado en la contratación, el coaching, el desarrollo profesional y la gestión del rendimiento.
- Fundamentos técnicos: Experiencia en la construcción u operación de sistemas de producción, generalmente obtenida a través de más de 8 años en roles de ingeniería y gestión de ingeniería, incluido un trabajo técnico práctico sustancial. Criterio arquitectónico sólido y la capacidad de guiar a especialistas en múltiples disciplinas.
- Experiencia en la nube y operativa: Experiencia con AWS o una plataforma en la nube comparable, infraestructura como código, CI/CD, redes y bases de datos de producción. Un historial de mejora de la fiabilidad, la respuesta a incidentes, la escalabilidad y la eficiencia de costes.
- Fluidez en seguridad y datos: Familiaridad con la seguridad de aplicaciones y la nube, prácticas de desarrollo seguro, gestión de vulnerabilidades, programas de cumplimiento como SOC 2 y plataformas de datos modernas. Capacidad para evaluar compensaciones y establecer prioridades en asociación con expertos en la materia.
- Liderazgo colaborativo y centrado en las personas: Capacidad para generar confianza en las funciones de ingeniería y negocio, comunicar claramente las prioridades y riesgos técnicos, y liderar equipos distribuidos con propiedad y responsabilidad claras.
Si este puesto te interesa y tu experiencia se alinea con muchas de estas cualificaciones, te animamos a postularte. Valoramos las habilidades y la experiencia relevantes obtenidas a través de diferentes trayectorias profesionales.
Proceso de selección
- Paso 1: Entrevista por vídeo con Adquisición de Talento
- Paso 2: Entrevista por vídeo con el responsable de contratación
- Paso 3: Entrevistas por vídeo con miembros del equipo
- Paso 4: Oferta y verificación de referencias
¡Bienvenido a bordo!
Salario
$210,000—$225,000 USD
CharterUP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo, accesible y respetuoso. Consideramos a todos los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables en los Estados Unidos y Canadá. Si necesitas adaptaciones durante el proceso de contratación, por favor háznoslo saber. CharterUP se compromete a proporcionar adaptaciones razonables durante el proceso de contratación. Si necesitas asistencia o una adaptación, por favor contacta a tu reclutador.
Ubicaciones de contratación: CharterUP Los candidatos y empleados con sede en EE. UU. deben residir en uno de los siguientes estados: Arizona, Florida, Georgia, Hawái, Misisipi, Misuri, Carolina del Norte, Nuevo Hampshire, Nevada, Nueva York, Oklahoma, Dakota del Sur, Tennessee, Texas, Utah, Washington y Wyoming.
Contratamos en los EE. UU. y Canadá y estamos expandiendo activamente nuestra presencia global.
Beneficios y ventajas globales en CharterUP
Creemos que las grandes personas pueden vivir en cualquier lugar, y también merecen grandes beneficios. Si bien las ofertas pueden variar ligeramente según la ubicación, priorizamos la contratación cerca de nuestros centros en Austin, Atlanta y Miami a medida que hacemos crecer nuestro equipo global.
- Modelo de trabajo flexible: CharterUP opera como una empresa remota primero, con puestos seleccionados que requieren una presencia regular en la oficina según las necesidades del equipo y del negocio. Las expectativas específicas del puesto se compartirán durante el proceso de contratación. Los empleados con sede en EE. UU. pueden residir en cualquiera de nuestros 19 estados aprobados.
- Salud y bienestar integrales: Seguro médico, dental y de visión, apoyo a la salud mental, atención virtual, descuentos en gimnasios y beneficios para la formación de familias. En los EE. UU., cubrimos el 100% de las primas para los empleados. Los beneficios internacionales se alinean con los estándares locales.
- Tiempo libre para recargar energías: Tiempo libre remunerado para que realmente puedas desconectar. EE. UU.: 15 días de PTO (aumentando a 20 después de 2 años) + 8 días festivos pagados. Las políticas internacionales varían según el país.
- Tranquilidad financiera: Seguro de vida, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa donde esté disponible.
- Cultura orientada al rendimiento: Únete a un equipo ambicioso, colaborativo y de rápido movimiento que gana unido.
- Recompensas por referencias: Gana bonificaciones por traer talento de primer nivel al equipo.
- Planificación para el futuro: Apoyo a la planificación financiera a largo plazo. EE. UU.: plan 401(k). Internacional: programas de ahorro específicos de la región cuando corresponda.
- Tecnología de primer nivel: Elige un Mac o PC, además de monitor, teclado y ratón para empezar a trabajar de inmediato.
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