Brasil
SONDA
Circle
VP de Crecimiento de Ecosistema, Brasil
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brazil
Traducción automática. Consulta el original.
¿De qué serás parte?
Circle (NYSE: CRCL) es una de las empresas líderes mundiales en plataformas financieras de internet, construyendo los cimientos de una economía más abierta y global a través de activos digitales, aplicaciones de pago e infraestructura de blockchain programable. La plataforma de Circle incluye la red de stablecoins reguladas más grande del mundo anclada por USDC, la Red de Pagos de Circle para el movimiento global de dinero y Arc, una blockchain de nivel empresarial diseñada para convertirse en el Sistema Operativo Económico de internet. Empresas, instituciones financieras y desarrolladores utilizan Circle para impulsar una innovación financiera confiable a escala de internet. Obtenga más información en circle.com.
Circle está comprometida con la visibilidad y la estabilidad en todo lo que hacemos. A medida que crecemos como organización, nos expandimos a algunas de las jurisdicciones más sólidas del mundo. La velocidad y la eficiencia son motivadores de nuestro éxito y nuestros empleados viven según los valores de nuestra empresa: Alta Integridad, Mirada al Futuro, Multistakeholder, Conciencia y Impulsados por la Excelencia. Hemos construido un entorno de trabajo flexible donde se alientan las nuevas ideas y todos son parte interesada.
¿De qué serás responsable?
Serás responsable del crecimiento y desarrollo de mercado de Circle en Brasil, al tiempo que apoyarás iniciativas regionales selectas según corresponda. Este puesto es responsable de acelerar la adopción de USDC en exchanges, bancos, fintechs, pagos y casos de uso institucionales, al tiempo que garantiza que Circle tenga la posición regulatoria, comercial y operativa local adecuada para escalar en el mercado con el tiempo. Actuarás como el líder senior responsable de Circle en Brasil, trabajando en estrecha colaboración con Comercial, Desarrollo de Negocios, Producto, Política, Legal, Cumplimiento, Marketing y Operaciones para convertir las oportunidades prioritarias en resultados ejecutados.
¿En qué trabajarás?
- Actuar como el líder senior responsable de Circle en Brasil y servir como director estatutario de la entidad local.
- Representar a Circle externamente ante reguladores, bancos, empresas, exchanges y partes interesadas clave del mercado como la cara de la empresa en Brasil.
- Impulsar el crecimiento de USDC en Brasil a través de exchanges, casos de uso de cuentas de dólares digitales, pagos, tesorería y flujos financieros institucionales más amplios.
- Construir y convertir una sólida cartera local en exchanges, bancos, fintechs, PSPs, neobancos, actores de infraestructura de pagos y clientes empresariales.
- Profundizar la posición de Circle con socios y canales prioritarios que puedan mover cuota a escala, incluidas las relaciones de distribución de exchanges, bancarias y estratégicas.
- Ayudar a dar forma e impulsar la ruta regulatoria y de entrada al mercado de Circle en Brasil, en estrecha coordinación con Política, Legal y Cumplimiento.
- Impulsar la ejecución interfuncional en negocios, legal, cumplimiento, política, producto, marketing y operaciones para desbloquear problemas locales y mantener las prioridades en movimiento.
- Garantizar que las oportunidades en todos los pilares se capturen por completo sin microgestionar los equipos de negocio subyacentes.
- Asociarse estrechamente con los equipos Comerciales y de Desarrollo de Negocios para priorizar cuentas, acelerar la ejecución y acortar el tiempo hasta el volumen.
- Rastrear el rendimiento rigurosamente, utilizando datos y conocimiento del mercado para refinar la estrategia, mejorar la ejecución y aumentar la cuota de mercado de USDC en Brasil con el tiempo.
¿Qué aportarás a Circle?
Requisitos Fundamentales
- Líder senior con sede en Brasil con más de 14 años de experiencia relevante.
- Sólida reputación y credibilidad en el mercado ante los reguladores, especialmente el Banco Central, y capacidad para cumplir los requisitos de idoneidad.
- Experiencia demostrada en impulsar el crecimiento, los ingresos, el volumen de transacciones o la cuota de mercado en negocios de fintech, pagos, cripto o infraestructura financiera.
- Operador experimentado que puede funcionar como líder local de facto para Circle en Brasil.
- Fuertes instintos comerciales con una tendencia a la acción, la ejecución y los resultados medibles.
- Experiencia trabajando de forma interfuncional en Ventas, BD, Producto, Marketing, Política, Legal, Cumplimiento y equipos técnicos.
- Profundo conocimiento de los mercados de criptomonedas, stablecoins, pagos, banca digital, divisas (FX), mercados de capitales o flujos financieros institucionales.
- Capacidad para operar de forma independiente en un entorno de ritmo rápido y alta ambigüedad, manteniendo una clara responsabilidad por los resultados.
- Sólida red y familiaridad con el mercado en el ecosistema bancario, de pagos, fintech, cripto y financiero más amplio de Brasil.
- Familiaridad con modelos de IA generativa (ChatGPT, Gemini, etc.) y desarrollo de prompts.
Requisitos Preferentes
- Experiencia previa en liderazgo de fintech como jefe de país, o experiencia de liderazgo senior en banca, divisas (FX), mercados de capitales o servicios financieros más amplios.
- Conocido, de confianza y con una buena red tanto en finanzas tradicionales como en el ecosistema de activos digitales.
- Experiencia en empresas de fintech, blockchain o pagos de alto crecimiento que operan en Brasil y América Latina.
- Historial de creación o escalado de negocios en mercados regulados y en rápida evolución.
- Experiencia en el equilibrio del crecimiento comercial con la complejidad regulatoria, operativa y del ecosistema local.
- Fuerte fluidez cultural y experiencia liderando trabajo distribuido y transfronterizo.
- Experiencia/familiaridad con Slack, Apple MacOS y GSuite.
Circle tiene la misión de crear un futuro financiero inclusivo, con la transparencia como núcleo. Consideramos una amplia variedad de elementos al elaborar nuestros rangos de compensación y paquetes de compensación total.
El salario inicial se determina por varios factores, que incluyen, entre otros: experiencia relevante, conjunto de habilidades, cualificaciones y otras necesidades comerciales y organizativas. Tenga en cuenta que los rangos de compensación pueden diferir para candidatos en otras ubicaciones.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o condición de discapacidad, ni ninguna otra condición protegida requerida por las leyes en las ubicaciones donde contratamos. Además, Circle participa en el Programa E-Verify en ciertas ubicaciones, según lo exige la ley.
Si necesita adaptaciones o asistencia en nuestro proceso de entrevista debido a una discapacidad, póngase en contacto con accommodations@circle.com para obtener ayuda. Respetamos su privacidad y nos pondremos en contacto con usted por separado de nuestro proceso de entrevista para adaptarnos a sus necesidades.
#LI-Remote
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil