Estados Unidos
SanMar- External
Command Post Technologies, Inc.
Ingeniero de DevSecOps
Estados Unidos
Orlando, Florida, United States
KubernetesTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción
Apoyar el desarrollo, la operación y el mantenimiento de procesos, herramientas y una canalización de automatización de DevSecOps que respalde el desarrollo de software de aplicaciones tradicionales, la integración de aplicaciones de terceros y scripts y software de Infraestructura como Código (IaC). Proporcionar soporte a diversos equipos de desarrollo, lo que resulta en un sistema funcional y cohesivo que sea mantenible y pueda implementarse en una variedad de entornos conectados y desconectados. Asegurar que el entorno de DevSecOps facilite el diseño, la implementación, el despliegue y la ejecución de pruebas automatizadas, e investigar continuamente nuevas tecnologías para mejorar la productividad, la calidad, la facilidad de uso y el mantenimiento. Recopilar, procesar y presentar información y métricas para mostrar las mejoras o degradaciones de la automatización a lo largo del tiempo. Apoyar las mejoras de la plataforma para aumentar y mantener la disponibilidad de herramientas de desarrollo críticas para la misión.
Responsabilidades
Capacidad para realizar muchas tareas relacionadas con las funciones de DevSecOps, que incluyen, entre otras, la creación y el mantenimiento de scripts de despliegue y supervisión de automatización, el desarrollo y mantenimiento de controles y sistemas de seguridad, la gestión de activos virtualizados y en contenedores, la creación de configuraciones de red virtuales y físicas, servidores, comunicaciones y soporte de ingeniería para pruebas y desarrolladores.
Apoyar el diseño, la integración, la prueba y el despliegue inicial de una variedad de aplicaciones en un entorno empresarial de Kubernetes utilizando herramientas y patrones modernos.
Ser un colaborador orientado a resultados como parte de un equipo de ingenieros centrado en proporcionar un entorno de DevSecOps automatizado y apoyar la automatización de todos los aspectos de la configuración y el despliegue del sistema.
Debe ser capaz de crear y mantener scripts en una variedad de lenguajes.
Debe ser capaz de crear y mantener documentación relacionada con los procesos y la automatización de DevSecOps.
Administrar y utilizar las herramientas y procesos generales de gestión de configuración para garantizar un seguimiento eficiente y preciso de las líneas base.
Analizar problemas del mundo real e implementar soluciones que aprovechen las mejores prácticas de la industria y mejoren la productividad del equipo en general.
Apoyar las contribuciones a la plataforma para lograr un uso eficiente de los procesos y herramientas de DevSecOps.
Solucionar problemas para diagnosticar fallos del sistema; analizar la funcionalidad del hardware y software; identificar, localizar, resolver y reparar problemas. Documentar y presentar registros de rendimiento y resultados.
Requisitos
- Grado técnico (Associates) o Licenciatura en una disciplina técnica como informática o tecnología de la información de una universidad o centro educativo acreditado.
- Tres (3) o más años de experiencia profesional de complejidad creciente en roles de DevOps requeridos.
- Experiencia en la implementación de DevSecOps, DevOps, o automatización de TI o Seguridad apoyando a múltiples equipos.
- Conocimiento y capacidad para implementar una plataforma de DevSecOps utilizando las mejores prácticas de nube privada y comercial.
- Sólida experiencia con el sistema operativo Linux.
- Experiencia con diseño/operación/monitoreo/despliegue de nube privada e híbrida:
- VMware vCenter y ESXi, generalmente mantenidos en la versión más actual.
- Conocimiento práctico de Kubernetes y prácticas generales de desarrollo, seguridad, despliegue y gestión de contenedores.
- Conocimiento o capacidad para aprender Ansible, Terraform y herramientas similares para automatizar el despliegue y la eliminación de máquinas virtuales, redes y otros activos virtualizados en entornos VMware.
- Priorizar múltiples tareas, proyectos y demandas.
- Apoyar la documentación de DevSecOps y tecnologías relacionadas, incluida la creación de diagramas de sistemas y procesos.
- Habilidades interpersonales y de comunicación efectivas.
- Transmitir profesionalmente información de rendimiento de todo el sistema de forma rutinaria a través de herramientas como PowerPoint, Excel, Visio, Jira, Confluence, etc.
- Capacitar a otros para realizar tareas similares de DevSecOps y automatización. Apoyar una biblioteca corporativa de conocimientos manteniendo y promoviendo el contenido.
- Interactuar con los desarrolladores para comprender los cambios de software que afectarán las actividades de desarrollo y prueba, examinar cualquier implementación de cambios relevante y luego informar los cambios a los desarrolladores y evaluadores, agradeciendo los comentarios para futuras mejoras.
- Debe poseer actualmente una habilitación de seguridad de nivel Secret con elegibilidad para obtener una habilitación de nivel Top Secret.
Sobre nosotros
Somos Command Post Technologies, Inc. (CPT). CPT es una pequeña empresa propiedad de veteranos discapacitados (SDVOSB) que presta servicios de ingeniería en las áreas de ciberseguridad, desarrollo de software, pruebas y evaluación, y planificación estratégica. Los empleados de CPT aprecian trabajar en un entorno atento que promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Como individuos, nos unimos como equipo, apoyando una cultura arraigada en nuestros principios fundamentales de integridad, determinación e innovación. En todos los esfuerzos de colaboración de CPT, nuestro equipo prioriza la comunicación, la responsabilidad y el ingenio para maximizar la eficiencia y los resultados.
Command Post Technologies, Inc. (CPT) es una pequeña empresa propiedad de veteranos discapacitados (SDVOSB) fundada en 2008 y con sede en Suffolk, VA, con personal en varios estados, incluidos Virginia, Maryland, Florida y Texas. Con 2/3 de nuestro personal siendo exmilitares, CPT cree firmemente en la contratación de veteranos. Command Post Technologies, Inc. es un proveedor único de soluciones innovadoras que mejoran la productividad de nuestros clientes corporativos y capacitan a nuestros clientes gubernamentales con la capacidad de protegerse contra todos los enemigos: extranjeros y nacionales. CPT adapta su exitoso enfoque de experiencia militar a las necesidades de los líderes en un entorno empresarial global y proporciona un plan de estudios de liderazgo de élite que resulta en un evento de clase mundial que transforma el liderazgo.
Command Post Technologies Inc. (CPT) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. Consideramos a los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género, identidad de género, expresión de género, sexo, orientación sexual, estado civil, estado de veterano, discapacidad, información genética, estado de ciudadanía o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por la ley federal, estatal o local. Tomamos medidas de acción afirmativa para garantizar la igualdad de oportunidades para los empleados y posibles empleados sin distinción de raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género, identidad de género, expresión de género, sexo, orientación sexual, estado civil, estado de veterano, discapacidad, información genética, estado de ciudadanía o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por la ley federal, estatal o local.
Qué ofrecemos
- Excelentes beneficios de salud (para más información, contáctenos directamente)
- Formación en liderazgo
- Plan 401(k) con una generosa contribución de la empresa
- Desarrollo profesional de carrera
- Reembolso de matrícula
- Horario flexible
- Equilibrio entre vida laboral y personal
- Recompensas y reconocimiento
- Tiempo libre remunerado
- Permiso parental
Cumplimos con la Disposición de No Discriminación en la Transparencia Salarial y nos abstendremos de despedir o discriminar de otro modo a los empleados o solicitantes que pregunten, discutan o revelen su compensación o la compensación de otros empleados o solicitantes. Existe una excepción cuando el empleado o solicitante realiza la divulgación basándose en información obtenida mientras realizaba sus funciones laborales esenciales.
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