Reino Unido
Experian
G-P
Ingeniero Senior de Seguridad de Aplicaciones
Reino Unido
United Kingdom
JavaScriptPythonAWSDockerGoTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre nosotros
Nuestra plataforma de empleo global líder basada en SaaS permite a los clientes expandirse a más de 180 países de forma rápida y eficiente, sin las complejidades que supone establecer entidades locales. En G-P, nos dedicamos a eliminar las barreras para los negocios globales y a crear oportunidades para todos, en todas partes.
Nuestros diversos equipos, con un modelo de trabajo remoto como prioridad, son esenciales para nuestro éxito. Empoderamos a los miembros de nuestro Dream Team con flexibilidad y recursos, fomentando un entorno donde la innovación prospera y cada contribución es valorada y celebrada.
El trabajo que realices aquí tendrá un impacto positivo en vidas de todo el mundo. Cumplimos nuestra promesa: Oportunidad Hecha Posible. Además de una compensación y beneficios competitivos, te invitamos a unirte a nosotros para expandir tus habilidades y ayudar a remodelar el futuro del trabajo.
En G-P, ayudamos a las organizaciones a construir equipos globales excepcionales en días, no en meses, agilizando el proceso de contratación, incorporación y gestión para desbloquear el potencial de crecimiento para todos.
Sobre este puesto
Como Ingeniero Senior de Seguridad de Aplicaciones, darás soporte al programa de seguridad de aplicaciones de G-P, garantizando la seguridad tanto de las plataformas web como de los sistemas integrados de IA/LLM. Evaluarás tecnologías web y flujos de trabajo de IA utilizando herramientas de nivel empresarial, harás cumplir las directrices de seguridad de IA y coordinarás los esfuerzos de remediación con los equipos de ingeniería.
G-P. Global Hecho Posible.
Qué harás
- Participar en ejercicios de modelado de amenazas con miembros del equipo de ingeniería para arquitecturas basadas en aplicaciones y dirigidas por IA
- Clasificar los hallazgos de SCA/SAST/DAST/CSPM eliminando falsos positivos y proporcionando vulnerabilidades bien verificadas a los equipos de ingeniería
- Dar soporte a los esfuerzos de gestión de vulnerabilidades para redes e infraestructura
- Colaborar con los equipos de ingeniería asegurando la remediación oportuna de los hallazgos de seguridad
- Realizar evaluaciones de seguridad, revisiones y pruebas de penetración internas
- Dar soporte a los programas de seguridad de aplicaciones e iniciativas del equipo de seguridad
- Desarrollar scripts y herramientas para automatizar tareas de seguridad repetitivas, como análisis de logs, gestión de parches y detección de incidentes.
- Crear soluciones personalizadas para integrar herramientas de seguridad con sistemas existentes utilizando lenguajes como Python, JavaScript o Go.
Lo que buscamos
Requisitos mínimos
- Educación: Grado (o superior) en Ciencias de la Computación o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente.
- Experiencia: 3+ años de experiencia en seguridad de aplicaciones con cualquier combinación de lo siguiente: experiencia en modelado de amenazas, revisiones de diseño seguro, revisiones de código, pruebas de penetración
- Excelentes habilidades de comunicación y visión para los negocios
- Dominio de lenguajes de codificación/scripting (por ejemplo, Python, Go, etc.).
- Experiencia en pruebas de penetración de aplicaciones web (CTFs, Bug Bounty, etc.)
- Conocimiento y experiencia en seguridad e ingeniería de Amazon Web Services (AWS)
- Experiencia en el desarrollo o prueba de tecnologías de aplicaciones web
- Certificaciones de seguridad deseables (OSCP, OSWP, eCPPT, eWPT, Security+, etc.)
- Experiencia con Linux, Docker, Terraform y programación contra REST APIs
Nuestros rangos se establecen utilizando datos objetivos de benchmarking de mercado para este nivel de trabajo. La ubicación final dentro del rango se determina por criterios neutrales en cuanto al género, incluyendo las habilidades relevantes del candidato, la experiencia y las cualificaciones específicas para el puesto.
La compensación real para este puesto puede variar y dependerá de múltiples factores como las cualificaciones relevantes, la experiencia, la educación y la ubicación geográfica. Para empleados regulares a tiempo completo, este puesto también es elegible para compensación adicional de la siguiente manera:
- Puestos de Ventas: Este puesto es elegible para una estructura de comisiones además del salario base.
- Puestos No de Ventas: Este puesto es elegible para un bono anual que se paga dependiendo de varios factores, incluyendo, sin limitación, el rendimiento individual y de la empresa, además del salario base.
Individuos que residen, o solicitan trabajar, en los Estados Unidos: California o Filadelfia, Pensilvania, por favor revisen la siguiente información adicional:
G-P considerará a los solicitantes cualificados con antecedentes penales o condenas de acuerdo con la Ley de Oportunidades Justas de California, la Ordenanza de la Ley de Oportunidades Justas de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de la Ley de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y la Ordenanza de la Ley de Oportunidades Justas de San Francisco. Los solicitantes de Los Ángeles pueden revisar información adicional sobre la Ley de Oportunidades Justas de la Ciudad de Los Ángeles aquí: Ordenanza de Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación, y los solicitantes de Filadelfia pueden revisar información sobre la Ordenanza de Estándares de Selección de Antecedentes Penales Justos de Filadelfia aquí: Póster de Oportunidades Justas. Cualquier consideración de los antecedentes penales de un candidato incluirá una evaluación individualizada basada en los factores requeridos por la ley aplicable, incluyendo el registro específico del candidato y las funciones y requisitos del puesto específico.
Beneficios
G-P valora a sus empleados y ofrece excelentes beneficios y ventajas, incluyendo generosa baja parental remunerada, tiempo libre flexible, cuentas de gastos, seguro médico, seguro dental, seguro de visión, sabático después de 5 años y más.
G-P es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a construir y mantener una cultura diversa, equitativa e inclusiva que celebre la autenticidad. Prohibimos la discriminación y el acoso contra empleados o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones relacionadas con el embarazo), identidad o expresión de género (incluyendo estatus transgénero), orientación sexual, estado civil, servicio militar y estatus de veterano, discapacidad física o mental, información genética, o cualquier otro estatus legalmente protegido.
G-P también se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidades. Se anima a las personas con discapacidades a solicitar estos puestos. Si necesita una adaptación debido a una discapacidad durante el proceso de entrevista, póngase en contacto con nosotros en careers@g-p.com.
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