Inter Carreiras

ANALISTA DESARROLLADOR DE SOFTWARE III iOS (Swift) - Tarjetas

Figma
Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la oportunidad

Conoce Inter. Somos pioneros, transformamos el mercado al lanzar el primer banco digital de Brasil y seguimos marcando tendencia con tecnología de vanguardia. Hemos evolucionado hacia una Super App Financiera Global, con soluciones completas e innovación de primer nivel. Aquí, el trabajo tiene un propósito: construir oportunidades reales, transformar la vida de las personas y el mercado financiero. Ese es nuestro Estilo Inter de hacer las cosas. Si quieres formar parte de este cambio y dejar un legado, tu lugar está aquí.

Ven a ser Sangue Laranja.

Conoce Inter. Como pioneros, transformamos el mercado al lanzar el primer banco digital de Brasil y seguimos dando forma al futuro con tecnología de vanguardia. Hemos evolucionado hacia una Super App Financiera Global, ofreciendo soluciones completas e innovación líder. Aquí, el trabajo tiene un propósito: crear oportunidades reales, transformar la vida de las personas y remodelar el mercado financiero. Esta es la forma de hacer las cosas en Inter. Si quieres ser parte de esta transformación y dejar tu huella, tu lugar está aquí.

Conviértete en Sangue Laranja.

Sobre la vacante y la misión del puesto

Formarás parte del equipo de Tarjetas y trabajarás directamente en el desarrollo de la Super App iOS, siendo responsable de construir y evolucionar el módulo de tarjetas, desde el onboarding hasta la gestión de la experiencia del cliente. Tu misión será entregar soluciones móviles de alta calidad, garantizando rendimiento, cobertura de pruebas y consistencia visual, contribuyendo directamente a la activación y retención de clientes en la plataforma.

En tu día a día, realizarás lo siguiente:

  1. Desarrollar y evolucionar pantallas y flujos del módulo de Tarjetas en la Super App iOS
  1. Implementar interfaces a partir de especificaciones de Figma con fidelidad y atención a los comportamientos
  1. Construir componentes reutilizables
  1. Escribir y mantener pruebas automatizadas de UI y Snapshot
  1. Instrumentar flujos con etiquetado y analíticas
  1. Colaborar con equipos de iOS, Android, Backend y Diseño
  1. Participar en revisiones de código, garantizando la calidad y las buenas prácticas en el código del equipo
  1. Actuar en la integración con APIs y servicios BFF

Lo que buscamos

Obligatorios

  1. Título universitario completo
  1. Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en BH, Recife o Curitiba
  1. Sólida experiencia con Swift, SwiftUI y UIKit
  1. Conocimiento en SPM (Swift Package Manager) y Tuist
  1. Experiencia con pruebas automatizadas (UI Testing y Snapshot Testing)
  1. Familiaridad con RxSwift y/o Combine
  1. Experiencia con Fastlane y TestFlight
  1. Capacidad para implementar diseños complejos a partir de Figma
  1. Buenas prácticas de arquitectura móvil (MVVM, Clean Architecture, Modular)
  1. Experiencia con integración de APIs REST / BFF
  1. Mínimo de 5 años de experiencia con desarrollo iOS

Deseables

  1. Conocimiento en SDUI (Server-Driven UI) y ViewSystem
  1. Experiencia en fintechs, bancos digitales o Super Apps
  1. Experiencia con Kotlin Multiplatform (KMP)
  1. Experiencia con etiquetado y analíticas en flujos móviles
  1. Conocimiento en arquitectura BFF (Backend s for Frontend s)
  1. Experiencia con desarrollo en otras plataformas móviles (Android)

Beneficios

  • Vale de alimentación y vale de comida
  • Seguro médico y odontológico
  • Seguro de vida
  • Día libre por cumpleaños
  • Programa Baby On Board y sala de lactancia
  • Licencia parental extendida
  • Ayuda para guardería/niñera y/o ayuda para hijos con discapacidad
  • Wellhub y grupo de corredores Inter
  • Espacio CARE4U (Belo Horizonte): servicios de autocuidado con precios exclusivos, área de descompresión, juegos y minicampo de golf
  • Ventajas en nuestra SuperApp, como Duo Gourmet
  • Tarjeta Prime Inter
  • Programas de formación y capacitación internos

Etapas del proceso de selección

  1. Criba de currículos;
  1. Screening (contacto inicial para alinear expectativas sobre la vacante);
  1. Evaluaciones (Assessments);
  1. Entrevista con el equipo de Talento;
  1. Prueba técnica (cuando sea necesario);
  1. Entrevista con el liderazgo;
  1. Propuesta de contratación (Offer);

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