Estados Unidos
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JPMorgan Chase & Co.
Gerente Sénior de Ingeniería de Software - Java
Estados Unidos
Columbus, Ohio, United States
JavaReactPostgreSQLAWSGCPDockerKubernetes
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Da forma a cómo funciona el movimiento de archivos de misión crítica a escala.
Como Gerente Sénior de Ingeniería de Software en JPMorganChase dentro de la Plataforma de Infraestructura, Transferencia de Archivos Gestionada, desempeñas un rol de liderazgo proporcionando asesoramiento técnico y coaching a múltiples equipos técnicos, además de anticipar las necesidades y posibles dependencias de otras funciones dentro de la firma. Como experto en tu campo, tus conocimientos influyen en el presupuesto y en las consideraciones técnicas para mejorar la eficiencia operativa y las funcionalidades.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Nuestros profesionales en nuestras Funciones Corporativas cubren una amplia gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que estemos preparando a nuestros negocios, clientes, consumidores y empleados para el éxito.
Responsabilidades del puesto
- Proporcionar dirección general, supervisión y coaching a un equipo de ingenieros de software de nivel inicial a intermedio que trabajan en tareas básicas a moderadamente complejas.
- Responsable de las decisiones que influyen en los recursos, el presupuesto, las operaciones tácticas y la ejecución e implementación de procesos y procedimientos de los equipos.
- Establece y escala prácticas operativas para la ingeniería asistida por IA autorizada por la empresa y la automatización de SDLC/TLM en múltiples equipos para mejorar la velocidad de entrega, la calidad y los resultados operativos; establece expectativas medibles (por ejemplo, rendimiento, reducción de defectos, fiabilidad) y garantiza una validación, seguridad, resiliencia y reutilización consistentes de patrones probados.
- Aplica el conocimiento de las herramientas dentro de la cadena de herramientas del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software, incluidas las capacidades de desarrollo y automatización asistidas por IA autorizadas por la empresa, para impulsar la eficiencia y respaldar las iniciativas de desbloqueo de capacidad en todos los equipos, priorizando la reutilización de los activos tecnológicos existentes de la firma.
- Garantiza una colaboración exitosa entre equipos y partes interesadas.
- Identifica y mitiga problemas para ejecutar una carga de trabajo mientras escala los problemas según sea necesario.
- Proporciona aportaciones al liderazgo con respecto al presupuesto, el enfoque y las consideraciones técnicas para mejorar la eficiencia operativa y la funcionalidad del equipo.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de software y 5+ años de experiencia aplicada. Además, 2+ años de experiencia liderando tecnólogos para gestionar y resolver elementos técnicos complejos dentro de tu área de especialización.
- 10+ años de experiencia en desarrollo Java full-stack con 3+ años de trayectoria demostrada en liderazgo técnico.
- Dominio a nivel experto en diseño e implementación de API RESTful, Java 11+, Spring Boot, Spring Framework, Hibernate/JPA.
- Sólidas habilidades de desarrollo front-end en React y comprensión sólida de bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL, Oracle).
- Experiencia con plataformas en la nube (AWS, Azure o GCP) y contenedorización (Docker, Kubernetes).
- Capacidad para guiar y entrenar a los equipos sobre el enfoque para lograr objetivos alineados con un conjunto de iniciativas estratégicas.
- Experiencia liderando la adopción por parte de múltiples equipos de herramientas de entrega y desarrollo asistidas por IA autorizadas por la empresa, incluida la definición de gobernanza/formas de trabajo (validación con intervención humana, puertas de calidad), medición de resultados y garantía de un manejo seguro de entradas/salidas sensibles.
- Sólida comprensión del uso responsable de la IA en flujos de trabajo de ingeniería, incluidas las consideraciones de sensibilidad de datos, implicaciones de resiliencia/seguridad y expectativas de control; capacidad para entrenar a gerentes/líderes e influir en los líderes sobre patrones de escalado seguros.
- Experiencia en contratación, desarrollo y reconocimiento de talento.
- Conocimiento profundo de la industria de servicios y sus sistemas de TI.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas
- Capacidad demostrada para equilibrar el trabajo técnico práctico con responsabilidades de liderazgo.
- Trayectoria demostrada en la entrega de proyectos complejos a tiempo y dentro del alcance.
- Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales.
- Experiencia práctica en la nube nativa.
- Experiencia trabajando a nivel de código.
JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
JPMorgan Chase & Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo discapacidad/veteranos.
Ofrecemos un paquete de compensación total competitivo que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación de incentivos discrecional, pagada en forma de efectivo y/o capital sujeto a pérdida, otorgada en reconocimiento de los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura de atención médica integral, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo de salud mental, coaching financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
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