Administrador de Sistemas II

¿Buscas oportunidades profesionales ilimitadas en una empresa que valora el crecimiento, la innovación y el trabajo en equipo? En Ntiva, somos más que un proveedor de servicios gestionados; somos una comunidad dedicada a ayudarnos mutuamente, a nuestros clientes y a sus negocios a prosperar tanto personal como profesionalmente. Ntiva es una cultura de personas apasionadas por su trabajo... y por los demás.

Nuestros clientes nos consideran una parte esencial de sus equipos y confían en nosotros para obtener orientación estratégica, soluciones rápidas a desafíos complejos y soporte proactivo. Con ubicaciones estratégicas en EE. UU. y el liderazgo de nuestro fundador, Steven Freidkin, estamos en la primera línea de una industria de ritmo rápido, enfrentando juntos las amenazas de ciberseguridad y los rápidos cambios tecnológicos.

Si prosperas en un entorno dinámico y de apoyo, y te gusta ir más allá de lo esperado, nos encantaría conocerte. ¡Ven a explorar una de nuestras muchas oportunidades y crece con nosotros!

Este puesto se publica para cumplir con los requisitos reglamentarios estatales. Se ha identificado a un candidato interno cualificado para este puesto, aunque se considerarán todas las solicitudes de candidatos cualificados.

Se espera que el rango salarial base para este puesto esté entre $65,000.00 y $75,000.00 por año. El salario base ofrecido puede variar según múltiples factores no discriminatorios, incluidos, entre otros, la ubicación del mercado, los conocimientos relacionados con el trabajo, las habilidades y la experiencia. El paquete de compensación total para este puesto también incluye beneficios médicos, elegibilidad para 401(k) y PTO. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la participación en estos planes de beneficios si un empleado recibe una oferta de empleo.

Estado FLSA: Asalariado, exento

Criterios de autorización de trabajo

En cumplimiento de la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad de empleo requerido al momento de la contratación. En este momento, no podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de una visa de empleo.

Requisitos del espacio de trabajo y política de trabajo remoto

Los miembros del equipo deben establecer un espacio de trabajo seguro y dedicado que esté libre de distracciones, peligros y que esté protegido contra el acceso no autorizado. Esto incluye seguir las políticas de seguridad y usuario de TI de Ntiva que incluyen, entre otras, proteger con contraseña todos los equipos, mantener seguros los documentos confidenciales y de propiedad, abstenerse de usar Wi-Fi público, tener los arreglos adecuados para evitar interrupciones significativas por responsabilidades de cuidado durante el horario laboral (excepto en situaciones de emergencia con la aprobación del gerente). Cualquier trabajo remoto fuera del espacio de trabajo seguro y dedicado esperado normalmente por un miembro del equipo debe ser solicitado por el miembro del equipo, está sujeto a revisión por parte de la gerencia y debe cumplir con las políticas y procedimientos de Ntiva.

Nuestro compromiso con una fuerza laboral diversa

En Ntiva, estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo diverso, inclusivo y acogedor para todos los empleados y solicitantes de empleo. Creemos firmemente que una fuerza laboral diversa fomenta una gama más amplia de perspectivas, experiencias e ideas que conducen a una mayor creatividad, innovación y capacidades de resolución de problemas. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, buscamos activamente reclutar y retener una fuerza laboral diversa que refleje las comunidades a las que servimos. Prohibimos la discriminación de cualquier tipo, incluidos, entre otros, la raza, el color, la religión, el género, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la edad, la longitud del cabello, los peinados protectores, el estado de donante de órganos, la discapacidad, el estado de veterano o cualquier otro estado legalmente protegido y cumplimos con todas las leyes aplicables que rigen la no discriminación en el empleo.

Como Administrador de Sistemas II, proporcionarás soporte técnico presencial a los clientes. Serás responsable de implementar, mantener y mejorar la infraestructura de red del cliente. Este puesto actúa como defensor del cliente, asegurando que Ntiva y el cliente estén alineados para alcanzar los objetivos comunes de una infraestructura segura y de alto rendimiento que satisfaga sus necesidades comerciales.

Qué harás

Tendrás éxito en este puesto si tienes experiencia en/con:

Habilidades lingüísticas requeridas

Entorno físico / Condiciones de trabajo (operaciones de campo + otros puestos si corresponde)

Equipos / Maquinaria utilizados

• Cobertura médica, dental y de visión para el empleado y su familia.

• 401k + contribuciones igualadas por la empresa, 4% de igualación sobre una contribución del 5% - ¡sin período de consolidación! (El empleado y la empresa contribuyen después de 90 días).

• Cobertura de seguro de vida a plazo grupal y muerte accidental y desmembramiento (proporcionada por la empresa).

• Cobertura por discapacidad a corto plazo (inscripción voluntaria) y a largo plazo (proporcionada por la empresa).

• Opciones de cuenta de ahorros para la salud (HSA) / Opciones de PPO.

• Programa de asistencia al empleado.

• Tiempo libre remunerado (PTO) + Tiempo libre para voluntariado (VTO) + 8 días festivos pagados + 3 días festivos flotantes.

• Programa de reembolso de educación.

• Generoso programa de recomendación de empleados: ¡bonificación en efectivo por referencias exitosas!

• Reconocimiento y recompensas dinámicas.

• Vías claras de promoción y avance.

• Trabaja con talento líder en la industria.