États-Unis
B&A
Accenture Federal Services
Développeur Logiciel CNO
États-Unis
Fort Meade, Maryland, United States
PythonJavaC++
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral américain à rendre la nation plus forte et plus sûre et à améliorer la vie des gens. Nos plus de 13,000 personnes sont unies par un objectif commun : exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour les clients des organisations de défense, de sécurité nationale, de sécurité publique, civiles et de santé militaire.
Rejoignez Accenture Federal Services, une entreprise technologique au sein d'Accenture global. Reconnue comme l'une des 100 meilleures entreprises où travailler par Glassdoor, nous offrons une communauté collaborative et attentionnée où vous vous sentez à votre place et où vous êtes habilité à grandir, apprendre et prospérer grâce à une expérience pratique, des certifications, une formation sectorielle et plus encore.
Rejoignez-nous pour impulser un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !
Accenture Federal Services recherche un Développeur Logiciel CNO pour rejoindre notre équipe et soutenir notre client à Ft. Meade, MD.
Le Développeur Logiciel CNO est responsable de la conception, du développement, des tests et de la maintenance de capacités cybernétiques avancées. Ce rôle soutient le cycle de vie complet du développement logiciel pour des applications sécurisées et critiques pour la mission, utilisées dans les opérations cybernétiques. Le développeur travaillera dans un environnement classifié pour traduire les exigences opérationnelles en solutions techniques, concevoir des architectures logicielles, implémenter du code sécurisé et fournir des capacités qui répondent aux objectifs de la mission tout en maintenant des normes strictes de sécurité et de performance. --------------------------------------------------------------------------------
Ce que nous croyons
En tant qu'entreprise entièrement dédiée au service du gouvernement fédéral américain, nous réunissons les meilleurs talents pour aider à réinventer le fonctionnement des agences fédérales et à apporter une plus grande valeur à leur mission et au peuple américain. Nous avons un engagement indéfectible à créer une culture dans laquelle toutes nos personnes sont respectées, ressentent un sentiment d'appartenance et ont des chances égales. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir une culture où chacun se sent le bienvenu et inclus. Ceci est fondé sur nos valeurs fondamentales et notre expérience selon laquelle embaucher et développer des personnes formidables qui reflètent différentes perspectives, expériences et origines est essentiel pour stimuler l'innovation et fournir les résultats sur lesquels nos clients et le pays comptent.
VOTRE RÔLE
PLANIFICATION ET GESTION LOGICIELLE
- Définir la portée du projet, les objectifs de la mission, les calendriers et les livrables pour le développement de capacités cybernétiques avancées
- Collecter, analyser et prioriser les exigences des parties prenantes dans des environnements classifiés
- Identifier, évaluer et atténuer les risques, les vulnérabilités et les contraintes techniques tout au long du développement
- Estimer l'effort de développement, les besoins en ressources et les exigences de temps pour les constructions de capacités complexes
CONCEPTION ET ARCHITECTURE
- Produire des documents de conception détaillés, des prototypes et des diagrammes d'architecture
- Concevoir et implémenter diverses architectures logicielles, y compris des microservices, des systèmes monolithiques et des architectures pilotées par événements
- Développer des modèles logiciels conceptuels, logiques et physiques alignés sur les exigences de la mission
- S'assurer que les conceptions répondent aux exigences opérationnelles, de performance et de sécurité pour les opérations cybernétiques
DÉVELOPPEMENT ET IMPLÉMENTATION
- Écrire, tester, déboguer et affiner le code dans plusieurs langages de programmation
- Empaqueter le code de preuve de concept en exécutables multi-étapes utilisés pour les effets et les opérations cybernétiques
- Implémenter des normes de codage sécurisé et des meilleures pratiques de sécurité tout au long des étapes de développement
- Produire une documentation technique complète pour soutenir la maintenance, la modification et l'utilisation opérationnelle
QUALITÉ ET SÉCURITÉ
- Effectuer des évaluations de vulnérabilité et assurer la conformité aux normes de cybersécurité, opérationnelles et réglementaires
- Développer et exécuter des tests unitaires, d'intégration, système et d'acceptation pour valider la qualité du code et la préparation à la mission
- Mettre en œuvre des processus de gestion de configuration régissant le code logiciel, les builds et les artefacts
- Valider les performances logicielles dans des environnements opérationnellement représentatifs --------------------------------------------------------------------------------
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN
- 5 ans d'expérience en développement logiciel avec un accent sur les applications sécurisées et critiques pour la mission
- Maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation, notamment :
- Python, C, C++, .NET, Java, scripts Bash
- Expérience avec des systèmes d'exploitation tels que Linux, Windows, Android, iOS, ou des systèmes d'exploitation en temps réel
- Expérience en cryptographie, hachage, protocoles réseau et/ou protocoles Wi-Fi --------------------------------------------------------------------------------
AUTORISATION
- Doit posséder une autorisation de sécurité active de niveau TS/SCI avec polygraphie
POINTS BONUS SI VOUS AVEZ
- Baccalauréat dans un domaine technique
- Master dans un domaine technique pertinent
- Expérience dans le soutien aux missions du DoD ou de la communauté du renseignement
- Connaissance des concepts, exigences et flux opérationnels des opérations cybernétiques
- Expérience avec les pipelines DevSecOps, les outils d'automatisation et les pratiques de build sécurisées
- Compréhension des périphériques réseau, de l'infrastructure et des systèmes distribués
- Capacité à développer des exécutables multi-étapes pour les opérations cybernétiques
- Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication
- Capacité à travailler efficacement dans des environnements classifiés et au sein d'équipes cybernétiques interfonctionnelles --------------------------------------------------------------------------------
#LI-Defense
Conformément à la loi locale, Accenture Federal Services fournit des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes pourvus, basées sur les coûts de la main-d'œuvre dans les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia. La rémunération de base pour ce poste dans ces régions est indiquée ci-dessous. La rémunération pour les postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement du bureau, le rôle, l'ensemble des compétences et le niveau d'expérience. Accenture Federal Services offre une grande variété d'avantages sociaux. Vous trouverez plus d'informations sur les avantages ici. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Nous acceptons les candidatures en continu et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.
La fourchette de rémunération pour les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia est de : $116,900—$243,100 USD
Déclaration d'égalité d'emploi
Nous croyons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'emploi seront prises sans égard à l'âge, la race, le credo, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état civil, le statut de citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Pour plus de détails, consultez une copie de la Déclaration de politique d'égalité d'emploi de Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
Accenture Federal Services est un employeur d'égalité d'emploi. De plus, en tant qu'employeur d'action positive pour les anciens combattants et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux vétérans, à nos hommes et femmes de service.
Demande d'aménagement
Accenture Federal Services s'engage à fournir des opportunités d'emploi égales aux personnes handicapées ou ayant des convictions religieuses, y compris des aménagements raisonnables lorsque cela est nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour accomplir les fonctions essentielles de votre rôle, il vous sera demandé de participer à notre processus d'aménagement raisonnable. Les aménagements apportés pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas les aménagements futurs ou continus une fois embauché.
Si vous êtes considéré pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour un handicap ou une conviction religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous postulez, veuillez parler à votre recruteur.
Autres déclarations d'emploi
Les candidats à l'emploi aux États-Unis doivent avoir une autorisation de travail qui ne nécessite pas, maintenant ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour l'autorisation d'emploi aux États-Unis.
Les candidats actuellement employés par un client de Accenture Federal Services ou une entreprise Accenture affiliée peuvent ne pas être éligibles à la considération.
Les candidats à l'emploi ne seront pas obligés de divulguer des dossiers scellés ou expurgés de condamnations ou d'arrestations dans le cadre du processus d'embauche.
L'entreprise ne licenciera pas et ne discriminera pas d'une autre manière les employés ou les candidats parce qu'ils ont posé des questions sur, discuté ou divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une charge formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entreprise de fournir des informations.
La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés. Si vous êtes résident de Californie, vivez ou prévoyez de travailler depuis le comté de Los Angeles après avoir été embauché pour ce poste, veuillez cliquer ici accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices pour des informations supplémentaires importantes.
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