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SONDA
Accenture
Consultant(e) en Gestion du Changement - Hybride | Anglais Avancé
À distanceBrésil
São Paulo, São Paulo, Brazil
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À propos d Accenture
Accenture aide les plus grandes entreprises du monde à se réinventer, en construisant leur noyau numérique et en libérant la puissance de l'IA pour générer rapidement de la valeur dans les organisations de tous les secteurs. Notre stratégie est d'être le partenaire de réinvention privilégié de nos clients, de diriger l'adoption de l'IA de manière sûre et à grande échelle, d'être l'entreprise axée sur l'IA la plus centrée sur le client, et d'être le meilleur endroit où travailler. Nous rassemblons le talent d'environ 786 mille personnes avec des actifs et des plateformes propriétaires, une connaissance approfondie des processus et des industries, et des relations leaders dans l'écosystème pour offrir des solutions intégrées et des résultats mesurables à grande échelle. Grâce à nos services de réinvention, nous offrons une expertise étendue en cybersécurité, noyau numérique, finance, industrie et entreprise, Song, chaîne d'approvisionnement et ingénierie, et talent, avec des capacités avancées en IA et données, industrie et processus, et technologie. Nous servons environ 9 mille clients et générons environ 70 milliards de dollars de revenus au cours de l'exercice 2025.
Visitez Accenture sur accenture.com accenture.com/br-pt.
About Accenture
Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent-and-innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
Visit us at accenture.com accenture.com/.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, military veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
LE RÔLE
En tant que Consultant(e) / Spécialiste, vous travaillerez sur des projets stratégiques de Talent & Organization (T&O), axés sur la Gestion du Changement. Ce professionnel jouera un rôle central dans l'exécution de projets de Gestion du Changement, qu'il s'agisse d'implémentation de systèmes, de culture ou de fusions-acquisitions, en soutenant les transformations organisationnelles chez les clients.
LIEU DU POSTE : São Paulo, SP
CONTRATATION : Modèle Hybride (CLT)
CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN
- Agir en tant que consultant(e) senior axé(e) sur la Gestion du Changement dans des projets de grandes transformations digitales et organisationnelles.
- Travailler selon la méthodologie Accenture sur les aspects des parties prenantes, des impacts organisationnels, de la communication, de la formation, de la préparation et de l'adoption.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement alignées sur les initiatives de transformation digitale et l'adoption de nouvelles technologies.
- Travailler en étroite collaboration avec les départements RH, la direction et les parties prenantes exécutives, en traduisant les besoins métier en solutions pratiques et évolutives.
- Cartographier les impacts organisationnels et concevoir des plans de communication et d'engagement pour les publics clés (parties prenantes, équipes, dirigeants).
- Mener des diagnostics et des analyses de préparation au changement, en identifiant les risques, les obstacles et les plans d'atténuation.
- Concevoir la stratégie et faciliter des sessions de formation et de développement des compétences sur les outils digitaux, les processus et les comportements souhaités.
- Suivre les métriques d'adoption et d'efficacité du changement, en générant des rapports et des recommandations d'amélioration continue.
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (PMO, TI, Produit, UX, Opérations) pour assurer l'alignement et l'intégration entre les initiatives de changement et les livrables technologiques.
- Produire des livrables de haut niveau et agir en tant que référence technique, en soutenant le développement de professionnels plus juniors.
- Utiliser l'IA pour faciliter et accélérer les tâches quotidiennes.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
- Diplôme en Administration, Ingénierie, Psychologie ou domaines connexes.
- Expérience avérée (minimum 3–5 ans) dans des projets de Gestion du Changement, de préférence axés sur la transformation digitale et/ou l'implémentation de systèmes.
- Connaissance des méthodologies reconnues de gestion du changement (ex : ADKAR, Prosci, Kotter, Lean Change).
- Familiarité avec les outils de communication et de gestion de projet (par exemple Jira, Miro/Mural, Confluence, etc.).
- Maîtrise des outils de base de la suite Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, SharePoint et Microsoft Teams).
- Connaissance et utilisation des outils d'IA.
- Anglais avancé (lecture, écriture et conversation) — utilisation dans les présentations, les ateliers et la communication avec les équipes mondiales.
- Excellente communication, posture de conseil et capacité de facilitation et de relation avec différents niveaux de l'organisation, y compris le niveau C.
- Capacité d'analyse pour la construction et l'analyse de graphiques et de métriques.
CE QUI SERA CONSIDÉRÉ COMME UN PLUS
- Certifications en Gestion du Changement (ex : Prosci, HCMBOK).
- Espagnol intermédiaire/avancé.
- Expérience avec de grands programmes de transformation digitale (ERP, CRM, automatisation RPA, plateformes cloud).
- Expérience préalable dans des organisations de grande taille ou multinationales dans de grands programmes de transformation digitale ou de restructuration organisationnelle.
- Capacité de facilitation avancée (ateliers, webinaires, formations virtuelles).
- Compétences en communication stratégique multicanal (production de contenu, campagnes d'engagement, vidéos, newsletters).
- Connaissance ou expérience dans des modèles agiles, design thinking ou des méthodologies d'innovation appliquées aux RH.
- Connaissance de Power BI.
LES AVANTAGES QU'ACCENTURE OFFRE
- 🏥 Assurance Maladie – 100% subventionnée par l'entreprise (titulaire et personnes à charge);
- 🦷 Assurance Dentaire;
- 🍽️ Ticket Restaurant ou Alimentation sans déduction;
- 🛡️ Assurance Vie;
- 📈 Prévoyance Privée;
- 🏋️ Welhub (Gympass);
- 📉 Option d'achat d'actions de l'entreprise avec remise;
- 💊 Réductions en pharmacie;
- 👶 Allocation garde d'enfants;
- 📚 Partenariat avec une école de langues;
- 👨👩👧 Congé Maternité et Paternité Étendu;
- 💰 Bonus (conformément à la politique en vigueur);
Plus d’opportunités avec un seul profil
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