Ingénieur Électrique - Développement Produit

Résumé du poste

L'Ingénieur Électrique en Développement Produit soutient diverses phases de projets, de la génération de concepts et la conception initiale jusqu'à la livraison du matériel final et la production en volume. Les types de projets varient des études d'opportunité exploratoires aux systèmes électromécaniques très détaillés, en passant par la fabrication d'assemblages prototypes complexes et les tests. En tant que membre du département Développement Produit, l'Ingénieur Électrique sera engagé dans des travaux liés à la conception de systèmes de contrôle moteur, y compris le développement de nouveaux schémas électriques, la révision de schémas existants, la recherche de nouveaux composants et matériaux électriques, et la revue des conceptions de faisceaux électriques et de panneaux, ainsi que des instructions de travail.

À tout moment, l'Ingénieur Électrique est responsable du succès de plusieurs projets, offrant l'opportunité de travailler sur tous les aspects du cycle de développement produit. Les candidats ayant une solide formation technique et une expérience pratique dans le développement de matériel de contrôle complexe excellent dans ce poste.

Le candidat idéal possédera les qualités suivantes :

Initiative : Les ingénieurs en développement produit n'ont pas d'agenda quotidien prédéfini et doivent prendre l'initiative de travailler en étroite collaboration avec les clients, les fournisseurs et le personnel d'ACT pour atteindre les objectifs et les buts des projets.

Connaissances Techniques : Nous recherchons un candidat ayant une solide formation académique en ingénierie, associée à des compétences pratiques et des capacités de fabrication et de test.

Compétences en Travail d'Équipe : En tant que membre de l'équipe de développement produit, le candidat idéal doit être capable de donner et de recevoir des encouragements et des critiques constructives, de communiquer efficacement et de travailler en coopération avec les membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs.

Compétences en Pensée Critique : Les clients et les projets de développement produit varient considérablement, et les stratégies et approches de conception qui ont fonctionné pour un programme peuvent être complètement différentes pour la prochaine opportunité. Pour cette raison, nous avons besoin d'une personne curieuse qui aime approfondir, expérimenter et développer des solutions innovantes face à de nouveaux défis.

Désir de Croître : Le candidat idéal souhaite être le meilleur dans son travail et ne se contente jamais d'un "assez bon". Il se fixe des objectifs ambitieux et cherche constamment à s'améliorer et à élargir ses connaissances et compétences professionnelles. Il désire affiner ses compétences en ingénierie et en gestion de projet et développer ses capacités de leadership et ses responsabilités.

Les responsabilités incluent

ACT offre une rémunération compétitive, d'excellents avantages sociaux (assurance médicale, dentaire, vision, congés payés, jours fériés, assurance vie et invalidité payée par l'entreprise, 401 (k) de contrepartie, et participation aux bénéfices), et un environnement d'équipe favorable.

ACT est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée.

ACT participe à E-Verify.

Candidats Californiens : ACT collecte des informations personnelles à des fins d'embauche. Les résidents californiens peuvent avoir des droits en vertu du CCPA/CPRA. Contactez les RH à barbara.rockwell@1-act.com.