Aero Simulation, Inc.

3 sept. 2026

INGÉNIEUR SYSTÈMES BASÉ SUR MODÈLE (MBSE)

États-Unis

Tampa, Florida, United States

Traduction automatique. Consultez l’original.

Description

L'ENTREPRISE

Depuis plus de 40 ans, Aero Simulation, Inc. (ASI) fournit des dispositifs d'entraînement au vol de qualité à l'armée américaine. ASI a construit avec succès de nombreux systèmes d'entraînement, en se concentrant principalement sur les systèmes d'entraînement des équipages et de la maintenance. Nos programmes actuels comprennent, sans s'y limiter, les systèmes d'entraînement B-1 (Force aérienne), les systèmes d'entraînement E-2D (Marine), les dispositifs d'entraînement CH-53E (USMC), IMOMS (Garde-côtes), Navigation, Seamanship, Shiphandling Trainer – NSST (Marine). Pour en savoir plus sur ASI, visitez Programmes- Aero Simulation, Inc.

ASI est une société d'ingénierie et de fabrication 100% détenue par ses employés, engagée à soutenir les combattants de la nation. Le fait d'être une société 100% détenue par ses employés a un impact direct sur notre culture : cela guide nos décisions, motive nos équipes, augmente notre productivité, améliore la rétention et contribue au succès futur de notre entreprise. Notre culture est celle où nous travaillons dur pour nos clients et les uns pour les autres – et nous prenons plaisir à collaborer, à partager nos expériences et notre expertise, et à apprendre en cours de route. Nous nous efforçons de fournir une qualité exceptionnelle, d'améliorer les relations avec les clients et d'enrichir les carrières et la vie de nos employés-propriétaires. En tant qu'employés-propriétaires, nous sommes investis dans le succès et le développement continu les uns des autres et de l'entreprise.

ASI est un excellent endroit pour construire une carrière et grandir au sein d'une entreprise dédiée à la qualité, au service et à la promotion d'une communauté de soutien pour chaque membre de l'équipe. Pour en savoir plus sur cette opportunité, continuez à lire !

En plus du plan de participation des employés (ESOP), nous offrons un environnement de travail flexible, des congés payés généreux, des opportunités de développement professionnel, une rémunération compétitive dans l'industrie et des avantages supérieurs, notamment une couverture médicale, dentaire, 401k et plus encore !

RÉSUMÉ DU POSTE

ASI recherche un Ingénieur Systèmes (MBSE) pour soutenir un programme d'ingénierie complexe à grande échelle. Ce poste peut être pourvu à plusieurs niveaux en fonction de l'expérience du candidat, de son parcours technique et de ses capacités démontrées en MBSE. Le candidat sélectionné soutiendra le développement et la mise en œuvre des pratiques MBSE tout au long du cycle de vie du système, y compris l'analyse des exigences, le développement de l'architecture, la définition des interfaces, la planification de la vérification et l'intégration de l'ingénierie numérique.

Le candidat idéal combine de solides fondamentaux en ingénierie des systèmes avec une expertise MBSE et une expérience pratique des outils de modélisation basés sur SysML tels que Cameo Systems Modeler. Le candidat travaillera avec des équipes multidisciplinaires pour établir et maintenir l'architecture du système, assurer la traçabilité de bout en bout et soutenir l'exécution du programme grâce à un environnement d'ingénierie numérique robuste. Selon le niveau d'expérience, le candidat pourra soutenir ou diriger des activités de modélisation technique, d'architecture et d'ingénierie des systèmes au sein d'équipes multidisciplinaires.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Développer, maintenir et gérer les modèles d'architecture système en utilisant SysML et les méthodologies MBSE, y compris les vues de structure, de comportement, d'interface et de traçabilité des exigences.

Créer et maintenir des vues système qui soutiennent la traçabilité des exigences, la définition de l'architecture, la gestion des interfaces et la planification de la vérification.

Soutenir l'analyse, la décomposition, l'allocation, la traçabilité et les activités de vérification des exigences tout au long du cycle de vie du système et au sein des équipes multidisciplinaires.

Collaborer avec les équipes logicielles, matérielles, de test, de cybersécurité et d'exploitation pour assurer l'intégration et la cohérence au niveau du système.

Soutenir l'intégration système, la vérification, la validation, les revues techniques et les évaluations d'ingénierie.

Soutenir les initiatives d'ingénierie numérique, y compris l'intégration avec les outils de gestion des exigences, de gestion de la configuration et de gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Mener des études comparatives, des évaluations d'architecture, des analyses de risques et des analyses techniques pour soutenir les décisions d'ingénierie.

Développer et mettre en œuvre des normes de modélisation MBSE, des pratiques et des processus de gouvernance adaptés aux besoins du programme et au niveau d'expérience.

Communiquer les concepts techniques, les résultats des modèles et les recommandations d'ingénierie aux parties prenantes et à la direction du programme.

Établir des normes, des flux de travail et des processus de gouvernance de modélisation MBSE, le cas échéant, en fonction du niveau d'expérience.

RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION

Ce poste n'implique aucune responsabilité de supervision, cependant, ce rôle est censé encadrer les ingénieurs juniors et soutenir la croissance des capacités MBSE au sein de l'organisation, le cas échéant.

Exigences

EXIGENCES EN MATIÈRE D'EXPÉRIENCE

MBSE I

Diplôme de licence dans une discipline d'ingénierie connexe.

3+ années d'expérience en ingénierie des systèmes ou en MBSE.

MBSE II

Diplôme de licence dans une discipline d'ingénierie connexe.

5+ années d'expérience en ingénierie des systèmes ou en MBSE.

Capacité démontrée à réaliser des activités d'ingénierie des systèmes avec une supervision limitée.

MBSE III

Diplôme de licence dans une discipline d'ingénierie connexe.

8+ années d'expérience en ingénierie des systèmes ou en MBSE.

Expérience démontrée en leadership technique dans le soutien de programmes d'ingénierie complexes.

Capacité à diriger le développement d'architecture, les revues techniques et les efforts d'ingénierie interfonctionnels.

Les responsabilités, l'autorité technique et la portée du travail seront proportionnelles au niveau d'expérience.

QUALIFICATIONS DE BASE

Expérience dans le développement de modèles système à l'aide de Cameo Systems Modeler ou d'outils MBSE similaires basés sur SysML.

Solide compréhension des processus du cycle de vie de l'ingénierie des systèmes, de la gestion des exigences, de la traçabilité et des méthodologies de vérification et de validation.

Expérience dans le soutien des activités d'ingénierie dans un environnement de développement multidisciplinaire.

Expérience de travail dans des environnements d'ingénierie interfonctionnels.

COMPÉTENCES ET APTITUDES SUPPLÉMENTAIRES REQUISES

Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication.

Capacité à développer et à maintenir des relations de travail positives avec les clients internes et externes.

Capacité à adapter le style de communication et le message à différents publics.

Capacité à gérer plusieurs priorités et projets simultanément, en s'assurant que les attentes des parties prenantes sont gérées de manière appropriée.

Capacité à travailler dans un environnement orienté projet, au rythme rapide, pour respecter les délais.

Le candidat doit être capable de travailler en équipe, ou de manière autonome, selon les besoins, et être un auto-starter qui abordera les conceptions et résoudra les problèmes de manière efficace et efficiente.

Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Microsoft Office – Word, Outlook, Power Point, Excel, Visio, Teams/SharePoint).

Capacité à travailler avec les équipes de projet pour livrer avec succès de nouvelles fonctionnalités ou des fonctionnalités modifiées.

Souci du détail pour fournir des solutions qui répondent aux exigences commerciales et sont opérationnellement supportables.

EXIGENCES EN MATIÈRE D'ÉDUCATION

Diplôme de licence en ingénierie des systèmes, en génie électrique, en génie aérospatial, en génie informatique, en génie logiciel ou dans une discipline technique connexe.

EXIGENCES D'EMPLOI

Citoyenneté américaine requise : En tant qu'entrepreneur fédéral soutenant les forces armées américaines, il est requis que tous les employés occupant ce poste soient des citoyens américains, conformément aux exigences du contrat gouvernemental et de sécurité.

Vérification des antécédents : Doit réussir une vérification initiale des antécédents.

Autorisation de sécurité : Doit être capable d'obtenir et de maintenir une autorisation de sécurité active du ministère de la Défense (DoD). Le candidat sélectionné sera soumis à une enquête de sécurité gouvernementale et devra satisfaire aux exigences d'éligibilité pour l'accès aux informations classifiées, comme requis par le poste.

Flexibilité des horaires de travail : Des heures supplémentaires occasionnelles et des horaires alternatifs peuvent être requis pour répondre aux calendriers des clients, aux délais critiques ou aux jalons du programme.

Exigences de déplacement : Doit être capable et disposé à voyager au niveau national et, occasionnellement, à l'international vers les sites clients, les locaux des partenaires ou les réunions de projet pour soutenir les objectifs du contrat.

Lieu de travail sans drogue : ASI maintient un lieu de travail sans drogue. Les candidats et les employés sont soumis à des tests de dépistage de drogues avant l'embauche et aléatoires conformément à la politique de l'entreprise.

Contingence d'emploi : Toutes les offres d'emploi sont conditionnelles à la réussite de toutes les vérifications d'antécédents, des exigences d'autorisation de sécurité et des résultats de dépistage de drogues.

EXIGENCES PHYSIQUES

Le candidat doit être capable de travailler dans des espaces restreints (cockpits de simulateur).

Généralement, les employés s'assoient confortablement pour faire leur travail, entrecoupé de courtes périodes de station debout, de marche, de flexion, de port de documents et de livres, et de longues périodes nécessitant l'utilisation de terminaux informatiques pour accomplir les objectifs de travail.

Des compétences supplémentaires peuvent être requises pour effectuer des tâches supplémentaires spécifiques au lieu de travail, au département ou à la ligne d'activité.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRENTIELLES

Expérience dans la mise en œuvre ou le soutien de la MBSE dans des programmes de défense, aérospatiaux, de simulation, de formation ou d'autres programmes d'ingénierie complexes.

Connaissance des cadres, stratégies, fil numérique et concepts de fil numérique de l'ingénierie numérique.

Expérience et/ou familiarité avec l'intégration des outils MBSE avec des environnements de gestion des exigences et PLM tels que DOORS Next, Polarion, Tor PLM.

Familiarité avec le DoD Architecture Framework (DoDAF), l'UAF ou des cadres d'architecture similaires.

Certification INCOSE ASEP, CSEP ou ESEP.

Autorisation de sécurité DoD active ou capacité à en obtenir et en maintenir une.

Un diplôme de master en ingénierie des systèmes ou dans une discipline d'ingénierie connexe est préférable.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le travail est principalement effectué dans un environnement de bureau composé de bureaux et de cubicules avec un bruit faible à modéré et un éclairage lumineux ou tamisé. Le travail est rapide et implique parfois des pressions extrêmes liées aux délais. La nature du travail exige un haut degré de travail d'équipe et de coopération avec les autres membres du personnel ainsi qu'avec les clients externes.

Remarque : Cette description de poste n'est pas destinée à être une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités ou qualifications requises de l'employé pour le poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis.

Les politiques suivantes s'appliquent à tous les domaines d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, la formation et le développement, la promotion, le transfert, le licenciement, la mise à pied, la rémunération, les avantages sociaux, les programmes sociaux et récréatifs, et toutes les autres conditions et privilèges d'emploi, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.

Aménagement raisonnable pour les candidats

Les candidats nécessitant un aménagement raisonnable, tel que défini par l'Americans with Disabilities Act, doivent en informer Aero simulation, Inc. par e-mail à jobs@aerosimulation.com ou en appelant directement au 813-867-4447.

Politique ADA

La politique d'ASI est de se conformer à toutes les dispositions pertinentes et applicables de l'Americans with Disabilities Act (ADA) et de ses amendements. ASI ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat qualifié en ce qui concerne les conditions, privilèges ou modalités d'emploi en raison d'un handicap physique ou mental. ASI apportera également des aménagements raisonnables chaque fois que nécessaire pour tous les employés ou candidats handicapés, à condition que la personne soit par ailleurs qualifiée pour effectuer en toute sécurité les tâches et les affectations liées au poste et à condition que les aménagements apportés ne constituent pas une contrainte excessive pour ASI.

Égalité des chances en matière d'emploi

ASI est fière d'être un employeur respectant l'égalité des chances en matière d'emploi et l'action positive, dédiée à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de statut de partenariat civil/domestique ou d'état matrimonial, d'origine nationale, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous efforçons que chacun soit valorisé, connecté et habilité à atteindre son potentiel et à contribuer au mieux.

E-Verify

ASI est fière d'être un employeur E-Verify. E-Verify est un système basé sur Internet qui compare les informations du formulaire I-9 d'un employé, Vérification de l'éligibilité à l'emploi, aux données des dossiers du Département de la Sécurité Intérieure des États-Unis et de la Social Security Administration pour confirmer l'éligibilité à l'emploi.

Déclaration de politique sur la transparence des salaires

ASI ne licenciera pas et ne discriminera pas de quelque autre manière les employés ou les candidats parce qu'ils ont demandé, discuté ou divulgué leur propre salaire ou le salaire d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une charge formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme au devoir légal de fournir des informations.

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