Alstom

Ingénieur TrainLab (h/f/d)

Traduction automatique. Consultez l’original.

Déclaration sur l'égalité des chances

Référence ID:502394

En tant qu'employeur, Alstom prône l'égalité des chances. En créant un environnement de travail inclusif où tous les employés sont encouragés à réaliser leur plein potentiel, les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats sont considérés uniquement sur la base de leurs qualifications, indépendamment de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de l'origine ethnique et nationale, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pionnier d'un avenir à faible émission de carbone, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité, comme base durable pour le transport de demain. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique.

En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise sociale, responsable et innovante, où plus de 70.000 collaborateurs travaillent à une mobilité plus écologique et plus intelligente dans le monde entier.

Vous n'avez pas besoin d'être un expert ferroviaire pour accomplir de grandes choses avec nous. Nous apprécions les personnes curieuses et innovantes qui façonnent avec nous la transition vers une mobilité durable. Nous sommes convaincus que vous voyagerez bientôt fièrement dans les trains Alstom. Nous sommes impatients de commencer ce voyage avec vous !

Missions

  1. Exploitation du TrainLab pour réaliser les périmètres de test selon les besoins du projet.
  1. Assurer l'amélioration continue dans la création de la documentation de laboratoire et de la configuration technique fonctionnelle.
  1. Développement de modèles spécifiques et intégration de modélisations externes, par exemple de fournisseurs, d'unités participantes, etc.
  1. Mise en place de la configuration de test de laboratoire appropriée (matériel + logiciel) adaptée aux tests à effectuer.
  1. Gestion de la configuration conformément aux besoins du projet.
  1. Réalisation de la maintenance opérationnelle du TrainLab.
  1. Support pour les tâches d'appel d'offres, les activités de test préparatoires, la participation à la clarification des problèmes de contenu, la création de rapports de test.
  1. Respect des réglementations EHS (en particulier concernant les activités sur le banc d'essai ou dans le TrainLab).

Profil

  1. Diplôme d'ingénieur (génie mécanique, électrotechnique, informatique ou similaire) d'une université ou d'une école d'ingénieurs, complété avec succès.
  1. Expérience pratique dans le domaine de la création de logiciels et de modèles, ainsi que de l'intégration et de la validation de logiciels.
  1. Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
  1. Approche de travail axée sur le client et les objectifs.
  1. Engagement, initiative personnelle et esprit d'équipe.
  1. Bonnes compétences en communication.
  1. Idéalement, expérience professionnelle dans le domaine de la validation (de véhicules), de l'utilisation d'infrastructures de test et de l'utilisation d'environnements de laboratoire.
  1. Connaissance des systèmes ferroviaires et, idéalement, expérience dans le test de véhicules ferroviaires ou de (sous-)systèmes.

Notre offre – Ce que nous proposons

Pour nous, la mobilité n'a qu'une seule direction : la durabilité. Le secteur ferroviaire offre des perspectives à long terme et la possibilité de se développer continuellement et d'acquérir de nouvelles expériences tout au long de sa carrière.

  • Un quotidien professionnel varié et un contrat de travail à durée indéterminée chez le leader mondial de la mobilité intelligente et durable.
  • Rémunération attractive (IG Metall), 30 jours de congés, ainsi qu'une retraite d'entreprise et des offres de mobilité (notamment une subvention pour le Deutschlandticket).
  • Horaires de travail flexibles et règles relatives au travail mobile.
  • Opportunités de développement individuelles et au niveau du groupe, tant sur le plan technique que sur le plan des projets et du management.
  • Excellentes possibilités de formation continue grâce à l'University Alstom et à la gestion des idées en entreprise.
  • Environnement de travail moderne et collégial avec des programmes de mentorat et de parrainage, des activités de diversité et d'inclusion et de RSE (par exemple, café des parents), ainsi que des événements pour les employés.
  • Gestion complète de la santé en entreprise avec de nombreuses offres (par exemple, médecin du travail sur site, vaccination contre la grippe, campagne de don du sang, etc.).

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