Ingénieur logiciel senior I - GCP, Java/Python - Technologie de personnalisation, de marque et de communication

Rejoindre Amex Tech, c'est découvrir et façonner votre contribution à un projet d'envergure. Ici, vous travaillerez aux côtés d'équipes techniques talentueuses et construirez une carrière unique avec le soutien puissant d'American Express. Avec un éventail d'opportunités pour travailler avec les dernières technologies et un engagement à soutenir la communauté élargie de l'ingénierie via l'open source, notre mission est de favoriser votre réussite. Parce qu'Amex Tech est propulsé par notre technologie, notre culture et nos collègues.

L'organisation Enterprise Technology Services collabore avec chaque partie de l'entreprise American Express pour stimuler la croissance et l'innovation de l'entreprise avec confiance et efficacité, et pour favoriser la différenciation concurrentielle avec rapidité. Nous soutenons la livraison et les opérations des capacités, plateformes et services technologiques, numériques et de données à l'échelle mondiale. Plus précisément, notre équipe est responsable de l'ingénierie technologique, de l'architecture et de l'infrastructure de l'entreprise, fournissant un support 24x7 pour garantir une expérience ininterrompue et de haute qualité aux clients et aux collègues. Nous assurons également la gestion de produits pour les plateformes d'entreprise principales et dirigeons la gestion des risques technologiques et la sécurité de l'information, la gouvernance et les plateformes de données d'entreprise, la conception et les produits numériques, ainsi que les plateformes d'IA d'entreprise pour le compte de l'entreprise.

Cette équipe est responsable de la création de produits de personnalisation d'entreprise, y compris des solutions analytiques, de machine learning et de modélisation par lots et en temps réel, tirant parti de technologies cloud natives modernes telles que GCP, Java, Spark, BigQuery, Pub/Sub, Dataflow, GKE et des frameworks de traitement de données distribués. La plateforme alimente des capacités de personnalisation hautement évolutives à travers de multiples points de contact client et domaines d'activité.

Notre équipe a livré des produits leaders sur le marché avec plusieurs premières organisationnelles et continue de stimuler l'innovation dans la personnalisation et la prise de décision intelligente. Aujourd'hui, nous prenons en charge plus de 21 canaux (y compris Web, Mobile, Voix et Email), traitons environ 15 millions de transactions par jour et offrons des expériences personnalisées dans les domaines de la carte, du service, des récompenses de membre, de la restauration, des voyages et des commerçants sur 25 marchés. Nous nous développons rapidement avec un accent mis sur la construction d'une plateforme d'orchestration d'entreprise de nouvelle génération propulsée par le cloud, l'intelligence en temps réel et des solutions évolutives basées sur le ML.

Chez American Express, notre culture est bâtie sur une histoire de 175 ans d'innovation, de valeurs partagées americanexpress.com/en-us/company/who-we-are/ et de comportements de leadership, ainsi qu'un engagement inébranlable à soutenir nos clients, nos communautés et nos collègues. De la livraison de produits différenciés à la fourniture d'un service client de classe mondiale, nous opérons avec un état d'esprit axé sur le risque, garantissant que nous continuons à respecter notre promesse de marque de confiance, de sécurité et de service.

En tant que membre de l'équipe Amex, vous bénéficierez de notre soutien puissant avec une assistance complète pour votre bien-être holistique et de nombreuses opportunités d'acquérir de nouvelles compétences, de vous développer en tant que leader et de faire progresser votre carrière. Ici, votre voix et vos idées comptent, votre travail a un impact et, ensemble, vous nous aiderez à définir l'avenir d'American Express.

L'éligibilité à l'emploi pour travailler avec American Express aux États-Unis est requise car l'entreprise ne poursuivra pas de parrainage de visa pour ces postes.

Nous vous soutenons avec des avantages qui favorisent votre bien-être holistique afin que vous puissiez être et donner le meilleur de vous-même. Cela signifie prendre soin de vous et de vos proches sur le plan physique, financier et mental, ainsi que vous offrir la flexibilité dont vous avez besoin pour vous épanouir personnellement et professionnellement :

• Salaires de base compétitifs

• Primes incitatives

• Abondement de l'entreprise de 6% sur le plan d'épargne retraite

• Coaching financier gratuit et soutien au bien-être financier

• Avantages complets en matière de santé, dentaire, vision, assurance vie et invalidité

• Modèle de travail flexible avec des arrangements hybrides, sur site ou virtuels selon le rôle et les besoins de l'entreprise

• Plus de 20 semaines de congé parental payé pour tous les parents, quel que soit leur genre, offert pour la grossesse, l'adoption ou la gestation pour autrui

• Accès gratuit aux centres de bien-être mondiaux sur site dotés d'infirmières et de médecins (selon l'emplacement)

• Soutien psychologique gratuit et confidentiel via notre programme Healthy Minds

• Opportunités de développement de carrière et de formation

Pour une liste complète des avantages de l'équipe Amex, visitez notre site des avantages pour les collègues americanexpress.com/en-us/colleagues/benefits.

American Express est un employeur garantissant l'égalité des chances et prend ses décisions d'embauche sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant, le statut de handicap, l'âge ou tout autre statut protégé par la loi. American Express prendra en considération pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables, y compris le California Fair Chance Act, la Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers et la City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pour les postes couverts par les réglementations bancaires fédérales et/ou étatiques, American Express se conformera à ces réglementations en ce qui concerne la prise en compte des candidats ayant des condamnations pénales.

Nous soutenons nos collègues avec l'assistance dont ils ont besoin pour s'épanouir, professionnellement et personnellement. C'est pourquoi nous avons Amex Flex, notre modèle de travail d'entreprise qui offre une plus grande flexibilité aux collègues tout en garantissant la préservation des aspects importants de notre culture unique en présentiel. Selon le rôle et les besoins de l'entreprise, les collègues travailleront soit sur site, soit dans un modèle hybride (combinaison de jours au bureau et virtuels), soit entièrement virtuellement.

Candidats aux États-Unis - Cliquez pour voir l'affiche « Connaissez vos droits eeoc.gov/poster ». Si le lien ne fonctionne pas, vous pouvez accéder à l'affiche en copiant et collant l'URL suivante dans une nouvelle fenêtre de navigateur : eeoc.gov/poster.

Ce qui suit représente la fourchette salariale attendue pour cette demande d'emploi. En fin de compte, pour déterminer votre rémunération, nous prendrons en compte votre emplacement, votre expérience et d'autres facteurs liés au poste.