AngloGold Ashanti

Ingénieur Instrumentation et Contrôle

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DÉCLARATION D'ÉGALITÉ DES CHANCES

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AngloGold Ashanti North America Inc. offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats et interdit toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit concernant la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut d'invalidité, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, les mises à pied, les rappels, les transferts, les congés, la rémunération et la formation.

Qui sommes-nous

Nous AngloGold Ashanti est une société mondiale d'exploitation minière d'or avec un portefeuille diversifié et de haute qualité d'opérations, de projets et d'activités d'exploration dans 10 pays sur quatre continents. Nous poursuivons des opportunités créatrices de valeur impliquant d'autres minéraux, où nous pouvons tirer parti de nos actifs existants, de nos participations, de nos compétences et de notre expérience.

Chez AngloGold Ashanti, nous vous assurons un travail qui a du sens et produit des résultats tangibles. Ce que nous faisons va au-delà de l'exploitation minière. Nous construisons des moyens de subsistance dans les communautés, nous défendons la gestion de l'environnement et nous renforçons les économies locales et nationales. Nos dirigeants et nos équipes s'engagent à s'écouter et à se soutenir mutuellement, à valoriser les différences et à promouvoir l'équité. Nous sommes convaincus que la grandeur ne se produit que lorsque nous donnons la priorité à ces comportements et au bien-être de chaque personne.

En savoir plus sur notre Vision, notre raison d'être, nos valeurs - AngloGold Ashanti anglogoldashanti.com/company/vision-purpose-values/

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AngloGold Ashanti Limited

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À PROPOS DU

POSTE L'Ingénieur Électricité et Instrumentation est responsable de la conception, de l'installation, de la mise en service, de l'optimisation et de la fiabilité des systèmes électriques, d'instrumentation et de contrôle supportant les opérations minières et de traitement. Ce rôle assure le fonctionnement sûr, fiable et conforme de l'infrastructure électrique du site tout en soutenant les projets d'investissement, les améliorations des systèmes de contrôle et la fiabilité opérationnelle continue.

RESPONSABILITÉS CLÉS

INGÉNIERIE DES SYSTÈMES ÉLECTRIQUES

  1. Concevoir, maintenir et supporter les systèmes de distribution d'énergie moyenne et basse tension.
  1. Fournir un support technique pour les sous-stations, les transformateurs, les centres de contrôle moteur (MCC), les appareillages de commutation et les variateurs de fréquence (VFD).
  1. Effectuer des études de systèmes de puissance, y compris les analyses de flux de charge, de court-circuit et d'arc flash.
  1. Supporter les systèmes d'alimentation de secours, la génération de secours et l'infrastructure d'alimentation critique.
  1. Assurer la conformité des conceptions et installations électriques avec les exigences réglementaires NEC, MSHA et du Nevada.

INSTRUMENTATION ET SYSTÈMES DE CONTRÔLE

  1. Supporter les systèmes PLC, DCS et SCADA dans les installations minières et de traitement.
  1. Programmer, dépanner et maintenir les systèmes PLC (Allen-Bradley, Siemens de préférence).
  1. Supporter les communications réseau entre les systèmes de contrôle et les équipements de l'usine.
  1. Interpréter et maintenir les P&ID, les schémas de boucle et les schémas unifilaires électriques.

FIABILITÉ ET SUPPORT TECHNIQUE

  1. Mener des analyses de causes profondes (RCFA) des défaillances des systèmes électriques, d'instrumentation et de contrôle.
  1. Identifier et mettre en œuvre des actions correctives pour améliorer la fiabilité et la sécurité des systèmes.
  1. Supporter la mise en service, le démarrage et l'optimisation des systèmes électriques et de contrôle nouveaux ou modifiés.
  1. Identifier proactivement les risques liés aux systèmes électriques et de contrôle et recommander des stratégies d'atténuation.

COLLABORATION ET CONFORMITÉ

  1. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Opérations, Maintenance, Ingénierie et Projets pour soutenir la performance continue de l'usine.
  1. Coordonner avec les consultants et fournisseurs externes si nécessaire.
  1. Assurer que tout le travail est conforme aux politiques de l'entreprise, aux normes de sécurité et aux exigences de conformité réglementaire.

EXIGENCES

  1. Diplôme d'associé (A.A.) en Électricité / Instrumentation ou diplôme de licence (B.S.) en génie électrique ou discipline connexe, ou expérience pratique équivalente.
  1. 3 à 5 ans d'expérience en électricité et instrumentation dans les environnements miniers, de traitement des minéraux ou industriels lourds.
  1. Expérience pratique dans le support des systèmes de distribution d'énergie et de contrôle dans des installations en exploitation.
  1. Solide expérience en dépannage et programmation PLC.
  1. Conception et analyse de systèmes de puissance.
  1. Systèmes de contrôle moteur et configuration VFD.
  1. Systèmes PLC, DCS et SCADA.
  1. Communications réseau industrielles.
  1. Capacité à lire et interpréter les P&ID et les schémas unifilaires électriques.
  1. Approche proactive pour identifier et atténuer les risques techniques.
  1. Forte concentration sur la sécurité et la conformité réglementaire.
  1. Communication technique claire et collaboration avec les équipes interfonctionnelles.
  1. Capacité à travailler de manière autonome tout en soutenant les objectifs de l'équipe élargie.
  1. Permis de conduire valide avec la capacité de se rendre sur les sites de projets ou d'opérations.
  1. Doit être légalement autorisé à travailler aux États-Unis.

AVANTAGES

AngloGold Ashanti North America (AGANA) offre un ensemble d'avantages concurrentiels comprenant les primes d'assurance médicale, dentaire et de vision payées par l'entreprise ; des comptes de dépenses flexibles ; un plan de retraite 401(k) avec une cotisation de l'employeur ; des vacances, des congés de maladie payés, des jours fériés payés. D'autres avantages accessoires comprennent une assurance vie de base, une assurance décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte et longue durée payées par l'employeur, un programme de remboursement bien-être, un remboursement des frais de scolarité et une multitude d'autres avantages. AGANA reconnaît le besoin d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et offre un horaire de travail flexible/hybride aux employés. Les employés éligibles participeront aux plans d'incitation annuels à court et à long terme. Tous les avantages sont soumis aux conditions d'éligibilité et aux termes et conditions applicables du programme/plan et peuvent être modifiés ou résiliés à la seule discrétion d'AGANA.

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