États-Unis
Amplify Energy Services LLC
Asana
San Francisco, California, United States
Chez Asana, la sécurité est le fondement de notre mission : aider les équipes à collaborer sans effort. Notre organisation Sécurité protège les employés, les utilisateurs et les clients de Asana en traitant proactivement les menaces, en permettant le développement sécurisé de produits et en intégrant la sécurité dans le tissu de nos opérations. Nous collaborons étroitement avec les équipes Ingénierie, Produit, IT, Juridique et Conformité pour bâtir et maintenir la confiance à grande échelle.
En tant que Responsable Technique de Programmes Sécurité, vous serez le lien essentiel au sein de toute l'organisation Sécurité, pilotant la stratégie, les programmes et les rythmes opérationnels qui rendent l'équipe très efficace et visible extérieurement.
Il s'agit d'un rôle à fort impact et à grande autonomie. Vous définirez le fonctionnement de la Sécurité en tant que fonction : comment elle planifie, comment elle s'évalue, comment elle communique ses progrès et comment elle exécute ses paris les plus importants. Vous ne dirigerez pas seulement des programmes, vous façonnerez le modèle opérationnel qui améliore l'exécution de tous les programmes.
Ce poste est basé dans nos bureaux de San Francisco avec un horaire hybride centré sur le bureau. Les jours de présence standard au bureau sont le lundi, le mardi et le jeudi. La plupart des Asanas ont la possibilité de travailler à domicile le mercredi. Travailler à domicile le vendredi dépend du type de travail que vous effectuez et des équipes avec lesquelles vous collaborez.
Si vous postulez pour ce poste, votre recruteur vous donnera plus d'informations sur les exigences de présence au bureau.
Chez Asana, nous nous engageons à constituer des équipes incluant une variété d'expériences, de perspectives et de compétences, car cela est essentiel pour nous aider à atteindre notre mission. Si ce poste vous intéresse et que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises, nous vous encourageons néanmoins à postuler.
Conformément à l'ordonnance de San Francisco sur la chance équitable, nous considérerons pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.
Rejoignez le réseau de talents de Asana gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db pour rester informé des opportunités d'emploi et de la vie chez Asana.
Notre package de rémunération complet joue un rôle majeur dans la façon dont nous vous reconnaissons pour l'impact que vous avez sur notre cheminement vers notre mission. Nous pensons que la rémunération doit refléter la valeur que vous créez par rapport à la valeur marchande de votre rôle. Pour garantir que la rémunération soit équitable et non affectée par les biais, nous nous engageons à examiner la valeur marchande, c'est pourquoi nous nous auto-évaluons et effectuons un audit annuel d'équité salariale.
Pour ce poste, la fourchette de salaire de base estimée est entre $194,000-$220,000. Le salaire de base réel variera en fonction de divers facteurs, notamment le marché et les qualifications individuelles objectivement évaluées lors du processus d'entretien.
La fourchette indiquée ci-dessus est une ligne directrice, et la fourchette de salaire de base pour ce poste peut être modifiée.
En plus du salaire de base, votre package de rémunération peut inclure des composantes supplémentaires telles que des actions, une prime d'incitation aux ventes (pour la plupart des postes de vente) et des avantages sociaux. Si vous postulez pour ce poste, parlez-en à votre partenaire d'acquisition de talents pour en savoir plus sur la rémunération totale et les avantages pour ce poste.
Nous nous efforçons de fournir des packages d'avantages sociaux équitables et compétitifs qui soutiennent nos employés dans le monde entier et comprennent :
Ce ne sont là que quelques-uns des avantages que nous offrons, et les avantages peuvent varier en fonction du rôle, du pays et de la réglementation locale. Si vous postulez pour ce poste, parlez-en à votre partenaire d'acquisition de talents pour en savoir plus sur la rémunération totale et les avantages pour ce poste.
Asana est une plateforme leader pour la collaboration humaine + IA. Des millions d'équipes dans le monde entier comptent sur Asana pour atteindre leurs objectifs les plus importants, plus rapidement.
Asana a été nommé parmi les meilleurs lieux de travail de Fortune pendant 7+ années et reconnu par Fast Company, Forbes et Gartner pour son excellence en matière de culture d'entreprise et d'innovation. Nous offrons une culture de bureau exceptionnelle tout en adoptant les meilleurs éléments des modèles hybrides pour garantir que chacun des membres de notre équipe mondiale puisse travailler ensemble sans effort. Avec plus de 13 bureaux dans le monde entier, nous recherchons toujours des personnes qui se soucient de construire une technologie qui génère un changement positif dans le monde et une culture où chacun se sent à sa place.
Nous croyons au soutien des personnes pour qu'elles fassent leur meilleur travail et s'épanouissent. Notre objectif est de garantir que Asana maintienne un environnement où toutes les personnes se sentent respectées et valorisées, qu'elles postulent à un poste ouvert ou qu'elles travaillent dans l'entreprise. Nous offrons des opportunités d'emploi égales à tous les candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'origine nationale, d'état d'handicap, de génétique, de statut d'ancien combattant protégé, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil