Royaume-Uni
Experian
ATS Automation
Ingénieur Automatisation (h/f/d)
Royaume-Uni
Ireland, England, United Kingdom
Traduction automatique. Consultez l’original.
VOS RESPONSABILITÉS
- Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui intègre l'expertise technologique et métier pour développer et fournir des solutions professionnelles.
- Vous intervenez sur toutes les phases d'un projet, de la conception, l'ingénierie des systèmes, les spécifications, le développement, l'installation, la mise en service jusqu'à la validation.
- L'accent est mis sur la mise en œuvre et la réalisation de vos lots de travaux.
- De plus, vous contribuerez à la préparation des calculs et des offres.
- Le transfert de connaissances et la participation aux leçons apprises font également partie de vos responsabilités.
VOTRE PROFIL
- Diplôme de Bachelor en ingénierie ou diplôme technique, ou une qualification équivalente
- Au moins 3 années d'expérience professionnelle pertinente
- Compétences techniques - PLC / IHM / SCADA / DCS
- Méthode de travail structurée, consciencieuse et orientée résultats
- Orientation client et affinité pour le service
- Capacité à travailler en équipe, ainsi que de solides compétences en communication et une attitude confiante
- Maîtrise de l'anglais écrit et parlé
- La volonté de voyager est requise dans le cadre des projets respectifs
- Une expérience dans un environnement réglementé est préférée
- Une expérience dans le secteur pharmaceutique / dispositifs médicaux (BPF) serait un plus, mais pas essentielle
- Basé à Dublin (Ballycoolin – près du NAC)
Avis concernant l'utilisation de l'IA dans notre processus de recrutement
Afin de garantir que notre processus d'embauche soit équitable, éthique et transparent, ATS intègre l'utilisation de technologies d'IA pour améliorer le processus de recrutement. Nous utilisons Microsoft CoPilot pour aider au développement et à la publication des descriptions de poste et pour assister dans les tâches administratives de recrutement. Le logiciel utilise des filtres prédéfinis basés sur des règles qui fonctionnent sur des critères fixes et n'effectuent pas d'évaluation autonome ni ne génèrent de recommandations indépendantes. Microsoft Team Transcript est utilisé pour capturer et documenter les entretiens avec les candidats. Avant le début de tout entretien, il vous sera demandé si vous consentez à l'utilisation de la transcription. La décision vous appartient et sera respectée par ATS.
L'utilisation de l'IA dans notre processus de recrutement est régie par les principes fondamentaux suivants :
- Supervision humaine et responsabilité – L'IA est utilisée uniquement pour augmenter, et non remplacer, le jugement humain. Toutes les décisions concernant le tri des CV, la sélection des candidats à interviewer et l'embauche sont prises par les responsables du recrutement et les équipes de recrutement d'ATS.
- Transparence et protection des données – ATS informera les candidats lorsque l'IA sera utilisée pour transcrire un entretien afin de garantir que nos notes soient complètes et précises. Les candidats peuvent choisir d'autoriser ou non l'utilisation de la transcription. Toutes les données des candidats, y compris les notes d'entretien générées par l'IA, sont traitées comme un dossier de recrutement confidentiel et gérées conformément aux lois applicables en matière de protection des données.
- Équité et égalité – ATS s'engage à garantir que l'utilisation de l'IA soit examinée et évaluée pour s'assurer qu'elle ne crée ni ne perpétue de biais ou de discrimination.
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