Axon

Principal Product Manager, Software

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Votre impact

REJOIGNEZ AXON ET DEVENEZ UNE FORCE POUR LE BIEN.

Chez Axon, notre mission est de protéger la vie. Nous sommes des explorateurs, déterminés à résoudre les problèmes de sécurité et de justice les plus critiques de la société grâce à notre écosystème d'appareils et de logiciels cloud. À l'image de nos produits, nous travaillons mieux ensemble. Nous communiquons avec franchise et bienveillance, en recherchant des perspectives diverses auprès de nos clients, de nos communautés et les uns des autres.

La vie chez Axon est rythmée, stimulante et pleine de sens. Ici, vous prendrez des initiatives et serez moteur d'un réel changement. Vous évoluerez constamment en travaillant dur pour une mission qui compte, au sein d'une entreprise où vous avez de l'importance.

Nous recherchons un Principal Product Manager expérimenté pour diriger la stratégie et l'exécution de produits logiciels innovants. Ce rôle consiste à définir la vision produit, à piloter l'exécution de la feuille de route et à assurer le lancement et le déploiement réussis de solutions logicielles à fort impact. Le candidat idéal possède une base technique solide, une profonde empathie pour les clients et une expérience avérée dans la livraison de plateformes ou d'applications logicielles qui ravissent les utilisateurs et stimulent la croissance de l'entreprise.

VOS MISSIONS

Lieu : Ce poste est basé dans notre bureau de Seattle, WA et suit un rythme hybride. Nous misons sur la collaboration en présentiel et demandons aux membres de l'équipe de travailler sur site du mardi au vendredi, avec la flexibilité de travailler à distance le lundi, sauf en cas d'aménagement de poste approuvé. Nous pensons que la connexion favorise l'innovation, et notre culture de bureau est conçue pour encourager le travail d'équipe, le mentorat et la réussite collective. *

La rémunération : Axon est une entreprise de rémunération globale, ce qui signifie que la rémunération se compose d'un salaire de base, d'une prime et d'attributions d'actions. Le salaire de base de départ pour ce poste se situe entre USD 162,000 sur le marché géographique le plus bas et USD 259,200 sur le marché géographique le plus élevé. Le salaire de base réel dépend de nombreux facteurs, tels que : le niveau, la fonction, la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, les besoins de l'entreprise, le marché géographique, et souvent une combinaison de tous ces facteurs. Nos avantages sociaux offrent un éventail d'options pour vous aider à vous soutenir physiquement, financièrement et émotionnellement à travers les grandes étapes et dans votre vie quotidienne. Pour voir plus de détails sur nos offres d'avantages sociaux, veuillez visiter axon.com/careers/benefits axon.com/careers/benefits.

Axon est une entreprise de rémunération globale, ce qui signifie que la rémunération se compose d'un salaire de base, d'une prime et d'attributions d'actions. Le salaire de base réel dépend de nombreux facteurs, tels que : le niveau, la fonction, la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, les besoins de l'entreprise, le marché géographique, et souvent une combinaison de tous ces facteurs. Nos avantages sociaux offrent un éventail d'options pour vous aider à vous soutenir physiquement, financièrement et émotionnellement à travers les grandes étapes et dans votre vie quotidienne. Pour voir plus de détails sur nos offres d'avantages sociaux, veuillez visiter axon.com/careers.

Fourchette de salaire de base $162,000—$259,200 USD

Vous ne remplissez pas toutes les conditions ? Ce n'est pas grave. Chez Axon, nous visons loin. Nous voyons grand avec une vision à long terme car nous voulons réinventer le monde pour qu'il soit un endroit plus sûr et meilleur. Nous nous engageons également à constituer des équipes diversifiées qui reflètent les communautés que nous servons.

Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de cocher toutes les cases de la description de poste. Si ce rôle et notre mission de protéger la vie vous enthousiasment, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à chaque qualification listée ici, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres.

Notes importantes

La description de poste ci-dessus n'est pas destinée à être, et ne doit pas être interprétée comme, une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités, compétences, efforts ou conditions de travail associés à ce poste. La description de poste peut être modifiée ou complétée à tout moment en fonction des besoins et des conditions de l'entreprise.

Certains postes peuvent également exiger une éligibilité légale pour travailler dans un environnement lié aux armes à feu.

Nous collectons des informations personnelles auprès des candidats pour évaluer leur candidature à un emploi. Vous pouvez demander l'accès, la suppression ou exercer d'autres droits CCPA à axongreenhousesupport@axon.com [axongreenhousesupport@axon.com] ou via notre formulaire Web de confidentialité Axon privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509. Pour plus d'informations, veuillez consulter la section Vos droits à la confidentialité en Californie de notre Avis de confidentialité pour les candidats. axon.com/candidateprivacypolicy

La mission de Axon est de protéger la vie et s'engage pour le bien-être et la sécurité de ses employés ainsi que pour l'impact de Axon sur l'environnement. Tous les employés de Axon doivent être conscients et engagés envers les réglementations, politiques et procédures environnementales, de santé et de sécurité appropriées. Les employés de Axon sont habilités à signaler les problèmes de sécurité dès qu'ils surviennent et les activités ayant un impact potentiel sur l'environnement.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui promeut la justice, fait progresser l'équité, valorise la diversité et favorise l'inclusion. Nous nous engageons à embaucher les meilleurs talents — indépendamment de la race, des croyances, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du statut de citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, des informations génétiques, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances applicables — et à autonomiser tous nos employés afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant une assistance ou un aménagement pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à recruitingops@axon.com. [recruitingops@axon.com] Veuillez noter que cette adresse e-mail est réservée uniquement aux demandes d'aménagement. Axon ne répondra pas aux demandes à d'autres fins.

Alerte au phishing : Axon ne vous demandera jamais de payer pour une partie du processus d'embauche, y compris la formation, l'équipement ou les vérifications d'antécédents. Nous ne faisons pas d'offres d'emploi par SMS, WhatsApp ou plateformes de messagerie instantanée sans un processus d'entretien formel. Toutes les offres d'emploi légitimes sont répertoriées sur notre page carrière officielle à axon.com/careers. Si vous recevez une offre suspecte ou une prise de contact provenant d'une adresse e-mail qui n'est pas @axon.com, ou si l'on vous demande des informations personnelles sensibles (coordonnées bancaires, numéro de sécurité sociale) prématurément, veuillez ignorer le message et le signaler à recruitingops@axon.com [recruitingops@axon.com].

  1. Définir et faire évoluer la vision, la stratégie et la feuille de route du produit, de la conception au lancement, en passant par l'adoption et l'itération. *
  1. Recueillir des informations auprès des clients, des partenaires et des tendances du secteur pour orienter les décisions produit et assurer l'adéquation avec le marché. *
  1. Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de design, de QA, de science des données et des opérations pour fournir des solutions logicielles évolutives, fiables et modernes. *
  1. Veiller à ce que les solutions offrent une expérience utilisateur fluide, des performances élevées, une sécurité renforcée et une conformité sur toutes les plateformes. *
  1. Valider les concepts de produits, affiner les exigences et s'assurer que les solutions répondent aux flux de travail réels et aux objectifs commerciaux. *
  1. Établir des indicateurs clés de performance (KPI) autour de l'adoption, de la rétention, de la fiabilité et de la satisfaction client, et utiliser les données pour guider la priorisation. *
  1. Collaborer avec les équipes de vente, de marketing et de réussite client pour lancer les produits, intégrer les utilisateurs et favoriser une adoption à long terme. *
  1. Veiller à ce que votre produit s'intègre efficacement aux plateformes plus larges, aux APIs et aux applications tierces pour offrir une valeur de bout en bout. *

CE QUE VOUS APPORTEZ *

  1. 10 ans et plus d'expérience en gestion de produit, avec une spécialisation dans les logiciels, le SaaS ou les produits de plateforme. *
  1. Licence en informatique, ingénierie ou domaine connexe (ou expérience pratique équivalente). *
  1. Succès avéré dans la création, le lancement et le déploiement de produits logiciels complexes sur les marchés entreprises ou grand public. *
  1. À l'aise pour discuter de l'architecture système, des APIs et des compromis techniques avec les équipes d'ingénierie. *
  1. Compétences en développement itératif, découverte de produits et priorisation basée sur les données. *
  1. Empathie exceptionnelle et capacité à traduire les retours utilisateurs en stratégie produit. *
  1. Capacité à aligner les parties prenantes à tous les niveaux, des cadres dirigeants aux équipes techniques. *
  1. Capacité démontrée à piloter des stratégies d'adoption, de tarification et de croissance produit sur des marchés concurrentiels. *
  1. Disponibilité pour des déplacements (jusqu'à environ 20%) pour l'engagement client, la recherche utilisateur et la collaboration interfonctionnelle. *

DES AVANTAGES QUI VOUS PROFITENT *

  • Salaire compétitif et plan 401k avec abondement de l'employeur *
  • Congés payés discrétionnaires *
  • Congé parental rémunéré pour tous *
  • Plans de santé, dentaire et vision *
  • Programmes de fitness *
  • Soutien au bien-être émotionnel et mental *
  • Programmes d'apprentissage et de développement *
  • Et oui, nous avons des collations dans nos bureaux *

Les avantages énumérés ici peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi et du lieu où vous travaillez.

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