Bio-Techne

2 sept. 2026

Ingénieur Manufacturing Senior - Automatisation

À distanceÉtats-Unis

Minneapolis, Minnesota, United States

Traduction automatique. Consultez l’original.

Poste

En rejoignant Bio-Techne, vous intégrez une entreprise dont la mission puissante et positive est de permettre des recherches de pointe dans les domaines des sciences de la vie et du diagnostic clinique. Bio-Techne, ainsi que toutes ses marques, fournit aux chercheurs des outils pour mieux traiter et prévenir les maladies dans le monde entier.

Résumé : L'ingénieur senior en fabrication est responsable de la planification, de la conception et de la maintenance des processus de fabrication pour le remplissage, le conditionnement en kits, l'emballage et l'expédition. Il veille à ce que les systèmes fonctionnent selon les spécifications et respectent les réglementations, tout en soutenant les équipes interfonctionnelles pour optimiser les matériaux, la main-d'œuvre, l'équipement et les systèmes.

Fourchette de salaire : $100,800 - $165,600

Conditions de travail

Travail effectué dans un environnement de laboratoire et de production avec exposition à des produits chimiques, des réactifs et des équipements de laboratoire standard.

Horaires de travail standard avec des variations occasionnelles en fonction des besoins de production.

Travail sur site requis pendant les heures de bureau standard.

Exigences physiques

Capacité à soulever et à manipuler des matériaux pesant entre 5 et 50 livres.

Capacité à rester debout, à marcher et à effectuer des tâches de laboratoire répétitives pendant de longues périodes.

Dextérité manuelle requise pour l'équipement de laboratoire et les techniques de mesure fine.

Capacité à travailler sur un ordinateur pendant de longues périodes.

Bio-Techne est un employeur E-Verify aux États-Unis.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran protégé.

Pour protéger les intérêts de tous, Bio-Techne n'acceptera aucun CV non sollicité provenant d'une source autre qu'une candidature directe. Tout CV non sollicité envoyé à Bio-Techne sera considéré comme la propriété de Bio-Techne.

Ce poste nécessite une autorisation de travail qui ne requiert pas, maintenant ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour une autorisation d'emploi aux États-Unis (par exemple, visa H1-B, visa F-1 (OPT), visa TN ou tout autre statut de travail non-immigrant). Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour remplir une candidature, participer à un entretien ou prendre part à toute autre étape du processus de recrutement, veuillez contacter hr@bio-techne.com [hr@bio-techne.com] pour obtenir de l'aide.

Responsabilités clés

Maintenir une présence forte dans les zones de fabrication et d'exploitation, en travaillant directement avec les employés de terrain et les responsables pour observer le travail, comprendre les défis liés aux processus et identifier le gaspillage, les goulots d'étranglement, le déséquilibre de la charge de travail, les temps d'attente, les mouvements inutiles, les retouches et les transferts inefficaces.

Enquêter et identifier les inefficacités opérationnelles et les améliorations de la productivité au sein des zones de fabrication et d'exploitation.

Utiliser des études de temps, l'analyse de la main-d'œuvre standard, l'équilibrage des lignes, l'analyse de la charge de travail et de la capacité, la cartographie des processus et les évaluations des flux de matériaux pour comprendre les performances actuelles et identifier les opportunités d'amélioration.

Définir et exécuter la stratégie et la feuille de route de l'automatisation, en les alignant sur les objectifs commerciaux en matière de coûts, de qualité, de débit et d'évolutivité.

Gérer les projets d'automatisation à travers la planification, la conception, l'architecture, la construction et le déploiement, conformément aux procédures de l'entreprise.

Intégrer des systèmes d'automatisation avancés, incluant, sans s'y limiter, la robotique, les systèmes de vision, PLCs et les robots collaboratifs (COBOTs), dans les opérations de fabrication.

Piloter des initiatives d'optimisation des processus de bout en bout, en tirant parti du Lean Six Sigma, de l'analyse de données et des outils de fabrication numérique pour obtenir des améliorations durables des indicateurs de performance (OTD, temps de cycle, rendement et efficacité de la main-d'œuvre).

Prendre en charge les projets d'automatisation des investissements, de la conception à la mise en service, y compris l'élaboration de l'analyse de rentabilité, la spécification de l'équipement, la sélection des fournisseurs, les tests FAT/SAT et la validation complète du cycle de vie (IQ/OQ/PQ).

Diriger des initiatives interfonctionnelles avec les départements Qualité, Opérations, Chaîne d'approvisionnement et R&D pour industrialiser les nouveaux produits et mettre à l'échelle les processus de fabrication.

Établir et normaliser les meilleures pratiques d'ingénierie, y compris les normes d'automatisation, les protocoles de validation et les systèmes de documentation.

Promouvoir les initiatives de transformation numérique, y compris l'intégration des systèmes MES, des systèmes de données et des technologies d'usine intelligente.

QUALIFICATIONS

Formation et expérience

Nécessite un master avec 2-5 ans d'expérience pertinente, OU une licence avec 5-8 ans d'expérience pertinente, OU un diplôme d'associé avec 10 ans ou plus d'expérience pertinente.

5+ années d'expérience en automatisation ou en ingénierie de fabrication.

Aptitudes mécaniques et électriques requises.

Connaissances, compétences et aptitudes

Connaissance des méthodologies Lean Six Sigma et CI.

Compétences dans le travail détaillé, précis et organisé.

Maîtrise de Microsoft Office, Smartsheet et des logiciels statistiques (Minitab/JMP).

Solides compétences en communication et en organisation.

Capacité à collaborer entre les départements.

Capacité à dépanner les équipements et les systèmes.

Pourquoi rejoindre Bio-Techne

NOUS OFFRONS DES AVANTAGES SOCIAUX COMPÉTITIFS DÈS LE PREMIER JOUR : ASSURANCE MÉDICALE, DENTAIRE, VISION, VIE, INVALIDITÉ DE COURTE DURÉE, INVALIDITÉ DE LONGUE DURÉE, ASSURANCE POUR ANIMAUX DE COMPAGNIE, AINSI QU'UNE PROTECTION JURIDIQUE ET CONTRE LE VOL D'IDENTITÉ.

NOUS INVESTISSONS DANS L'AVENIR FINANCIER DE NOS EMPLOYÉS GRÂCE À DES PLANS 401K, UN PLAN D'ACHAT D'ACTIONS POUR LES EMPLOYÉS (ESPP), UN COMPTE D'ÉPARGNE SANTÉ (HSA), UN COMPTE DE DÉPENSES FLEXIBLE (FSA) ET UN FSA POUR LES PERSONNES À CHARGE.

NOUS PERMETTONS À NOS EMPLOYÉS DE DÉVELOPPER LEUR CARRIÈRE GRÂCE AU MENTORAT, AUX OPPORTUNITÉS DE PROMOTION, À LA FORMATION ET AU DÉVELOPPEMENT, AU REMBOURSEMENT DES FRAIS DE SCOLARITÉ, AUX PROGRAMMES DE STAGE, ET PLUS ENCORE.

NOUS PROPOSONS DES GROUPES DE RESSOURCES POUR LES EMPLOYÉS, DES CONGÉS PAYÉS POUR LE BÉNÉVOLAT, DES ÉVÉNEMENTS POUR LES EMPLOYÉS ET DES COLLECTES DE FONDS CARITATIVES AFIN DE CONSTRUIRE UNE CULTURE DE BIENVEILLANCE ET D'APPARTENANCE.

NOUS OFFRONS UNE POLITIQUE DE CONGÉS CUMULÉS AVEC DES JOURS FÉRIÉS PAYÉS, DES CONGÉS PAYÉS ET DES CONGÉS PARENTAUX PAYÉS.

NOUS FAVORISONS UNE CULTURE D'AUTONOMISATION ET D'INNOVATION, OÙ LES EMPLOYÉS SE SENTENT VALORISÉS ET ENCOURAGÉS À APPORTER LEURS NOUVELLES IDÉES.

Langues

Ingénieur Manufacturing Senior - Automatisation

Poste

Conditions de travail

Exigences physiques

Responsabilités clés

QUALIFICATIONS

Formation et expérience

Connaissances, compétences et aptitudes

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