Chef de Projet Technique Senior - Développement Logiciel

Date de clôture des candidatures : Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'à la clôture du poste.

Fourchette de salaire de base pour : Les candidats de Washington est $145,188.00 - $203,263.20

Les fourchettes pour d'autres sites peuvent différer

Réglementations sur le contrôle des exportations

Les candidats à un emploi chez Blue Origin doivent être citoyens américains ou ressortissants américains, résidents permanents américains (c'est-à-dire titulaire d'une carte verte) ou admis légalement aux États-Unis en tant que réfugié ou ayant obtenu l'asile.

Vérification des antécédents

Égalité des chances en matière d'emploi

Blue Origin est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances / l'action positive et s'engage à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre hautement qualifiée et dévouée. Blue Origin embauche et promeut les personnes sur la base de leurs qualifications, de leurs performances et de leurs capacités. Nous soutenons l'établissement et le maintien d'un lieu de travail qui favorise la confiance, l'égalité et le travail d'équipe. Nous offrons à tous les candidats qualifiés pour l'emploi et aux employés des chances égales d'embauche, de promotion et d'autres conditions d'emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale/ethnicité, âge, handicap physique ou mental, facteurs génétiques, statut militaire/de vétéran, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique et/ou locale. Blue Origin considérera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le Washington Fair Chance Act, le California Fair Chance Act, le Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance, et d'autres lois applicables. Pour plus d'informations sur « Connaissez vos droits », veuillez consulter ici eeoc.gov/poster.

Action positive et accommodation pour les personnes handicapées

Les candidats souhaitant recevoir des informations sur les plans d'action positive de Blue Origin, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable afin de participer au processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Veuillez noter qu'il s'agit d'une boîte de réception gérée publiquement. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales personnelles dans votre demande.

Chez Blue Origin, nous envisageons que des millions de personnes vivent et travaillent dans l'espace pour le bénéfice de la Terre. Nous travaillons au développement de véhicules et de systèmes spatiaux réutilisables, sûrs et à faible coût, dans une culture de sécurité, de collaboration et d'inclusion. Rejoignez notre équipe de solutionneurs de problèmes alors que nous ajoutons de nouveaux chapitres à l'histoire du vol spatial !

Ce poste fait partie de l'Enterprise Technology (ET), où nous développons l'infrastructure numérique nécessaire pour construire la route vers l'espace, en mettant l'accent sur les capacités numériques requises pour faire progresser la mission de Blue Origin. L'Enterprise Technology est le centre d'excellence pour la technologie numérique chez Blue Origin, fournissant une supervision et une gouvernance pour aligner les stratégies technologiques et commerciales.

Nous recherchons une personne qui appliquera son expertise technique, ses compétences en leadership et son engagement envers la qualité pour avoir un impact positif sur le vol spatial humain sécurisé. La passion pour notre mission et notre vision est requise !

Déclaration sur la culture

Vous ne remplissez pas toutes les exigences souhaitées ? Des études ont montré que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de satisfaire à toutes les qualifications souhaitées. Chez Blue Origin, nous nous engageons à construire un lieu de travail authentique, donc si ce rôle vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification souhaitée dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.

Dans ce rôle, vous serez responsable de la livraison des programmes de développement technologique au sein de l'Enterprise Technology. Vous collaborerez avec la gestion de produit et l'ingénierie pour définir la vision à long terme du produit, définir la portée et les jalons du programme, et assurer la livraison des initiatives inter-organisations.

Contribuez à l'élaboration et à la direction des feuilles de route organisationnelles, à l'amélioration de l'efficacité des processus et à l'atteinte des objectifs. Vous comprenez, utilisez et partagez les meilleures pratiques en matière de gestion de programme.

En tant que Chef de Projet Technique Senior, vous êtes responsable de la portée et de la stratégie globales du programme, ainsi que de la mobilisation des équipes internes et externes à votre organisation pour livrer selon ce plan. Vous êtes capable de définir le programme (mission, vision, principes), de fixer des objectifs, d'analyser des données, de piloter des améliorations quantifiées par des métriques, et d'influencer l'allocation des ressources. Vous comprenez les systèmes de votre espace produit ou programme, leurs limites, leurs facteurs d'échelle, leurs conditions limites et les raisons des choix architecturaux.

• Les avantages sociaux comprennent : assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie de base et supplémentaire, congé parental rémunéré, assurance invalidité de courte et longue durée, 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise jusqu'à 5%, et un programme de soutien à l'éducation.

• Options d'achat d'actions pour tous les employés réguliers (travaillant au moins 20 heures/semaine)

• Congés payés : Jusqu'à quatre (4) semaines par an en fonction des heures de travail hebdomadaires prévues, et jusqu'à 14 jours fériés payés par l'entreprise.

• Selon le type de poste et le niveau d'emploi, les employés peuvent être éligibles à des avantages sociaux et à des primes en fonction de l'intention de l'entreprise de récompenser les contributions individuelles et de leur permettre de partager les résultats de l'entreprise, ou à d'autres facteurs à la seule discrétion de l'entreprise. Les montants des primes et l'éligibilité ne sont pas garantis et sont sujets à modification et annulation. Veuillez vérifier auprès de votre recruteur pour plus de détails.