Ingénieur Développement Logiciel III

Date de clôture des candidatures : Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'à la clôture du poste.

Réglementations sur le contrôle des exportations

Les candidats à un emploi chez Blue Origin doivent être citoyens ou ressortissants américains, résidents permanents américains (c'est-à-dire détenteurs actuels d'une carte verte), ou admis légalement aux États-Unis en tant que réfugiés ou ayant obtenu l'asile.

Vérification des antécédents

Égalité des chances en matière d'emploi

Blue Origin est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances/l'action positive et s'engage à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre hautement qualifiée et dévouée. Blue Origin embauche et promeut les personnes sur la base de leurs qualifications, de leurs performances et de leurs capacités. Nous soutenons l'établissement et le maintien d'un lieu de travail qui favorise la confiance, l'égalité et le travail d'équipe. Nous offrons à tous les candidats qualifiés pour un emploi et aux employés des chances égales d'embauche, de promotion et d'autres conditions d'emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale/ethnicité, âge, handicap physique ou mental, facteurs génétiques, statut militaire/de vétéran, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par les lois fédérales, étatiques et/ou locales. Blue Origin examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le Washington Fair Chance Act, le California Fair Chance Act, le Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance, et d'autres lois applicables. Pour plus d'informations sur « Connaissez vos droits », veuillez consulter ici eeoc.gov/poster.

Action positive et accommodation pour les personnes handicapées

Les candidats souhaitant recevoir des informations sur les plans d'action positive de Blue Origin, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable afin de participer au processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Veuillez noter qu'il s'agit d'une boîte de réception gérée publiquement. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales personnelles dans votre demande.

Chez Blue Origin, nous imaginons des millions de personnes vivant et travaillant dans l'espace pour le bénéfice de la Terre. Nous travaillons au développement de véhicules et systèmes spatiaux réutilisables, sûrs et à faible coût, dans une culture de sécurité, de collaboration et d'inclusion. Rejoignez notre équipe de solutionneurs de problèmes alors que nous ajoutons de nouveaux chapitres à l'histoire du vol spatial !

Ce rôle fait partie de l'Enterprise Technology (ET), où nous développons l'infrastructure numérique nécessaire pour construire la route vers l'espace, en mettant l'accent sur les capacités numériques requises pour faire progresser la mission de Blue Origin. L'Enterprise Technology est le centre d'excellence pour la technologie numérique chez Blue Origin, fournissant une supervision et une gouvernance pour aligner les stratégies technologiques et commerciales.

En tant qu'Ingénieur Logiciel - Front end, vous jouerez un rôle essentiel au sein d'une équipe de spécialistes, de techniciens et d'ingénieurs, en contribuant de manière significative à divers systèmes de vol spatial. Vous serez un membre à part entière d'une équipe d'experts soutenant la production par le développement de plateformes logicielles facilitant l'analyse et la prise de décision en temps réel.

Votre rôle consistera à mettre à profit votre expertise en développement front end, notamment via des technologies telles que React, Python, FastAPI, AWS, Spring Boot et Node.js, afin de concevoir et de maintenir des solutions logicielles complexes. Vous contribuerez aux efforts de développement et d'optimisation des logiciels, en collaborant efficacement avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir une qualité et des performances optimales de nos systèmes.

Nous innovons continuellement dans l'automatisation et l'accélération de la livraison de produits en utilisant des technologies logicielles et matérielles de pointe. En utilisant les dernières plateformes AWS et GenAI, nous construisons des systèmes distribués et hautement disponibles pour atteindre nos objectifs.

Vous reporterez directement au Senior Engineering Manager de la Smart Factory et collaborerez étroitement avec les membres de l'équipe pour comprendre pleinement et répondre à leurs besoins. Dans votre rôle, vous dirigerez également des initiatives visant à améliorer la productivité et la créativité de l'équipe.

En tant que membre de l'équipe de développement, votre capacité à innover, à fournir des orientations pour une meilleure expérience utilisateur et à livrer des solutions efficaces est cruciale pour gérer l'ensemble du processus de développement. Les ingénieurs qui réussissent non seulement répondent à des exigences complexes, mais proposent et mettent en œuvre également des solutions innovantes et de pointe.

Nous recherchons une personne pour appliquer son expertise technique, ses compétences en leadership et son dévouement à la qualité afin d'avoir un impact positif sur le vol spatial humain sûr. La passion pour notre mission et notre vision est requise !

Déclaration sur la culture

Vous ne correspondez pas à tous les critères souhaités ? Des études ont montré que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de satisfaire à toutes les qualifications souhaitées. Chez Blue Origin, nous nous engageons à construire un lieu de travail authentique, donc si ce rôle vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification souhaitée dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.

• Les avantages sociaux comprennent : assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie de base et supplémentaire, congé parental rémunéré, invalidité de courte et longue durée, 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise allant jusqu'à 5%%, et un programme de soutien à l'éducation.

• Options d'achat d'actions pour tous les employés réguliers (travaillant au moins 20 heures/semaine)

• Congés payés : Jusqu'à quatre (4) semaines par an en fonction des heures hebdomadaires prévues, et jusqu'à 14 jours fériés payés par l'entreprise.

• Selon le type de poste et le niveau d'emploi, les employés peuvent être éligibles à des avantages sociaux et à des primes en fonction de l'intention de l'entreprise de récompenser les contributions individuelles et de leur permettre de partager les résultats de l'entreprise, ou à d'autres facteurs à la seule discrétion de l'entreprise. Les montants des primes et l'éligibilité ne sont pas garantis et sont sujets à modification et annulation. Veuillez vérifier auprès de votre recruteur pour plus de détails.