Ingénieur Senior DevOps - Permanence Lunaire

Date de clôture des candidatures : Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'à la clôture du poste.

Fourchette de salaire de base pour : Les candidats du Colorado est de $181,626.00 - $254,275.35 Les candidats de Washington sont de $197,529.00 - $276,539.55

Les fourchettes pour d'autres sites peuvent différer

Réglementations sur le contrôle des exportations

Les candidats à un emploi chez Blue Origin doivent être citoyens ou ressortissants américains, résidents permanents américains (c'est-à-dire titulaire d'une carte verte actuelle), ou admis légalement aux États-Unis en tant que réfugié ou ayant obtenu l'asile.

Vérification des antécédents

Égalité des chances en matière d'emploi

Blue Origin est fière d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances / l'action positive et s'engage à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre hautement qualifiée et dévouée. Blue Origin embauche et promeut les personnes sur la base de leurs qualifications, de leurs performances et de leurs capacités. Nous soutenons la création et le maintien d'un lieu de travail qui favorise la confiance, l'égalité et le travail d'équipe. Nous offrons à tous les candidats qualifiés pour l'emploi et aux employés des chances égales d'embauche, de promotion et d'autres conditions d'emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale/ethnicité, âge, handicap physique ou mental, facteurs génétiques, statut de militaire/vétéran, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique et/ou locale. Blue Origin considérera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le Washington Fair Chance Act, le California Fair Chance Act, le Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance, et d'autres lois applicables. Pour plus d'informations sur « Connaissez vos droits », veuillez consulter ici eeoc.gov/poster.

Action positive et accommodation pour les personnes handicapées

Les candidats souhaitant recevoir des informations sur les plans d'action positive de Blue Origin, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable afin de participer au processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Veuillez noter qu'il s'agit d'une boîte de réception gérée publiquement. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales personnelles dans votre demande.

Ce poste fait partie de l'unité commerciale Lunar Permanence, qui développe les atterrisseurs Blue Moon de Blue Origin et les produits associés. Pour faire progresser la mission de Blue Origin, qui est de permettre à des millions de personnes de vivre et de travailler dans l'espace pour le bénéfice de la Terre, nous construisons une infrastructure durable pour notre transport d'équipage et de fret de la Terre à la surface lunaire.

En tant que membre d'une équipe d'ingénieurs dévoués, vous serez responsable de la conception et de la gestion de l'infrastructure des opérations de développement pour l'équipe Lunar Ground Software. Vos responsabilités comprendront la construction et l'optimisation de pipelines automatisés dans divers environnements et la garantie de déploiements logiciels robustes et fiables. Vous développerez des outils pour améliorer l'efficacité du flux de travail de développement tout en maintenant la conformité avec nos normes de certification. Vous aurez également une vision et une stratégie à long terme pour les produits afin de soutenir véritablement les missions lunaires.

Nous recherchons une personne qui appliquera son expertise technique, ses compétences en leadership et son engagement envers la qualité pour avoir un impact positif sur le vol spatial humain sécurisé. La passion pour notre mission et notre vision est requise !

Déclaration sur la culture

Vous ne remplissez pas toutes les exigences souhaitées ? Des études ont montré que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à des emplois si elles ne remplissent pas toutes les qualifications souhaitées. Chez Blue Origin, nous nous engageons à construire un lieu de travail authentique, donc si ce poste vous intéresse mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification souhaitée dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.

• Les avantages comprennent : assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie de base et supplémentaire, congé parental rémunéré, invalidité de courte et longue durée, 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise allant jusqu'à 5%, et un programme de soutien à l'éducation.

• Options d'achat d'actions pour tous les employés réguliers (travaillant au moins 20 heures/semaine)

• Congés payés : Jusqu'à quatre (4) semaines par an en fonction des heures hebdomadaires prévues, et jusqu'à 14 jours fériés payés par l'entreprise.

• Selon le type de poste et le niveau d'emploi, les employés peuvent être éligibles à des avantages et des primes en fonction de l'intention de l'entreprise de récompenser les contributions individuelles et de leur permettre de partager les résultats de l'entreprise, ou d'autres facteurs à la seule discrétion de l'entreprise. Les montants des primes et l'éligibilité ne sont pas garantis et sont sujets à changement et annulation. Veuillez vérifier auprès de votre recruteur pour plus de détails.