Ingénieur Systèmes Avioniques III

Date de clôture des candidatures : Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'à la clôture du poste.

Fourchette de salaire de base pour : Les candidats de l'État de Washington est $130,706.00 - $182,987.70

Les fourchettes pour d'autres sites peuvent différer

Déclaration sur la culture

Vous ne remplissez pas toutes les exigences souhaitées ? Des études ont montré que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à des emplois si elles ne remplissent pas toutes les qualifications souhaitées. Chez Blue Origin, nous nous engageons à construire un lieu de travail authentique, donc si ce poste vous intéresse mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification souhaitée dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.

Réglementations sur le contrôle des exportations

Les candidats à un emploi chez Blue Origin doivent être citoyens ou ressortissants américains, résidents permanents américains (c'est-à-dire titulaires d'une carte verte actuelle), ou admis légalement aux États-Unis en tant que réfugié ou ayant obtenu l'asile.

Vérification des antécédents

Égalité des chances en matière d'emploi

Blue Origin est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances/l'action positive et s'engage à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre hautement qualifiée et dévouée. Blue Origin embauche et promeut les personnes sur la base de leurs qualifications, de leurs performances et de leurs capacités. Nous soutenons l'établissement et le maintien d'un lieu de travail qui favorise la confiance, l'égalité et le travail d'équipe. Nous offrons à tous les candidats qualifiés pour un emploi et aux employés des chances égales d'embauche, de promotion et d'autres conditions d'emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale/ethnicité, âge, handicap physique ou mental, facteurs génétiques, statut militaire/de vétéran, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par les lois fédérales, étatiques et/ou locales. Blue Origin examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le Washington Fair Chance Act, le California Fair Chance Act, le Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance, et d'autres lois applicables. Pour plus d'informations sur « Connaissez vos droits », veuillez consulter ici eeoc.gov/poster.

Action positive et accommodation pour les personnes handicapées

Les candidats souhaitant recevoir des informations sur les plans d'action positive de Blue Origin, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable afin de participer au processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Veuillez noter qu'il s'agit d'une boîte de réception gérée publiquement. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales personnelles dans votre demande.

Chez Blue Origin, nous imaginons des millions de personnes vivant et travaillant dans l'espace pour le bénéfice de la Terre. Nous travaillons au développement de véhicules et systèmes spatiaux réutilisables, sûrs et à faible coût, dans une culture de sécurité, de collaboration et d'inclusion. Rejoignez notre équipe de solutionneurs de problèmes alors que nous ajoutons de nouveaux chapitres à l'histoire du vol spatial !

Ce poste fait partie de l'unité commerciale Blue Origin Engines, où notre objectif est la conception, le développement, la fabrication et les tests de moteurs et de systèmes de propulsion. Conçue pour de multiples utilisations, notre famille de moteurs propulse la prochaine génération de fusées pour le vol spatial commercial, civil, de sécurité nationale et habité.

Dans ce rôle, vous soutiendrez la conception et le développement de sous-systèmes matériels avioniques qui répondent aux besoins de Blue Origin pour une variété de moteurs de fusées à propulsion liquide sur plusieurs systèmes de vol spatial. Le sous-système avionique comprend l'électronique de contrôle, la conception de faisceaux et d'interconnexion, l'instrumentation, les capteurs, la distribution d'énergie et le matériel d'excitation électronique utilisés sur le moteur pour l'allumage et le vol propulsé. Vous contribuerez au développement et à la décomposition des exigences, soutiendrez les études techniques comparatives, participerez à la gestion des risques et soutiendrez l'intégration, la vérification et la qualification du matériel avionique par des tests environnementaux et la certification de vol. Ces responsabilités nécessitent une large application des principes d'ingénierie des systèmes avec un fort accent sur la conception, le conditionnement et la qualification du matériel électronique dans des environnements difficiles. Vous travaillerez avec le bureau de conception des moteurs et les équipes interfonctionnelles pour appliquer des normes et des processus techniques qui permettent un développement matériel avionique robuste et adapté. Cela inclut le partage des leçons apprises entre les programmes Blue Engines pour améliorer continuellement la façon dont Blue Origin développe le matériel avionique et de contrôle moteur.

En tant que membre d'une équipe de spécialistes dévoués, vous soutiendrez la conception et la maturation de nos sous-systèmes matériels avioniques par l'application de méthodologies standard d'ingénierie des systèmes. Vous serez encouragé à encadrer, tant techniquement que professionnellement, les membres de l'équipe moins expérimentés en ingénierie des systèmes avioniques. Nous recherchons quelqu'un qui appliquera son expertise technique et son dévouement à la qualité pour avoir un impact positif sur la sécurité des vols spatiaux habités. La passion pour notre mission et notre vision est requise !

Avantages

• Les avantages comprennent : Assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie de base et supplémentaire, congé parental rémunéré, invalidité de courte et longue durée, 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise allant jusqu'à 5%, et un programme de soutien à l'éducation.

• Options d'achat d'actions pour tous les employés réguliers (travaillant au moins 20 heures/semaine)

• Congés payés : Jusqu'à quatre (4) semaines par an en fonction des heures programmées hebdomadaires, et jusqu'à 14 jours fériés payés par l'entreprise.

• Selon le type de poste et le niveau d'emploi, les employés peuvent être éligibles à des avantages et des primes basés sur l'intention de l'entreprise de récompenser les contributions individuelles et de leur permettre de partager les résultats de l'entreprise, ou d'autres facteurs à la seule discrétion de l'entreprise. Les montants des primes et l'éligibilité ne sont pas garantis et sont sujets à changement et annulation. Veuillez vérifier auprès de votre recruteur pour plus de détails.