États-Unis
B&A
BLUE ORIGIN
Ingénieur - Systèmes Électroniques/Électriques Senior
États-Unis
Altadena, California, United States · Los Angeles, California, United States
PythonC++
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Date de clôture des candidatures : Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'à la clôture du poste.
Mentions spéciales
- Il s'agit d'un poste sur site dans nos bureaux d'Altadena, en Californie.
- Une aide à la relocalisation est fournie.
Fourchette de salaire de base pour : Les candidats de Californie est $156,802.00 - $219,522.45
Les autres fourchettes de sites peuvent différer.
Déclaration culturelle
Vous ne remplissez pas toutes les exigences souhaitées ? Des études ont montré que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à des emplois si elles ne remplissent pas toutes les qualifications souhaitées. Chez Blue Origin, nous nous engageons à construire un lieu de travail authentique, donc si ce poste vous intéresse mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification souhaitée dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.
Réglementations sur le contrôle des exportations
Les candidats à un emploi chez Blue Origin doivent être citoyens ou ressortissants américains, résidents permanents américains (c'est-à-dire titulaires d'une carte verte actuelle), ou admis légalement aux États-Unis en tant que réfugiés ou ayant obtenu l'asile.
Vérification des antécédents
- Requis pour tous les postes : Vérification standard des antécédents de Blue.
- Requis pour certains profils de poste : Vérification des antécédents du système d'identification biométrique de la défense (DBIDS) si le rôle exige à tout moment d'être sur une installation militaire.
- Requis pour certains profils de poste : Les conducteurs qui opèrent des véhicules commerciaux dont le poids brut du véhicule (GVW), la capacité nominale du poids brut du véhicule (GVWR) ou la combinaison de l'unité motrice et de la remorque répondent ou dépassent 10,001 livres et/ou transportent des quantités de matières dangereuses placardables par voie terrestre dans tout véhicule sur une route publique en commerce, peuvent être soumis à des réglementations supplémentaires de la Federal Motor Carrier Safety (FMCSR), notamment : dossiers de qualification du conducteur, certification médicale (obtenue avant l'intégration), test sur route, heures de service, tests de dépistage de drogues et d'alcool, exigences d'inspection du véhicule, exigences de CDL (si applicable) et formation au transport/expédition de matières dangereuses.
- Requis pour certains profils de poste : Capacité à obtenir et à maintenir une carte de marin marchand, qui comprend des tests de dépistage de drogues avant l'embauche et aléatoires ainsi qu'un examen physique DOT.
Égalité des chances en matière d'emploi
Blue Origin est fière d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances et l'action positive et s'engage à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre hautement qualifiée et dévouée. Blue Origin embauche et promeut les personnes sur la base de leurs qualifications, de leurs performances et de leurs capacités. Nous soutenons l'établissement et le maintien d'un lieu de travail qui favorise la confiance, l'égalité et le travail d'équipe. Nous offrons à tous les candidats qualifiés pour l'emploi et aux employés des chances égales d'embauche, de promotion et d'autres conditions d'emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale/ethnicité, âge, handicap physique ou mental, facteurs génétiques, statut militaire/de vétéran, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique et/ou locale. Blue Origin examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le "Fair Chance Act" de Washington, le "Fair Chance Act" de Californie, l'ordonnance de Los Angeles sur l'équité en matière d'embauche, et d'autres lois applicables. Pour plus d'informations sur "Connaissez vos droits", veuillez consulter ici eeoc.gov/poster.
Action positive et accommodation pour les personnes handicapées
Les candidats souhaitant recevoir des informations sur les plans d'action positive de Blue Origin, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable afin de participer au processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Veuillez noter qu'il s'agit d'une boîte de réception gérée publiquement. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales personnelles dans votre demande.
Chez Blue Origin, nous imaginons des millions de personnes vivant et travaillant dans l'espace au profit de la Terre. Nous travaillons au développement de véhicules et de systèmes spatiaux réutilisables, sûrs et peu coûteux, dans une culture de sécurité, de collaboration et d'inclusion. Rejoignez notre équipe de solutionneurs de problèmes alors que nous ajoutons de nouveaux chapitres à l'histoire du vol spatial !
La division Systèmes d'Exploration de Honeybee Robotics recherche un Ingénieur Électrique. Dans ce rôle, vous interagirez avec les clients et les équipes de projet interdisciplinaires pour développer des composants électriques et des systèmes avioniques. Vous serez responsable du développement de l'avionique de vol, des dispositifs d'acquisition et de manipulation d'échantillons, et d'autres instruments utilisés dans l'exploration planétaire et les applications spatiales. Dans ce rôle, vous interagirez avec les disciplines de conception mécanique, de test, de systèmes, d'intégration, de logiciel et de contrôle tout au long du cycle de vie complet du produit, de la conception au matériel prêt pour le vol.
Nous recherchons une personne qui appliquera son expertise technique, ses compétences en leadership et son engagement envers la qualité pour avoir un impact positif sur la sécurité des vols spatiaux habités. La passion pour notre mission et notre vision est requise !
En tant que membre de la famille d'entreprises Blue Origin, Honeybee Robotics est à la pointe de la robotique depuis plus de 40 ans, s'établissant comme pionnier dans le développement de systèmes d'exploration novateurs pour les environnements planétaires les plus extrêmes. Sur notre site du sud de la Californie, nous aspirons à "Toucher la Vie" en soutenant la science planétaire, y compris chaque rover martien de la NASA depuis Spirit et Opportunity. Nous visons à "Miner le Ciel" grâce au développement de solutions pratiques d'utilisation des ressources in situ (ISRU). Nous recherchons des individus techniquement brillants dans les domaines de l'ingénierie, du logiciel et du support, qui s'approprient leur travail, aiment collaborer en équipe et ont une concentration laser sur les détails qui mènent à l'excellence.
Responsabilités
- Servir de leader technique au sein de l'organisation. Cela inclut la supervision technique, budgétaire et calendaire d'une petite équipe d'ingénieurs, ainsi que le mentorat d'ingénieurs juniors et le raffinement/la définition de processus standardisés.
- Conception de systèmes avioniques, y compris la définition des interfaces, des exigences, des fonctions des circuits imprimés et des facteurs de forme.
- Conception, fabrication et vérification de circuits imprimés personnalisés à haute fiabilité pour diverses applications avioniques.
- Conception de faisceaux et instructions d'assemblage pour des applications à haute fiabilité.
- Conception et documentation de l'équipement de support au sol électrique (EGSE).
- Définir et exécuter des tests au niveau de l'assemblage intégré dans les laboratoires de développement avionique, les laboratoires de test environnementaux, les laboratoires de test de radiation et les laboratoires de test des fournisseurs.
- Appliquer l'expertise technique à la résolution de problèmes tout au long du cycle de vie du produit, y compris le support des revues de conception et la planification et l'exécution de la vérification, la planification, etc.
- Collaborer avec les membres de l'équipe de développement avionique pour identifier les capacités technologiques actuelles, les risques, les opportunités et les défis, et identifier et développer des solutions.
Qualifications minimales
- Minimum d'un B.S. en ingénierie électrique ou informatique, ou dans un domaine connexe.
- 9+ années de développement et de test d'équipements matériels complexes sur l'ensemble du cycle de vie du produit. 4+ années doivent être dans le domaine aérospatial.
- Expert dans l'utilisation des équipements de laboratoire électriques courants.
- Connaissance experte dans un ou plusieurs des domaines suivants : électronique de puissance, contrôle moteur, systèmes embarqués, capteurs/instrumentation.
- Familiarité avec la conception et la fabrication de faisceaux.
- Expérience en conception de PCB, y compris les impédances contrôlées et les matériaux à haute fiabilité.
- Capacité à travailler de manière autonome sur des programmes de développement rapides.
- Expérience en analyse de circuits en pire cas, analyse par éléments finis de circuits (Spice, LTSpice, etc.) et analyse des modes de défaillance et de leurs effets (AMDEC).
- Démontrer une solide compréhension du développement de produits électroniques avec une expertise en intégration de systèmes (intégration et test d'assemblages avioniques).
- Familiarité avec l'utilisation de dispositifs de calcul complexes (logique combinatoire et séquentielle) pour surveiller les capteurs et piloter les actionneurs, y compris la conception et la vérification.
- Très organisé, soucieux de la sécurité et de la qualité, avec d'excellentes compétences techniques écrites et orales.
Qualifications préférées
- Expérience des tests de radiation sur composants EEE.
- Diplôme d'études supérieures en ingénierie ou dans un domaine technique connexe.
- 12+ années d'expérience dans le développement de matériel sur l'ensemble du cycle de vie du produit, la majorité de l'expérience dans l'industrie aérospatiale.
- Expérience dans le développement ou le travail avec des développeurs FPGA ou logiciels.
- Expérience en leadership d'une équipe de développement de taille moyenne ou plus grande (6+).
- A développé et livré du matériel qui a été/sera lancé dans l'espace.
- Familiarité avec la classification des pièces EEE-INST-002, la sélection de composants garantis contre les radiations et les stratégies d'atténuation des radiations.
- Maîtrise des scripts ; programmation et outils d'analyse/modélisation : Python, scripts shell Linux/Windows ; langage assembleur, C, C++ ; MATLAB / Simulink / SPICE (ou similaire).
- Expérience d'utilisation d'Altium pour concevoir des circuits imprimés complexes.
Avantages sociaux
- Les avantages sociaux comprennent : assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie de base et supplémentaire, congé parental rémunéré, invalidité de courte et longue durée, 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise jusqu'à 5%, et un programme de soutien à l'éducation.
- Options d'achat d'actions pour tous les employés réguliers (travaillant au moins 20 heures/semaine).
- Congés payés : Jusqu'à quatre (4) semaines par an en fonction des heures hebdomadaires prévues, et jusqu'à 14 jours fériés payés par l'entreprise.
- Selon le type de poste et le niveau d'emploi, les employés peuvent être éligibles à des avantages sociaux et à des primes basés sur l'intention de l'entreprise de récompenser les contributions individuelles et de leur permettre de partager les résultats de l'entreprise, ou d'autres facteurs à la seule discrétion de l'entreprise. Les montants des primes et l'éligibilité ne sont pas garantis et sont sujets à modification et annulation. Veuillez vérifier auprès de votre recruteur pour plus de détails.
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