Ingénieur Automatisation Linux et Ansible

Ingénieur Automatisation Linux et Ansible

Nous recherchons un ingénieur Linux et spécialiste de l'automatisation pour nous aider à concevoir, déployer et développer des solutions automatisées pour un environnement d'entreprise en pleine modernisation.

Rejoignez-nous. Le monde ne peut pas attendre.

En tant qu'Ingénieur Automatisation Linux et Ansible sur notre projet, vous serez au premier plan pour construire quelque chose de significatif en développant des cadres d'automatisation, . en établissant les meilleures pratiques et en posant les bases d'une infrastructure évolutive dans un environnement critique. Vous fournirez au client des informations sur ses environnements Linux grâce à la surveillance automatisée, au renforcement de la sécurité des systèmes, à la gestion de la configuration et à l'optimisation des performances. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires de mission et diverses parties prenantes pour comprendre leurs points de douleur actuels et les traduire en solutions d'automatisation qui réduisent les efforts manuels et les risques opérationnels. Votre expertise technique sera essentielle pour identifier où l'automatisation peut avoir le plus grand impact immédiat tout en gardant un œil sur l'architecture à long terme. Vous aiderez votre équipe à mieux comprendre ce qui est possible en transformant les premières victoires en méthodologies reproductibles et en communiquant leur valeur à la direction.

Nous nous concentrons sur la croissance en équipe, vous partagerez donc votre expertise par le biais du leadership et du mentorat, tout en aidant les autres à adopter une culture d'automatisation. En tant que leader technique, vous aurez une réelle voix dans l'évolution de cette capacité, y compris l'identification de nouvelles opportunités pour étendre la couverture et faire évoluer le programme à mesure que les besoins de vos clients augmentent. Ce poste est basé à Reston, en Virginie.

Accréditation

Les candidats sélectionnés feront l'objet d'une enquête de sécurité et pourraient devoir satisfaire aux exigences d'éligibilité pour l'accès aux informations classifiées ; une accréditation TS/SCI est requise.

Chez Booz Allen, nous célébrons vos contributions, vous offrons des opportunités et des choix, et soutenons votre bien-être général. Nos offres comprennent des avantages sociaux en matière de santé, de vie, d'invalidité, financiers et de retraite, ainsi que des congés payés, du développement professionnel, une aide à la scolarité, des programmes d'équilibre vie professionnelle-vie privée et des services de garde d'enfants. Notre programme de récompenses reconnaît les employés pour leurs performances exceptionnelles et leur démonstration supérieure de nos valeurs. Les employés à temps plein et à temps partiel travaillant régulièrement au moins 20 heures par semaine sont éligibles pour participer aux programmes d'avantages sociaux de Booz Allen. Les individus qui n'atteignent pas ce seuil ne sont éligibles qu'à certaines offres, non incluses les prestations de santé. Nous vous encourageons à en savoir plus sur nos avantages sociaux complets en visitant la page Ressources de notre site Carrières et en consultant notre page Avantages pour les employés.

Le salaire chez Booz Allen est déterminé par divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, la localisation, la combinaison particulière d'éducation, de connaissances, de compétences, de compétences et d'expérience de l'individu, ainsi que l'abordabilité spécifique au contrat et les exigences organisationnelles. La fourchette de rémunération projetée pour ce poste est de 86,800.00 à 198,000.00 $ (annualisé USD). L'estimation affichée représente la fourchette salariale typique pour ce poste et n'est qu'une composante du package de rémunération totale de Booz Allen pour les employés. Cette annonce sera clôturée dans les 90 jours suivant la date de publication.

Dans le cadre du processus d'embauche, nous vous demanderons de compléter un processus de vérification d'identité qui utilise des biométries avancées et l'intelligence artificielle pour garantir l'authenticité et protéger contre la fraude d'identité. Vous êtes supposé être à la caméra pendant les entretiens et les évaluations. Nous nous réservons le droit de prendre votre photo pour vérifier votre identité et prévenir la fraude.

Politique d'utilisation de l'IA par les candidats

L'IA fait partie de notre travail quotidien chez Booz Allen, et nous nous engageons à une utilisation responsable et éthique des outils d'IA. Cependant, nous voulons garantir un processus de candidature équitable basé sur vos propres compétences et connaissances. Dans le cadre de cet engagement, l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) ou d'autres outils pour aider aux réponses pendant les entretiens (qu'ils soient en personne ou virtuels) est interdite, sauf autorisation explicite.

Modèle de travail

Notre culture axée sur les personnes donne la priorité aux avantages de la collaboration. Pour soutenir l'engagement et une communication efficace, les employés travaillant à distance sont généralement censés avoir leur caméra allumée pendant les réunions. *

Engagement envers la non-discrimination

Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi fédérale, étatique, locale ou internationale applicable.