Ingénieur Logiciel Senior II, Opérateur BrazeAI

Chez Braze, nous avons trouvé notre peuple. Nous sommes une équipe véritablement accessible, exceptionnellement aimable et intensément passionnée.

Nous cherchons à attiser cette passion en fixant des normes élevées, en favorisant le travail d'équipe et en créant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tout en naviguant collectivement une croissance rapide à l'échelle mondiale, tout en œuvrant pour une plus grande équité et de meilleures opportunités – à l'intérieur et à l'extérieur de notre organisation.

Pour vous épanouir ici, vous devez être prêt à vous fixer des objectifs élevés, ainsi qu'à ceux qui vous entourent. Il y a toujours un moyen de contribuer : agir avec autonomie, assumer ses responsabilités et être ouvert aux nouvelles perspectives sont essentiels à notre succès continu.

Notre profonde curiosité d'apprendre et notre désir de partager nos passions diverses avec les autres nous apportent un équilibre et injectent une vitalité unique à notre culture.

Si vous êtes motivé pour relever des défis stimulants et que vous avez une tendance à l'action face au changement, vous serez habilité à avoir un réel impact ici, avec une équipe pointue et passionnée à vos côtés. Si Braze vous semble être un endroit où vous pouvez prospérer, nous avons hâte de vous rencontrer.

Le produit de Braze est le centre de contrôle pour des milliers des équipes marketing les plus sophistiquées au monde. L'Opérateur BrazeAI est un assistant de chat intégré au frontend du produit. Il utilise l'IA agentique pour aider les marketeurs à faire leur travail plus efficacement.

L'équipe est propriétaire du runtime agentique qui alimente l'Opérateur, y compris l'orchestration des outils, l'ingénierie des prompts, le transport en streaming, les intégrations avec les fournisseurs de LLM, les intégrations avec les fonctionnalités de Braze, et les intégrations avec les fournisseurs tiers.

L'équipe est également propriétaire des solutions agentiques headless de Braze : Braze MCP et Operator Connect, qui donnent aux utilisateurs de MCP toute la puissance de l'Opérateur depuis l'agent de leur choix.

En tant qu'Ingénieur Senior au sein de l'équipe BrazeAI Operator, vous développerez des expériences produit basées sur l'IA qui sont fiables, utiles et profondément intégrées au produit Braze. Vous dirigerez d'importants projets techniques, concevrez des systèmes qui rendent le comportement agentique sûr et observable, et aiderez à définir ce qu'est une excellente assistance IA pour les équipes marketing sophistiquées.

Dans ce rôle, vous :

Les travaux récents et en cours de l'équipe comprennent :

Éléments de notre stack avec lesquels vous travaillerez :

#LI-Hybrid

Chez Braze, nous nous efforçons de créer une croissance et des opportunités équitables, à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.

Établir des liens significatifs est au cœur de tout ce que nous faisons, et cela inclut nos pratiques de recrutement. Nous nous engageons à offrir à tous les candidats une expérience juste, accessible et inclusive – indépendamment de leur âge, couleur, handicap, identité de genre, état civil, maternité, origine nationale, grossesse, race, religion, sexe, orientation sexuelle ou statut de vétéran protégé. Lors de votre candidature et de vos entretiens avec Braze, nous voulons que vous vous sentiez à l'aise pour montrer ce qui vous rend unique.

Nous savons que parfois, des circonstances différentes peuvent amener des personnes talentueuses à hésiter à postuler à un poste si elles ne remplissent pas 100% des critères. Si cela vous parle, nous vous encourageons à postuler, car nous serions ravis de vous rencontrer.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT BRAZE ASSISTÉ PAR IA

Chez Braze, nous nous engageons à offrir une expérience candidat juste et transparente. Pour aider nos équipes de recrutement à se concentrer sur ce qui compte le plus – la personne derrière chaque candidature – nous utilisons des outils assistés par IA à certaines étapes de notre processus de recrutement.

Cela inclut l'utilisation de l'IA pour analyser l'expérience, les compétences et les qualifications de vos documents de candidature afin d'aider au filtrage et à la priorisation des candidats. Ce filtrage peut constituer une forme de prise de décision entièrement automatisée. Nous utilisons également l'IA pour le support administratif, comme la planification et l'enregistrement des entretiens, et la résumé des notes d'entretien. Nos équipes de recrutement restent responsables de toutes les décisions d'embauche et sont impliquées tout au long du processus.

Selon votre localisation, vous pourriez avoir certains droits disponibles concernant l'utilisation de l'IA par Braze :

Veuillez nous contacter à talentdata.privacy@braze.com [talentdata.privacy@braze.com] pour toute question. Pour en savoir plus sur notre processus d'embauche, consultez cette page braze.com/company/careers/how-we-hire.

Avis concernant l'outil de décision d'emploi automatisé (Loi locale de New York 144)

Notre utilisation de l'IA pendant le processus d'examen des candidatures peut inclure l'utilisation d'outils de décision d'emploi automatisés. Conformément à la loi locale 144 de la ville de New York, pour les postes basés à New York, ou si vous résidez à New York, vous avez le droit de demander un processus de sélection alternatif ou un aménagement raisonnable au lieu d'un examen assisté par IA.

Pour refuser l'examen assisté par IA de votre candidature, veuillez cliquer sur le bouton « En savoir plus » ci-dessous et suivre les instructions avant de soumettre votre candidature. Veuillez noter que si vous postulez à plusieurs postes chez Braze, vous devrez refuser pour chaque candidature. Veuillez soumettre toute autre demande à notre équipe d'acquisition de talents à talentdata.privacy@braze.com [talentdata.privacy@braze.com] rapidement après avoir postulé. Des résumés des résultats les plus récents de l'audit de biais pour de tels outils sont disponibles ici braze.com/company/legal/bias-audit-candidates.

Veuillez consulter notre [braze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates]Politique de confidentialitébraze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates des candidats pour plus d'informations sur la manière dont Braze traite vos données personnelles dans le cadre du processus de recrutement et, le cas échéant en fonction de votre localisation, sur la manière dont vous pouvez exercer vos droits en matière de confidentialité.

Les avantages de Braze varient selon le lieu, et nous vous encourageons à consulter nos offres d'avantages spécifiques pour chaque pays ici braze.com/company/careers/how-we-hire#benefit-section. Plus de détails sur les plans d'avantages seront fournis si vous recevez une offre d'emploi.

En offrant des avantages complets et en favorisant des modes de travail hybrides, nous vous couvrons afin que vous puissiez prioriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Braze offre des avantages tels que :

• Rémunération compétitive pouvant inclure des actions.

• Plans de retraite et de participation aux bénéfices des employés.

• Congés payés flexibles.

• Plans d'avantages complets couvrant la santé, les soins dentaires, la vision, l'assurance vie et l'invalidité.

• Services familiaux incluant des prestations de fertilité et un congé parental égal.

• Développement professionnel soutenu par une progression de carrière formelle, des plateformes d'apprentissage et une allocation d'apprentissage annuelle.

• Une expérience employé organisée au bureau, conçue pour favoriser la communauté, les connexions d'équipe et l'innovation.

• Opportunités de redonner à votre communauté, y compris une semaine annuelle de bénévolat à l'échelle de l'entreprise et des dons correspondants.

• Groupes de ressources pour employés qui fournissent des communautés de soutien au sein de Braze.

• Culture collaborative, transparente et amusante reconnue comme un Great Place to Work®.