Ingénieur Réseau Junior

Ce poste est principalement responsable de la mise en œuvre, du support et de la maintenance des composants technologiques qui composent les environnements réseau et infrastructure de nos clients.

Notre engagement

En tant que B Corporation, nous nous tenons responsables de normes élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. En rejoignant Calsoft, vous ferez partie d'une équipe axée sur la mission où votre travail fait une différence – et où votre bien-être est une priorité.

Qualifications minimales

Qualifications souhaitées

Fourchette de salaire $50,000 - $75,000

Chez Calsoft Systems, nous croyons que nos employés sont notre plus grand atout. En tant que B Corporation certifiée, nous nous engageons non seulement envers le succès commercial, mais aussi envers la création d'un impact positif pour nos employés, nos clients et nos communautés. Notre ensemble d'avantages sociaux est conçu pour soutenir votre santé, votre sécurité financière, votre croissance professionnelle et votre bien-être général.

Santé et bien-être

• Couverture complète pour les besoins médicaux, dentaires et visuels, avec plusieurs options de plans pour s'adapter à votre style de vie.

• Comptes d'épargne flexibles (FSA) et comptes d'épargne santé (HSA) disponibles pour des économies fiscalement avantageuses.

• Assurance vie et invalidité (courte et longue durée) fournie pour vous protéger, vous et votre famille.

• Programme d'aide aux employés (PAE) et accès à des ressources de bien-être pour soutenir votre santé mentale, émotionnelle et physique.

Temps libre et équilibre vie professionnelle-vie privée

• Congés payés et jours de maladie – 16 jours combinés par an, plus 9 jours fériés payés supplémentaires.

• Congés payés pour bénévolat (VTO) – 8 heures de temps rémunéré pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.

• Participation à des opportunités de bénévolat à l'échelle de l'entreprise, reflétant nos valeurs de service et d'impact.

Avantages financiers et retraite

• 401(k) avec abondement de l'employeur – Calsoft abonde 100% des premiers 3% que vous cotisez et 50% des 2% suivants, pour un abondement total potentiel de 4% de l'entreprise.

• Plan d'actionnariat salarié (ESOP) – construisez une richesse à long terme en tant qu'actionnaire de l'entreprise.

• Avantages de transport pré-imposition et autres options d'assurance volontaire disponibles.

Croissance et développement

• Programmes de formation et opportunités d'apprentissage pour renforcer vos compétences.

• Incitations à la certification – nous fournissons un remboursement pour la formation liée au poste et offrons des primes pour l'obtention de certifications Microsoft.

• Soutien au développement de carrière pour vous aider à apprendre, à grandir et à relever de nouveaux défis.