Brésil
Pavago
Canonical
Responsable Marketing Produit Senior
Brésil
São José da Laje, Alagoas, Brazil
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À propos de Canonical
Canonical est un fournisseur leader de logiciels open source et de systèmes d'exploitation pour les marchés mondiaux de l'entreprise et de la technologie. Notre plateforme, Ubuntu, est très largement utilisée dans des initiatives d'entreprise révolutionnaires telles que le cloud public, la science des données, l'IA, l'innovation en ingénierie et l'IoT. Nos clients comprennent les principaux fournisseurs mondiaux de cloud public et de silicium, ainsi que des leaders de l'industrie dans de nombreux secteurs. L'entreprise est un pionnier de la collaboration distribuée mondiale, avec plus de 1200 collègues dans plus de 75 pays et très peu de postes basés en bureau. Les équipes se réunissent deux à quatre fois par an en personne, dans des lieux intéressants du monde entier, pour s'aligner sur la stratégie et l'exécution.
L'entreprise est dirigée par ses fondateurs, rentable et en croissance
Canonical est une entreprise technologique pionnière qui est à la pointe du mouvement mondial vers l'open source. En tant qu'entreprise qui publie Ubuntu, l'un des projets open source les plus importants et la plateforme pour l'IA, l'IoT et le cloud, nous changeons le monde au quotidien. Nous recrutons à l'échelle mondiale et fixons des normes très élevées pour les personnes qui rejoignent l'entreprise. Nous attendons l'excellence — pour réussir, nous devons être les meilleurs dans ce que nous faisons.
Canonical est une entreprise remote-first depuis sa création en 2004. Travailler chez Canonical est un pas vers l'avenir, et vous mettra au défi de penser différemment, de travailler plus intelligemment, d'acquérir de nouvelles compétences et d'élever votre niveau. Canonical offre une fenêtre unique sur le monde des affaires numériques du 21e siècle.
Canonical est un employeur garantissant l'égalité des chances
Nous sommes fiers de favoriser un lieu de travail exempt de discrimination. La diversité des expériences, des perspectives et des origines crée un meilleur environnement de travail et de meilleurs produits. Quelle que soit votre identité, nous examinerons votre candidature équitablement. canonical.com/careers/diversity/identity
Poste ouvert : Responsable Marketing Produit Senior
Chez Canonical, les marketeurs sont des gardiens de marque et des créateurs de demande. Ils transforment une technologie open source complexe en messages, histoires et stratégies qui façonnent la compréhension du marché de notre vision. Certains se concentrent sur le positionnement différencié des produits et des portefeuilles ; d'autres se spécialisent dans l'engagement basé sur les comptes, la messagerie des partenaires et des alliances, ou la croissance axée sur les produits. Quelle que soit leur spécialisation, chaque marketeur travaille au sein d'une unité interfonctionnelle, contribuant par des campagnes et des idées qui aident l'entreprise à apprendre et à croître plus rapidement.
Nous avons un biais pour l'action, concentrons nos efforts sur les activités les plus percutantes et prenons la responsabilité de nos résultats. Nous travaillons sur de longs cycles d'achat, équilibrons la narration avec les données, concevons des expériences, suivons les résultats et itérons rapidement pour trouver ce qui fonctionne.
Chez Canonical, l'équipe de marketing produit ne fait pas que commercialiser des produits, nous construisons le meilleur moteur Go-To-Market (GTM) du monde de l'open source. Notre mission est de prendre la puissance de l'innovation open source et de l'apporter aux entreprises du monde entier, du centre de données à la périphérie. Nous nous développons rapidement et recherchons un Responsable Marketing Produit Senior (PMM) pour rejoindre notre équipe, quelqu'un qui aime la technologie, prospère dans des environnements rapides et souhaite avoir un impact mondial.
Il s'agit d'un poste pratique, multidisciplinaire et dynamique, nécessitant une collaboration étroite avec les équipes Produit, ingénierie, contenu, Ventes et autres équipes Marketing. Le candidat idéal est passionné par la technologie, le marketing technologique et l'utilisation de la technologie dans le marketing. Il préfère travailler dans un environnement qui met l'accent sur la propriété des campagnes GTM, la collaboration, l'apprentissage, la curiosité et une volonté constante de s'améliorer soi-même / l'équipe / l'organisation. Il aime résoudre des problèmes, être pratique, expérimenter, mesurer et utiliser l'automatisation pour faciliter la vie quotidienne.
Lieu : EMEA - À distance
#LI-remote
Pourquoi vous aimerez ce rôle
- Vous serez responsable de la stratégie GTM pour les produits clés, en façonnant la messagerie et le positionnement qui s'adressent aussi bien aux développeurs qu'aux acheteurs d'entreprise.
- Vous collaborerez de manière interfonctionnelle avec les équipes de gestion de produit, de vente, de marketing régional, de contenu et de marketing partenaire pour donner vie aux campagnes.
- Vous ferez preuve de créativité, en élaborant des publicités percutantes, des plans de lancement et des campagnes qui font ressortir nos produits dans un paysage concurrentiel.
- Vous mesurerez l'impact, en utilisant les données pour affiner la messagerie, optimiser les entonnoirs marketing et stimuler l'engagement client.
- Vous ferez partie d'une équipe véritablement mondiale, travaillant avec des collègues dans plus de 85 pays dans un environnement entièrement à distance et haute performance.
En tant que responsable marketing produit, vous allez :
- Développer et exécuter des stratégies de mise sur le marché (GTM) pour une gamme de produits.
- Diriger les efforts de messagerie et de positionnement, en veillant à ce que nos produits se démarquent sur un marché concurrentiel.
- Diriger la planification de contenu avec les chefs de produit — du contenu du site Web aux livres blancs, blogs et supports d'aide à la vente.
- Collaborer aux campagnes marketing, en partenariat avec les équipes de marketing régionales pour exécuter des campagnes intégrées qui génèrent de la croissance du pipeline.
- Lancer de nouveaux produits et fonctionnalités, en dirigeant des équipes interfonctionnelles pour accroître la notoriété et l'adoption.
- Effectuer des analyses concurrentielles, en restant à l'affût des tendances du marché et en faisant évoluer notre positionnement en conséquence.
- Soutenir l'équipe de succès client dans la stimulation de l'engagement et de la croissance des clients, en travaillant sur des stratégies de vente incitative et croisée auprès de notre clientèle.
- Planifier et exécuter des événements mondiaux, des webinaires en direct et des rencontres communautaires qui s'alignent sur nos priorités GTM.
Ce que nous recherchons chez vous
- Une passion pour la technologie et l'open source — vous êtes enthousiasmé par l'innovation, les logiciels et le développement communautaire.
- Solides compétences en narration — vous savez comment créer des messages qui résonnent auprès des publics techniques et commerciaux.
- État d'esprit de croissance — quelqu'un qui prospère grâce à l'expérimentation, à l'apprentissage et à l'amélioration continue.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Compétences souhaitables
- État d'esprit axé sur les données, utilisant les informations pour affiner les stratégies et améliorer les performances.
- Expérience en marketing produit pour les logiciels d'entreprise, le cloud, DevOps ou les solutions open source.
- Expérience en génération de demande, comprenant comment traduire les stratégies GTM en croissance de pipeline.
- Confort à travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes produit, ventes, partenaires et marketing.
Ce que nous vous offrons
Votre salaire de base dépendra de divers facteurs, notamment de votre situation géographique, de votre niveau d'expérience, de vos connaissances et de vos compétences. En plus des avantages ci-dessus, certains postes sont également éligibles à des avantages et récompenses supplémentaires, y compris des primes annuelles et des incitations à la vente basées sur les revenus ou l'utilisation.
Notre philosophie de rémunération est d'assurer l'équité dans l'ensemble de notre main-d'œuvre mondiale.
En plus d'un salaire de base compétitif, nous offrons à tous les membres de l'équipe des avantages supplémentaires, qui reflètent nos valeurs et nos idéaux. Veuillez noter que des avantages supplémentaires peuvent s'appliquer en fonction du lieu de travail et, pour plus d'informations à ce sujet, veuillez demander à votre Talent Partner.
- Environnement de travail entièrement à distance — nous travaillons à distance depuis 2004 !
- Budget personnel d'apprentissage et de développement de 2,000 USD par an
- Examen annuel de la rémunération
- Récompenses de reconnaissance
- Congés annuels
- Congés parentaux
- Programme d'aide aux employés
- Opportunité de voyager vers de nouveaux lieux pour rencontrer des collègues lors de 'sprints'
- Pass Priority pour les voyages et surclassements de voyage pour les événements d'entreprise long-courriers
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