Royaume-Uni
Experian
Capgemini
Lead AI Engineer
Royaume-Uni
Birmingham, England, United Kingdom · Bristol, England, United Kingdom · London, England, United Kingdom · Newcastle upon Tyne, England, United Kingdom
AWSGCPDockerKubernetesGo
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À PROPOS DU POSTE
Lead AI Engineer
Nous recherchons un Lead AI Engineer capable de concevoir, construire et opérationnaliser des systèmes avancés d'IA, de Machine Learning et d'IA Générative à l'échelle de l'entreprise. L'objectif de ce rôle est de combler le fossé entre les prototypes d'IA et l'intégration des solutions de données et d'IA dans le monde des affaires. Vous adapterez les solutions d'IA de manière responsable et fiable, en veillant à ce qu'elles passent du laboratoire à la production en construisant les bonnes solutions, pratiques et garde-fous, tout en garantissant la création de valeur et l'impact commercial.
Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé dans :
- La conception et la livraison de systèmes d'IA/ML de bout en bout, de la préparation des données et du développement de modèles au déploiement, aux magasins de fonctionnalités, à la gestion et à la surveillance des modèles.
- La livraison de solutions utilisant les derniers frameworks GenAI et Agentic, tels que ADK, Langgraph, Microsoft Agent Framework, Llamaindex et autres.
- La traduction des exigences des cas d'utilisation de l'IA en architectures de données et d'IA utilisant les services cloud les plus appropriés parmi les hyperscalers.
- La direction d'équipes multidisciplinaires pour exécuter des exigences complexes.
- L'architecture et la mise en œuvre de solutions d'IA Générative, y compris les pipelines RAG, les flux de travail agentiques et l'orchestration de grands modèles de langage sur Azure, GCP ou AWS.
- L'intégration de mécanismes de sécurité, d'évaluation et d'assurance tout au long du cycle de vie de l'IA, en garantissant que les solutions sont éthiques, explicables et responsables.
- La collaboration avec les chefs de produit, les data scientists et les parties prenantes commerciales pour garantir que les solutions d'IA génèrent de la valeur et de l'impact pour l'entreprise.
Dans le cadre de votre rôle, vous aurez également l'opportunité de contribuer au développement de l'entreprise et à votre propre croissance personnelle, par le biais d'activités relevant des catégories suivantes :
- Développement commercial - Créer des démonstrations/POV prêts pour les clients, soutenir les propositions et les analyses techniques approfondies, et présenter les modèles de livraison.
- Contribution interne - Créer des actifs et des frameworks réutilisables qui accélèrent la livraison sur les comptes et soutenir le développement des capacités en contribuant à nos communautés internes et à nos meilleures pratiques.
- Développement des compétences - Contribuer au leadership éclairé, aux articles de blog ou au développement d'accélérateurs internes dans des sujets émergents d'ingénierie de l'IA tels que l'IA Agentique, le LLMOps ou les cadres d'évaluation.
CE QUE VOUS APPORTEREZ
Nous serions ravis de rencontrer quelqu'un qui possède :
- Une expérience dans un grand cabinet de conseil, et/ou dans l'industrie mais avec un état d'esprit de consultant, et une capacité avérée à réussir dans une organisation matricielle, et à obtenir le soutien et l'engagement des pairs dans la vente et la livraison de solutions. Expérience de travail avec des sponsors clients, techniques et non techniques, pour concevoir collaborativement les exigences et construire des solutions.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre d'une stratégie et d'un cadre MLOps et un bilan avéré dans la conception et la livraison de solutions IA/ML à grande échelle, du concept à la production.
- Une compréhension approfondie de l'IA Générative et de l'IA Agentique — pipelines RAG, embeddings, harnesses d'évaluation et frameworks d'orchestration.
- Expérience dans la conception d'architectures de données et d'IA cloud-natives sur Azure, GCP, AWS et/ou Databricks.
- La capacité à démontrer le potentiel de mise à l'échelle de l'IA pour générer de la valeur et de l'impact pour l'entreprise.
EXPÉRIENCE REQUISE
Votre expertise technique
Cette liste présente les technologies que nous utilisons le plus souvent. Nous ne nous attendons pas à ce que vous ayez de l'expérience dans toutes ces technologies - ce qui compte, c'est une base solide et une bonne combinaison de ces compétences, ainsi que l'adaptabilité et la curiosité nécessaires pour apprendre de nouveaux outils au fur et à mesure que les projets l'exigent. Nous aimons innover et avons besoin de personnes autonomes et apprenant rapidement dans notre équipe.
- Expérience dans le déploiement et la mise à l'échelle de solutions d'IA en utilisant au moins une plateforme cloud majeure : Azure (Foundry, AI Studio, OpenAI, AKS), GCP (Vertex AI, Cloud Run), AWS (Bedrock, SageMaker)
- Expérience dans la construction et l'automatisation de pipelines IA/ML à l'aide d'outils tels que MLflow, Kubeflow, Azure ML, Vertex Pipelines, Airflow ou Google ADK.
- Expérience pratique des frameworks d'IA Générative et Agentique tels que LangChain, LlamaIndex, CrewAI, Autogen, Google ADK, ou similaires.
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des pipelines RAG, des flux de travail agentiques, MCP et l'intégration avec des LLM APIs (OpenAI, Anthropic, Hugging Face OU similaires).
- Maîtrise de CI/CD et de la conteneurisation : GitHub Actions, Azure DevOps, Docker, Kubernetes.
Éligibilité
- Vous devez avoir résidé au Royaume-Uni au cours des 5 dernières années pour pouvoir postuler à ce poste.
Atouts supplémentaires
- Familiarité avec l'évaluation des performances des systèmes d'IA, y compris l'évaluation des prompts, les tests A/B et les cadres d'évaluation de la qualité.
- Compréhension des modèles de données modernes : architectures lakehouse, bases de données vectorielles et magasins relationnels/NoSQL.
- Familiarité avec les passerelles API, le streaming d'événements et les modèles d'intégration généraux.
À PROPOS DE CAPGEMINI
CE QUE VOUS AIMEREZ EN TRAVAILLANT ICI
Nous sommes une équipe fantastique de personnes brillantes et ambitieuses qui aiment apporter les dernières technologies à de vrais clients en production pour faire une différence significative. Nous travaillons dans les secteurs public et privé, et notre impact est tangible car nous innovons, nous déployons, et vous verrez votre travail prendre vie dans le monde réel.
La technologie évolue rapidement, tout comme nous. Nous sommes un groupe de véritables passionnés de technologie qui repoussent les limites, expérimentent librement et sont approuvés par Capgemini pour explorer ce qui vient ensuite. Nos projets internes mettent en évidence ce qui est possible avec les modèles les plus récents et les frameworks agentiques.
Nous recherchons d'autres personnes possédant la curiosité, la motivation et l'esprit d'initiative de véritables innovateurs, des personnes qui aiment la technologie et veulent construire l'avenir avec nous.
À SAVOIR
Nous sommes ravis d'avoir reçu la distinction « Glassdoor Best Places to work UK » pour 2 années consécutives. Pour découvrir ce que c'est que de travailler chez Capgemini, visitez notre page Glassdoor.
Chez Capgemini, nous ne croyons pas seulement en la diversité et l'inclusion, nous nous efforçons activement de les rendre réalité au travail. Guidés par nos valeurs fondamentales et notre campagne Active Inclusion, nous créons des environnements où vous pouvez être vous-même au travail.
Nous nous concentrons également sur l'utilisation de la technologie pour avoir un impact social positif. Ainsi, nous travaillons à réduire notre propre empreinte carbone et à améliorer l'accès de chacun à un monde numérique. C'est quelque chose que nous prenons très au sérieux. En fait, nous avons même été nommés parmi les entreprises les plus éthiques au monde par l'Ethisphere Institute pour la 10e année. Lorsque vous rejoindrez Capgemini, vous rejoindrez une équipe qui fait ce qu'il faut.
Nous visons à construire un environnement où les employés peuvent profiter d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous intégrons le travail hybride dans tout ce que nous faisons et faisons des arrangements de travail flexibles une réalité quotidienne pour nos employés. Tous les employés britanniques sont éligibles pour demander des arrangements de travail flexibles.
Le bien-être des employés est d'une importance capitale pour nous en tant qu'organisation. Nous considérons qu'une main-d'œuvre saine et heureuse est un élément essentiel pour atteindre nos ambitions organisationnelles. Pour soutenir le bien-être, nous avons formé des « Champions de la santé mentale » dans chacun de nos domaines d'activité. Nous avons également investi dans des applications de bien-être telles que Thrive et Peppy.
Nous offrons un ensemble de rémunération qui comprend des options de avantages flexibles que vous pouvez choisir en fonction de votre situation personnelle et un élément variable dépendant de la catégorie et des performances de l'entreprise et personnelles.
Bien que vous ayez un bureau de base, vous devez être entièrement flexible quant à l'emplacement des missions, car ces rôles peuvent impliquer des périodes d'absence de votre domicile à court préavis.
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