États-Unis
Command Post Technologies, Inc.
Command Post Technologies, Inc.
Arlington, Virginia, États-Unis
Command Post Technologies, Inc. (CPT) recherche des administrateurs système pour des opportunités prévues en soutien à la Defense Advanced Research Projects Agency (DARPA) à Arlington, en Virginie.
Le candidat retenu assurera l'installation, la configuration, l'administration, la maintenance et la sécurité des systèmes d'information d'entreprise dans des environnements classifiés et non classifiés. Ce poste exige une expérience dans le support de serveurs Windows et/ou Linux, d'applications d'entreprise, de technologies de virtualisation et de l'infrastructure associée.
Les candidats doivent posséder de solides compétences en résolution de problèmes, une familiarité avec les exigences de cybersécurité du DoD et une expérience dans le maintien de systèmes sécurisés, fiables et opérationnels au sein d'environnements d'entreprise complexes.
À propos de nous : Nous sommes Command Post Technologies, Inc. (CPT). CPT est une petite entreprise détenue par des vétérans handicapés (SDVOSB), fournissant des services d'ingénierie dans les domaines de la cybersécurité, du développement logiciel, des tests et évaluations, et de la planification stratégique. Les employés de CPT apprécient de travailler dans un environnement bienveillant qui favorise un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. En tant qu'individus, nous nous réunissons en équipe, soutenant une culture enracinée dans nos principes fondamentaux d'intégrité, de détermination et d'innovation. Dans tous les efforts de collaboration de CPT, notre équipe privilégie la communication, la responsabilité et l'ingéniosité afin de maximiser l'efficacité et les résultats.
Le lieu de travail prévu est Arlington, VA. Les exigences spécifiques sur site, les horaires de travail, le support en dehors des heures de bureau et les déplacements seront déterminés par les bons de commande individuels.
Cette demande soutient des opportunités de bons de commande prévues dans le cadre d'un véhicule contractuel attribué. L'emploi est conditionné par l'attribution du bon de commande, le financement et la disponibilité du poste.
Nous respectons la disposition de non-discrimination en matière de transparence salariale et nous nous abstiendrons de licencier ou de discriminer de toute autre manière les employés ou les candidats qui s'enquièrent de, discutent ou divulguent leur rémunération ou la rémunération d'autres employés ou candidats. Une exception existe lorsque l'employé ou le candidat effectue la divulgation sur la base d'informations obtenues dans l'exercice de ses fonctions essentielles.
Command Post Technologies, Inc. (CPT) est une petite entreprise détenue par des vétérans handicapés (SDVOSB) fondée en 2008 et dont le siège social est à Suffolk, VA, avec du personnel dans divers États, notamment la Virginie, le Maryland, la Floride et le Texas. Avec 2/3 de notre personnel étant d'anciens militaires, CPT croit fermement à l'embauche de vétérans. Command Post Technologies, Inc. est un fournisseur unique de solutions innovantes qui améliorent la productivité de nos clients entreprises et donnent à nos clients gouvernementaux la capacité de se protéger contre tous les ennemis : étrangers et nationaux. CPT adapte son approche expérientielle militaire réussie aux besoins des dirigeants dans un environnement commercial mondial et propose un programme de leadership d'élite qui aboutit à un événement de classe mondiale modifiant le leadership.
Command Post Technologies Inc. (CPT) est un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive. Nous examinons les candidats sans distinction de race, couleur, religion, âge, origine nationale, ascendance, ethnicité, sexe, identité de genre, expression de genre, sexe, orientation sexuelle, état civil, statut de vétéran, handicap, informations génétiques, statut de citoyenneté ou appartenance à tout autre groupe protégé par la loi fédérale, étatique ou locale. Nous prenons des mesures d'action positive pour garantir l'égalité des chances pour les employés et les employés potentiels sans distinction de race, couleur, religion, âge, origine nationale, ascendance, ethnicité, sexe, identité de genre, expression de genre, sexe, orientation sexuelle, état civil, statut de vétéran, handicap, informations génétiques, statut de citoyenneté ou appartenance à tout autre groupe protégé par la loi fédérale, étatique ou locale.
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