Amplify Energy Services LLC
Corning
Numéro de réquisition : 75629
Le lieu de travail peut être à Charlotte, NC, Hickory, NC, Keller, TX, Austin, TX
Ce poste ne prend pas en charge le parrainage d'immigration.
La fourchette pour ce poste est de $116,625.00 à $160,360.00 en supposant un statut à temps plein.
Le salaire de départ pour le candidat retenu dépendra de divers facteurs liés au poste, y compris, mais sans s'y limiter, la localisation géographique, la demande du marché, l'expérience, la formation et l'éducation.
Nous interdisons toute discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l'âge, la religion, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le handicap, le statut d'ancien combattant ou tout autre statut légalement protégé.
Corning s'engage à offrir des opportunités d'emploi équitables et examine les demandes d'aménagements raisonnables conformément aux lois applicables.
Les personnes handicapées ou ayant des convictions religieuses sincères peuvent demander des aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, exercer les fonctions essentielles du poste ou accéder à d'autres avantages et privilèges de l'emploi.
Pour soumettre une demande d'aménagement raisonnable liée à un handicap ou à une religion, veuillez nous contacter à l'adresse accommodations@corning.com [accommodations@corning.com?subject=Corning%20Accommodations].
L'entreprise bâtie sur des avancées.
Rejoignez-nous.
Chez Corning, les possibilités d'avoir un impact sont infinies. Vous pouvez contribuer à connecter les non-connectés, piloter l'avenir de l'automobile, transformer le divertissement à domicile et assurer la livraison de médicaments vitaux. Et bien plus encore.
Venez innover avec nous.
Nous recherchons un Responsable expérimenté de la Sécurité de l'Information pour les Solutions de Connectivité Optique afin de soutenir et de renforcer les efforts de sécurité de l'information dans nos sites OCS en Amérique du Nord, EMEA et APAC. Ce rôle contribuera à établir des normes de sécurité à l'échelle de la division, des processus de gouvernance et des programmes de réduction des risques alignés sur les exigences de l'entreprise.
Le candidat idéal travaillera en étroite collaboration avec la direction des usines, la sécurité de l'information de l'entreprise, les équipes IT, RH, d'ingénierie et technologiques pour protéger les informations sensibles, soutenir le déploiement de nouvelles technologies et piloter l'amélioration continue des pratiques de sécurité de l'information dans les environnements de fabrication mondiaux.
Corning est l'un des leaders mondiaux de l'innovation dans le verre, la céramique et la science des matériaux. Des profondeurs de l'océan aux confins de l'espace, nos technologies repoussent les limites du possible. Comment y parvenons-nous ? Grâce à nos collaborateurs. Ils dépassent les limites et les attentes, pas une fois dans leur carrière, mais chaque jour. Ils contribuent à faire avancer notre entreprise et le monde.
Notre segment des Communications Optiques a récemment évolué, passant d'un fabricant de fibres et câbles optiques, de matériel et d'équipements à un fournisseur complet de solutions optiques de pointe pour l'ensemble de l'industrie des communications. Ce segment est classé en deux principaux groupes de produits : réseau opérateur et réseau d'entreprise. Le groupe de produits réseau opérateur comprend principalement des produits et solutions pour l'infrastructure de communication basée sur l'optique pour des services tels que la vidéo, les données et la voix. Le groupe de produits réseau d'entreprise comprend principalement des réseaux de communication basés sur l'optique vendus aux entreprises, aux gouvernements et aux particuliers pour leur propre usage.
Un emploi qui façonne une vie.
Corning vous offre le package complet.
Votre bien-être est notre priorité. Notre package de rémunération et d'avantages sociaux soutient votre santé et votre bien-être, vos aspirations financières et votre carrière dès le premier jour.
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Plateforme de recrutement inversé pour développeurs