Amplify Energy Services LLC
Curtiss-Wright Corporation
Ingénieur Senior Firmware Embarqué (Prime d'embauche et/ou de déménagement disponible pour certains candidats !)
En tant qu'Ingénieur Firmware Embarqué, vous serez responsable de la planification, de la conception, de la vérification et de la coordination générale des applications d'actionnement aérospatial certifiées pour la sécurité. Vous effectuerez des activités conformément à la norme DO-178C / ED-12C et aux autres exigences spécifiques du client. Vous collaborerez étroitement avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les performances et la robustesse tout en atteignant les objectifs de certification pour le matériel (DO-254 / ED-80), l'équipement/système (ARP4754) et la sécurité (ARP4761). Vous dirigerez une équipe de développement à distance ou locale. Vous vous familiariserez avec l'utilisation des microprocesseurs pour mettre en œuvre des solutions logicielles embarquées (c'est-à-dire des logiciels bare-metal ou du firmware) relatives aux applications de contrôle de mouvement/moteur et de conversion de puissance dans les environnements aérospatiaux. Vous interagirez fréquemment et efficacement avec l'équipe interne d'assurance des processus et le personnel externe lié à la certification. Vous travaillerez avec la direction du projet pour développer des plans/calendriers de projet. Vous conseillerez la direction et les jeunes pairs sur les besoins en ressources. Vous superviserez le développement et la mise en œuvre des plans, normes et infrastructures logicielles nécessaires à l'accomplissement des tâches attribuées. Vous serez à l'aise pour participer à des discussions avec les vendeurs/fournisseurs et les clients actuels/futurs concernant leurs tâches et pour voyager selon les besoins.
Lieu : Gastonia, NC
Salaire : 86 100 $ à 124 300 $
Veuillez noter que la fourchette de salaire fournie est uniquement un guide général, reflétant un poste basé en Caroline du Nord. Les critères tels que les qualifications et l'expérience pertinente du candidat, la portée du poste spécifique, ainsi que les considérations du marché et de l'entreprise seront évalués lors de l'offre.
*Veuillez noter que les avantages sont spécifiques au pays et peuvent varier d'un endroit à l'autre.
#LI-SS1
Aucune soumission non sollicitée par une agence, s'il vous plaît. Les partenaires d'agence doivent être invités à participer à une recherche par notre équipe d'acquisition de talents [TA_COE@curtisswright.com] et avoir des conditions signées en place avant toute soumission. Les CV soumis directement à un employé ou un affilié de Curtiss-Wright ne seront pas qualifiés pour le paiement de frais, et deviendront par conséquent la propriété de Curtiss-Wright.
Ce poste peut nécessiter une exposition à des informations soumises à des réglementations d'exportation et être soumis à des contrôles de sécurité supplémentaires. Dans le cas où les informations fournies lors du contrôle de sécurité révéleraient une inéligibilité à accéder à des informations soumises à des réglementations d'exportation, toute offre d'emploi pourrait être reconsidérée ou retirée.
Curtiss-Wright est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, l'origine ethnique, la couleur, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap physique ou mental, l'âge, l'ascendance, la condition médicale légalement protégée, le statut de soins familiaux, le statut matrimonial, la religion, le statut de vétéran, l'origine nationale ou tout autre statut légalement protégé. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez contacter l'Acquisition de Talents. [TA_COE@curtisswright.com]
Pour les candidats américains : L'égalité des chances est la loi – cliquez ici pour plus d'informations. eeoc.gov/poster
Si vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap à tout moment du processus de recrutement et/ou d'évaluation, veuillez contacter l'Acquisition de Talents [TA_COE@curtisswright.com] et nous ferons tous les efforts raisonnables pour accueillir votre demande.
Congés payés | Plan 401K avec abondement de l'employeur et participation aux bénéfices | Avantages santé et bien-être | Opportunités d'apprentissage et de développement | Programme de parrainage | Rémunération compétitive | Reconnaissance | Plan d'achat d'actions pour les employés curtisswright.com/investor-relations/overview/default.aspx | Culture inclusive et soutenante careers.curtisswright.com/en/who-we-are/ *
Curtiss-Wright Actuation Division conçoit, fabrique et prend en charge des produits et systèmes d'actionnement électromécaniques destinés à des applications exigeantes sur les marchés de l'aérospatiale, de la défense et de l'automatisation industrielle. Nos solutions leaders sur le marché contribuent à améliorer la fiabilité, l'efficacité et les performances des opérations et des plateformes de nos clients, tout en réduisant leur impact environnemental grâce à des conceptions et technologies électromécaniques économes en énergie. Pour le marché aérospatial, nous fournissons des systèmes d'actionnement pour le contrôle de vol, le train d'atterrissage, les utilitaires et d'autres applications sur les avions commerciaux et militaires. Sur les marchés de la défense terrestre et navale, nous prenons en charge un large éventail d'applications allant de l'assistance aux portes, l'actionnement des rampes et des trappes, les systèmes de manipulation d'armes, l'actionnement des plateformes radar et de lancement, et l'actionnement robotique (AUV/ROV). Pour en savoir plus, visitez-nous sur About | Actuation Division | Curtiss-Wright (cw-actuation.com) cw-actuation.com/en-gb/about
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs