États-Unis
Amplify Energy Services LLC
Cyera
New York, New York, United States
Rejoignez l'entreprise au cœur de l'adoption sécurisée de l'IA par le monde. La mission de Cyera est de donner aux entreprises la confiance nécessaire pour adopter l'IA en toute sécurité – en décidant exactement ce qu'elle peut voir et faire à mesure qu'elle pénètre plus profondément dans l'entreprise. Nous avons commencé par résoudre le problème le plus difficile de la sécurité des données : trouver et sécuriser les données plus rapidement et plus précisément que ce que l'on pensait possible. Cette base est maintenant l'infrastructure essentielle de confiance pour l'IA pour les entreprises du classement Fortune 1000. Nous recrutons des talents axés sur la mission pour placer ces leaders au centre de notre histoire.
Nous recherchons un Ingénieur Succès Client hautement qualifié pour jouer un rôle clé dans l'optimisation de l'utilisation et du retour sur investissement de nos clients avec Cyera. Ce poste offre une opportunité passionnante de rejoindre une organisation florissante et de contribuer à l'avant-garde de la sécurité des données, ayant un impact significatif sur la protection des données pour de nombreuses entreprises mondiales. Dans le cadre de ce rôle, vous pouvez vous attendre à voyager entre 25-50% par an, ce qui vous permettra d'interagir directement avec les clients et d'améliorer leur expérience globale.
En tant qu'Ingénieur Succès Client, vous jouerez un rôle crucial pour assurer la satisfaction et le succès des clients en :
Fourchette de rémunération : $220,000-$240,000.
La fourchette représente la rémunération totale et peut inclure des incitations pour les rôles de vente, des actions ou des avantages sociaux, le cas échéant.
Cette fourchette de rémunération représente l'estimation de bonne foi et raisonnable de Cyera de la fourchette de rémunération possible pour ce rôle au moment de la publication, et Cyera peut finalement payer plus ou moins que la fourchette publiée. Le salaire final pour ce poste sera déterminé à la seule discrétion de Cyera, conformément à la loi applicable, et basé sur une variété de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'expérience professionnelle de l'employé, ses compétences et ses qualifications pour le rôle, ainsi que les besoins de l'entreprise de Cyera et d'autres considérations opérationnelles.
La rémunération finale variera en fonction de l'ancienneté et de la pertinence de l'expérience, de l'emplacement et des exigences du poste.
Ce rôle peut être éligible à des augmentations de salaire potentielles basées sur des facteurs tels que la performance individuelle ou de l'entreprise, le temps passé dans le poste et d'autres facteurs discrétionnaires.
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