Manager

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Ingénierie et Produit | Gestion de la livraison

Deloitte Consulting LLP recherche un Manager à Baltimore, Maryland.

Baltimore, Maryland, États-Unis

Salaire annuel : $201,552.00 - $241,000.00

Deloitte s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, veuillez adresser vos demandes au Global Call Center (GCC) à l'adresse USTalentCICInbox@deloitte.com.

Conseils de recrutement

De l'élaboration d'un CV qui se démarque à la manière de faire bonne impression lors de l'entretien, nous voulons que vous vous sentiez préparé et confiant en explorant les opportunités chez Deloitte. Découvrez les conseils de recrutement des recruteurs de Deloitte.

Nos collaborateurs et notre culture

Notre culture inclusive permet à nos collaborateurs d'être eux-mêmes, d'apporter leurs perspectives uniques et de faire la différence, individuellement et collectivement. Elle nous permet de tirer parti de différentes façons de penser, d'idées et de perspectives, et d'apporter plus de créativité et d'innovation pour aider à résoudre les défis les plus complexes de nos clients. Cela fait de Deloitte l'un des lieux de travail les plus gratifiants.

Notre raison d'être

La raison d'être de Deloitte est d'avoir un impact qui compte pour nos collaborateurs, nos clients et nos communautés. Chez Deloitte, la raison d'être est synonyme de notre façon de travailler au quotidien. Elle définit qui nous sommes. Notre raison d'être se manifeste dans notre travail avec les clients, ce qui permet d'avoir un impact et de créer de la valeur au sein de leurs organisations, ainsi que par nos propres investissements, engagements et actions dans des domaines qui contribuent à obtenir des résultats positifs pour nos communautés. En savoir plus.

Développement professionnel

Des employés débutants aux cadres supérieurs, nous pensons qu'il y a toujours de la place pour apprendre. Nous offrons des opportunités de développer de nouvelles compétences, de saisir des opportunités de leadership et de se connecter et grandir grâce au mentorat. Des expériences d'apprentissage sur le tas aux programmes de développement formels, nos professionnels disposent d'une variété d'opportunités pour continuer à grandir tout au long de leur carrière.

Tel qu'utilisé dans cette annonce, "Deloitte" désigne Deloitte Consulting LLP, une filiale de Deloitte LLP. Veuillez consulter deloitte.com/us/about pour une description détaillée de la structure juridique de Deloitte LLP et de ses filiales.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap ou le statut de vétéran protégé, ou toute autre base légalement protégée, conformément à la loi applicable.

Code de réquisition : 365901

MISE EN GARDE CONTRE LES OFFRES D'EMPLOI FRAUDULEUSES !

Nous avons été informés de cas où des chercheurs d'emploi sont amenés à croire à des opportunités d'emploi fictives chez Deloitte US (« Deloitte »). Dans un ou plusieurs de ces cas, de fausses promesses de sélection réelle ou potentielle, ou d'initiation ou d'achèvement des formalités de recrutement semblent avoir été ou sont faites. Certains chercheurs d'emploi semblent avoir été invités à verser de l'argent sur des comptes bancaires spécifiés d'individus ou d'entités comme condition de leur sélection pour un « emploi » chez Deloitte. Ces individus ou entités ne sont en aucun cas liés à Deloitte et ne représentent pas ou n'agissent pas au nom de Deloitte.

Nous tenons à préciser que :

Toute personne qui, à tout moment, a effectué ou effectue un paiement à une partie en échange de promesses d'emploi ou de sélection pour un emploi chez Deloitte ou toute question liée à cela (y compris celles pour « inscription », « vérification » ou « dépôt de garantie ») ou qui s'engage autrement avec une telle personne ayant fait ou faisant des promesses ou des offres frauduleuses, le fait (ou l'a fait) entièrement à ses propres risques. Deloitte n'assume aucune responsabilité pour de telles actions ou engagements non autorisés ou frauduleux. Nous encourageons les chercheurs d'emploi à faire preuve de prudence.

Gérer des projets de technologies de l'information, incluant le développement et la mise en œuvre, allant des exigences à l'architecture, de la conception au développement, des tests au déploiement, et au-delà, sous forme de services distincts ou de solutions complètes. Gérer des équipes techniques pour concevoir, construire et déployer des solutions. Gérer et livrer des composants d'engagements de projets informatiques, tout au long du cycle de vie du développement logiciel. Participer et diriger des aspects du processus d'élaboration des propositions ; contribuer au développement des stratégies de tarification des propositions. Assumer un rôle de conseiller et de coach ; participer activement aux activités de recrutement et de rétention du personnel ; assurer le leadership et le soutien des équipes de livraison et du personnel dans les bureaux locaux. Servir de liaison technique entre l'entreprise, l'équipe de projet informatique et les développeurs/testeurs ; et travailler avec les équipes d'infrastructure informatique pour déployer et maintenir les applications.

Master ou équivalent étranger en administration des affaires, dans un domaine STEM ou dans un domaine connexe. Doit justifier de 3 années d'expérience professionnelle pertinente dans le poste proposé ou dans une profession connexe.

Alternativement, l'employeur acceptera une licence (ou équivalent étranger) et 5 années d'expérience professionnelle progressive et pertinente.

Le poste exige 3 années d'expérience professionnelle pertinente dans chacun des domaines suivants :