États-Unis
Amplify Energy Services LLC
Eversource Energy
Berlin, Connecticut, United States
Eversource n'offrira pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste (par exemple, H-1B, O-1, J-1, TN, E-3, etc.). Les candidats nécessitant un parrainage de visa pour commencer leur emploi chez Eversource ne seront pas considérés.
Répondre aux situations d'urgence pour répondre aux besoins des clients fait partie du rôle de chaque employé. Si vous êtes embauché, vous recevrez une mission de restauration d'urgence. Cela signifie que vous pourriez être appelé à aider lors d'une urgence en dehors de vos responsabilités normales, de vos heures de travail et de votre lieu de travail.
Eversource soutient l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée en offrant des horaires hybrides pour certains postes. L'éligibilité est basée sur les responsabilités du poste, les besoins opérationnels, la nature du travail et la dynamique de l'équipe. Les directives actuelles exigent que les employés travaillent au moins trois jours au bureau, y compris les mardis et mercredis, le troisième jour étant défini par l'employé et le superviseur en fonction des besoins du département. Ces directives s'appliquent aux postes approuvés pour le travail à distance et sont sujettes à changement, en fonction de la discrétion de la direction et des performances de travail. Tous les candidats doivent être capables de travailler jusqu'à cinq jours au bureau si nécessaire (par exemple : urgences, formation ou autres besoins commerciaux) ou si la politique change.
#CORPAJD #LI-ES3 #LI-HYBRID
Établir des relations de confiance
Gérer et développer les personnes
Favoriser le travail d'équipe et la collaboration interfonctionnelle
Piloter le changement
Communiquer la vision stratégique
Créer un effectif engagé
Se concentrer sur le client
Prendre des responsabilités et rendre des comptes
Type de travailleur : Régulier
Nombre de postes ouverts : 1
Eversource Energy est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de religion, de handicap ou de statut de vétéran protégé.
Entrepreneur fédéral VEVRAA
Nous avons une opportunité incroyable en tant qu'Ingénieur Principal, Développement, Sécurité et Opérations (DevSecOps Engineer). Ce rôle essentiel est responsable de la gestion de l'infrastructure cloud Azure, en tirant parti des concepts cloud fondamentaux, du réseau, de l'identité, de la sécurité, du stockage et des services informatiques. L'Ingénieur Principal soutiendra la construction de l'infrastructure, gérera les pipelines d'intégration continue, continuelle (CI/CD), utilisera l'Infrastructure as Code avec Harness et Terraform, appliquera les principes DevSecOps tout en mettant en œuvre des protocoles de sécurité et de conformité.
L'Ingénieur Principal DevSecOps dirigera l'exécution technique de notre zone d'atterrissage d'applications et de nos initiatives de plateforme de développeur interne (IDP) — permettant aux équipes de produits grâce à l'automatisation, à la gouvernance et aux modèles réutilisables. Le candidat idéal combine une expertise approfondie en Azure et en DevOps avec une passion pour la création de solutions de plateforme évolutives axées sur les développeurs.
Eversource offre une rémunération globale concurrentielle. Consultez notre site carrières pour un aperçu de nos programmes d'avantages sociaux. Le salaire est proportionnel à votre expérience. Ce poste est éligible à un potentiel de prime. La fourchette de salaire annuel pour ce poste est :
$153,400.00-$170,440.00
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs
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