Ingénieur Backend Senior/Staff, IA Appliquée

Fora est l'agence de voyage moderne qui permet à la prochaine génération d'entrepreneurs de bâtir des entreprises de conseil en voyage florissantes. Nous modernisons l'industrie du voyage, pesant plus de 100 milliards de dollars, en intégrant l'IA dans chaque étape du flux de travail des conseillers, tout en offrant des relations avec des fournisseurs mondiaux, une formation personnalisée et une communauté dynamique, le tout au même endroit. C'est ce qui permet aux conseillers de développer des entreprises évolutives, tandis que leur goût et leur service créent des voyages qu'aucun algorithme ne pourrait planifier seul. Au cœur de tout cela se trouve notre mission : aider la prochaine génération d'entrepreneurs du voyage à transformer leur passion pour le voyage en une carrière épanouissante, à temps plein ou à temps partiel.

Nous sommes guidés par notre mission et obsédés par nos clients, et nous croyons que les humains et l'IA sont tous deux essentiels : le meilleur travail ici provient de la combinaison optimale des personnes et de la technologie. Ce n'est pas seulement une philosophie concernant notre produit, c'est ainsi que nous construisons notre équipe. Chez Fora, tout le monde utilise des outils d'IA de pointe dans le cadre de son travail. Chez Fora, vous apprendrez à maîtriser l'IA, avec une expérience réelle dans son application pour résoudre des problèmes au quotidien, quel que soit votre poste dans l'entreprise.

Fondée en 2021, Fora a grandi pour atteindre une équipe de plus de 250 employés à temps plein basés au centre-ville de New York. En 2026, nous avons clôturé un tour de table de série D de 60 millions de dollars mené par Forerunner et Tactile Ventures, avec le soutien continu de Thrive Capital, Insight Partners et Heartcore Capital. Nous avons été nommés LinkedIn Top Startup (2024), l'une des entreprises les plus innovantes de Fast Company (2023 et 2025), et l'une des 100 entreprises les plus influentes du TIME (2026).

Venez construire quelque chose qui n'existait pas auparavant.

À PROPOS DU POSTE

Nous recherchons un ingénieur Backend Senior / Staff expérimenté pour aider à construire la suite croissante de produits et d'infrastructures basés sur l'IA de Fora. Notre candidat idéal est quelqu'un qui suit l'IA de près et peut identifier quels modèles et frameworks valent la peine d'être utilisés et lesquels ne dureront pas ; qui a construit, déployé, trié et optimisé quelque chose utilisant des LLMs (en production ou en projet personnel) ; et qui a l'expérience du travail dans l'ambiguïté, au-dessus d'APIs et d'SDKs qui changent toutes les quelques semaines.

La plupart des agents de voyage ne peuvent pas dépasser 1 million de dollars par an de chiffre d'affaires avant de devoir effectuer leur première embauche. En donnant aux conseillers un assistant dès le premier jour pour déléguer des flux de travail entiers, nous pensons qu'ils devraient être capables de gérer seuls des entreprises de 100 millions de dollars par an. Notre objectif actuel est de construire Via, un copilote IA intégré à notre portail de conseillers. Via prend en charge les tâches chronophages afin que les conseillers puissent avancer plus rapidement, rester mieux organisés et obtenir des informations sur leur entreprise qu'ils ne pouvaient pas avoir auparavant, les libérant pour faire ce qu'ils aiment : construire des relations avec les clients, organiser des voyages inoubliables et développer leur entreprise.

Ce rôle s'attaque à des défis à travers la pile IA, notamment : construire et étendre notre suite d'outils MCP ; ajuster notre harnais d'agents et notre couche d'orchestration pour la qualité, le coût et la vitesse ; et construire des évaluations et une observabilité qui nous permettent de déployer des changements dans un système non déterministe en toute confiance ; et bien plus encore.

La rémunération pour ce rôle varie de 185 K$ à 235 K$ + actions, selon le niveau auquel un candidat est embauché. Chaque niveau a un chiffre de rémunération standardisé unique, et le niveau offert est déterminé par la performance tout au long du processus d'entretien.

• Vacances illimitées.

• Assurance santé (y compris une option entièrement couverte par le siège de Fora).

• Assurance dentaire et vision.

• Adhésions Wellhub.

• Plan 401k avec abondement de l'entreprise.

• Avantages liés aux transports.

• Assurance vie complémentaire.

• Stock-options.

Ce rôle est basé à New York avec un emploi du temps hybride télétravail et bureau (le lundi, mardi et jeudi sont nos jours de présence au bureau à Tribeca, avec une flexibilité pour le mercredi et le vendredi selon votre préférence).

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L'autorisation de travailler aux États-Unis est requise pour les postes à temps plein basés dans notre bureau de New York. Fora n'est pas en mesure de parrainer ou d'aider à l'obtention d'une autorisation de travail aux États-Unis. Les rôles basés en dehors des États-Unis ne sont pas soumis à cette exigence.

ÉGALITÉ DES CHANCES

Fora s'engage à un processus d'embauche équitable et à un environnement de travail inclusif. Les candidats BIPOC et traditionnellement sous-représentés sont fortement encouragés à postuler. Nous ne ferons aucune discrimination et prendrons des mesures pour garantir l'absence de discrimination dans l'emploi, le recrutement, les publicités pour l'emploi, la rémunération, le licenciement, le reclassement, les promotions et autres conditions d'emploi à l'encontre de tout employé ou candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, de la religion, de la croyance, du handicap, du statut d'ancien combattant, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.